Teknoloji sektöründe çalışmak bazen yalnızlık hissi yaratabilir. BT çalışanları iş yerinde zaman zaman yalnız hissedebilirler. Spiceworks topluluğuyla yapılan bir ankete katılan BT uzmanlarının %90’ından fazlası bir noktada kendini yalnız hissettiğini ve üçte birinden fazlası da bu sorunu sık sık yaşadığını belirtti.
BT çalışanları iş yerinde uyumlu çalışıyor
Uzmanlar, dijital dönüşüm başarısının anahtarının BT profesyonelleri ile iş kolundaki meslektaşları arasındaki yakın uyum olduğunu sürekli olarak vurguluyorlar; bu hem kişisel hem de kurumsal açıdan bir sorun teşkil ediyor. Peki, teknoloji çalışanları BT departmanı dışındaki kişilerle nasıl daha yakın bağlar kurabilir? İşte BT çalışanları iş yerinde meslektaşlarıyla etkili bir şekilde iş birliği yapmanın beş yolu.
Yüz yüze sohbetler için zaman ayırın
Mercedes-AMG PETRONAS F1 Takımı BT Operasyonları ve Servis Yönetimi Başkanı Steve Riley, etkili bir şekilde iş birliği yapmanın en iyi yolunun, iş birliği araçlarına güvenmek yerine, meslektaşlarınızla yüz yüze konuşmak olduğunu söyledi.
İnsanları neyin harekete geçirdiğini anlayın
İş bilgi hizmetleri uzmanı Thomson Reuters’ın operasyon ve teknoloji sorumlusu Kirsty Roth, meslektaşlarınızın sinirlerine dokunmanız gerektiğini söyledi. Roth: “Maliyet konusunda endişeli olabilirler. En iyi çalışanlarını elde tutmak konusunda endişeli olabilirler. Nereden geldiklerini ve onlara nasıl yardımcı olabileceğinizi anlayın” dedi. BT çalışanları iş yerinde bu tür anlayışlar geliştirdiğinde, daha güçlü ilişkiler inşa edebilirler.
Güven oluşturmaya odaklanın
Ulaşım uzmanı FlixBus’ın veri hizmetleri ana ürün sahibi Jakob Rissmann, teknoloji profesyonellerinin güven oluşturmak için çok çalışmaları gerektiğini söyledi. Rissmann: “İş birliğine başladığınızda en önemli faktör güvendir” dedi.
İnsanlara çıktıların sorumluluğunu verin
BrandAlley’de proje yönetimi başkanı Michael Vuong, planlamanın iş öncelikleri konusunda etkili bir şekilde işbirliği yapmanın harika bir yolu olduğunu söyledi.
Karşılıklı bir destek ağı oluşturun
Teknoloji ve yetenek çözümleri sağlayıcısı Nash Squared’in CEO’su Bev White, meslektaşlarının rakip firmalarda ve diğer sektörlerde iş liderleri olduğunu söyledi. BT çalışanları iş yerinde bu tür ağları oluşturarak yalnızlığı hafifletebilir. Bu yöneticilerle vakit geçirmek, yalnızlığı hafifletmeye yardımcı oluyor.
