Meta, maliyetli yapay zeka altyapı yatırımlarını dengelemek ve yapay zeka destekli çalışanların getireceği daha yüksek verimliliğe hazırlanmak amacıyla şirketin %20 veya daha fazlasını etkileyebilecek kapsamlı işten çıkarmalar planlıyor. Kaynaklar, işten çıkarmalar için henüz bir tarih belirlenmediğini ve büyüklüğünün de kesinleşmediğini söyledi.
Meta işten çıkarma için çalışma yürütüyor
Reuters’ın belirttiğine göre kaynaklardan ikisi, üst düzey yöneticilerin yakın zamanda Meta’daki diğer üst düzey yöneticilere planları ilettiğini ve nasıl azaltacakları konusunda planlamaya başlamalarını söylediğini belirtti. Kaynaklar, işten çıkarmaları açıklama yetkileri olmadığı için anonim olarak konuştu. Meta sözcüsü Andy Stone, planla ilgili sorulara yanıt olarak, “Bu, teorik yaklaşımlar hakkında spekülatif bir haberdir” dedi.
Meta %20 rakamında karar kılarsa, bu işten çıkarmalar, şirketin “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı 2022 sonu ve 2023 başındaki yeniden yapılanmasından bu yana en önemli işten çıkarmalar olacak. Şirketin son açıklamasına göre, 31 Aralık itibariyle yaklaşık 79.000 kişiyi istihdam ediyordu.
Şirket, Kasım 2022’de 11.000 çalışanını, yani o zamanki iş gücünün yaklaşık %13’ünü işten çıkardı. Yaklaşık dört ay sonra, 10.000 işten çıkarma daha yapacağını duyurdu. Geçtiğimiz yıl boyunca CEO Mark Zuckerberg, Meta’yı üretken yapay zeka alanında daha güçlü bir şekilde rekabet etmeye zorladı. Şirket, yeni bir süper zeka ekibi kurmak için en iyi yapay zeka araştırmacılarını cezbetmek amacıyla, bazıları dört yıl boyunca yüz milyonlarca dolar değerinde olan devasa maaş paketleri sundu.
Şirket, 2028 yılına kadar veri merkezleri kurmak için 600 milyar dolar yatırım yapmayı planladığını söyledi. Bu hafta başında, yapay zeka ajanları için oluşturulmuş bir sosyal ağ platformu olan Moltbook’u satın aldı. Reuters’ın daha önce bildirdiğine göre Meta, Çinli yapay zeka girişimi Manus’u satın almak için de en az 2 milyar dolar harcıyor.