Elon Musk ve X, işten çıkarılan Twitter çalışanlarıyla anlaşmaya vardı. Milyarder Elon Musk ve sosyal medya şirketi X, 500 milyon dolar (373 milyon sterlin) tutarındaki kıdem tazminatı davası açan eski çalışanlarla geçici bir anlaşmaya vardı.
Musk işten çıkarma sonrası anlaşmaya vardı
Taraflar, mahkemeye sundukları dilekçede anlaşmayı bildirdiler ve San Francisco’daki ABD temyiz mahkemesinden, evrak işlerinin halledilmesi için zaman tanınması amacıyla yaklaşan duruşmanın ertelenmesini talep ettiler.
Musk’ın 2022’de şirketi devralmasının ardından maliyet azaltma tedbiri kapsamında yaklaşık 6.000 çalışanın (iş gücünün yarısından fazlası) işten çıkarılmasının ardından bazı çalışanlar işten çıkarmalar ve tazminat paketleri nedeniyle şirkete dava açtı.
BBC’nin gördüğü, her iki tarafın mahkemeye sunduğu belgelere göre, taraflar prensipte bir uzlaşma anlaşmasına vardılar ve uzun vadeli bir uzlaşma anlaşmasının şartları üzerinde müzakerelere başladılar. Anlaşmanın detayları henüz kamuoyuna açıklanmadı ve mahkemenin onayı gerekecek.
Eski Twitter çalışanı Courtney McMillian’ın öncülük ettiği davada, şirketin kıdem tazminatı planı kapsamında yaklaşık 6 bin kişinin haksız yere haklarından mahrum bırakıldığı belirtiliyor. Firmanın, çalışanlarına altı aylık maaş tutarına varan ödemeler yapmadığını ileri sürdüler. Ancak davaya göre Twitter, işten çıkardığı işçilere en fazla bir aylık kıdem tazminatı verirken, bazılarına ise hiçbir şey verilmedi.
Musk, Twitter’ın dünya genelindeki binlerce çalışanını işten çıkararak platformun güven, emniyet, insan hakları ve medya ekiplerini küçülttü. Twitter’daki işten çıkarmalar, teknoloji şirketlerinin maliyetleri kısmak için gerçekleştirdiği bir dizi işten çıkarmanın ilk örneklerinden biriydi. İşten çıkarılanlar genellikle ilk olarak sıradan çalışanlar oluyordu.
Covid-19 pandemisinin ilk günlerinde dijital araçların kullanımının artmasıyla birlikte birçok şirket işe alım çılgınlığına girişmişti. Facebook, Google ve Microsoft gibi şirketler sonraki yıllarda on binlerce işçiyi işten çıkardı.