Block yaptığı açıklamada, operasyonlarının tamamına yapay zekayı entegre etme amacıyla gerçekleştirdiği yeniden yapılanma kapsamında, çalışanlarının neredeyse yarısını oluşturan 4.000’den fazla kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu açıklama, ödeme firmasının hisselerinin piyasa kapanışından sonraki işlemlerde %25 artmasına neden oldu.
Jack Dorsey yapay zeka nedeniyle işgücünü azaltıyor
İşten çıkarmalar, yapay zeka patlamasının nasıl bir heyecandan iş gücü değişikliklerine dönüştüğünü gösteriyor ve çalışanlar ile ekonomistler arasında uzun süredir var olan, teknolojinin verimliliği ve karları artırırken bile bazı rolleri ortadan kaldırabileceği endişelerini körüklüyor.
CEO Jack Dorsey yaptığı açıklamada: “Zeka araçları, bir şirket kurmanın ve yönetmenin ne anlama geldiğini değiştirdi. Bunu zaten şirket içinde görüyoruz. Araçları kullanan önemli ölçüde daha küçük bir ekip daha fazlasını ve daha iyisini yapabilir. Bunun farkına varmakta erken olduğumuzu düşünmüyorum. Bence çoğu şirket geç kaldı” dedi.
Sosyal medya platformu X’te yaptığı bir paylaşımda Dorsey, Block’un zaman içinde birden fazla küçük işten çıkarma yerine tek bir büyük işten çıkarma turunu tercih ettiğini söyledi. Şirket yöneticisi, daha küçük bir şirketin, sürekli piyasa baskılarına tepki vermek yerine, işi doğru şekilde büyütmek için de alan sağlayacağını söyledi.
Yatırımcılar, yapay zeka odaklı maliyet tasarrufu gösteren şirketleri ödüllendiriyor ve keskin iş gücü azaltımı, teknolojinin bazı sektörlerde daha düşük giderlere ve daha yüksek kar marjlarına dönüşmeye başladığı ölçeği gösteriyor. Evercore ISI analistleri bir notta, işten çıkarmaların yapay zekâ çağında “önemli bir an” olduğunu ve teknolojinin kurumsal dünyayı temelden nasıl yeniden şekillendirebileceğine dair bir bakış sunduğunu yazdı.
Şirket, yaklaşık 450 milyon ila 500 milyon dolar arasında yeniden yapılandırma maliyetine katlanmayı beklediğini söyledi. Dorsey, şirketlerin çoğunun Block’un vardığı aynı sonuca varacağını ve benzer yapısal değişiklikler yapacağını beklediğini söyledi. Dorsey: “Buna dürüstçe ve kendi şartlarımızda ulaşmayı, tepkisel olarak zorlanmaktan daha çok tercih ederim” dedi. Truist analistleri, hissenin muhtemelen iş gücü azaltımının bir sonucu olarak 2026’da beklenenden daha iyi kar marjları umuduyla yükseldiğini söyledi.
