Netflix Yönetim Kurulu Başkanı Reed Hastings, 29 yıl önce kurucu ortağı olduğu yayın hizmetinden ayrılıyor. 65 yaşındaki Hastings’in ayrılışı, şirket için uygunsuz bir zamana denk geliyor. Şirket, rekabet nedeniyle satışların yavaşlaması ve Şubat ayında Warner Bros Discovery ile potansiyel olarak dönüştürücü bir birleşmenin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından yeni büyüme yolları arıyor.
Netflix kurucu ortağı ayrılık kararını açıkladı
Hastings’in ayrılış haberi üzerine şirketin hisseleri yaklaşık %9 düştü. Netflix, yayınlanan 14 sayfalık hissedar mektubunda, dünyanın dört bir yanındaki izleyicileri eğlendirmek için mevcut stratejisine, yani birçok zevke, kültüre ve dile uygun film ve diziler sunmaya devam edeceğini belirtti. Şirketin tüm yıl için beklentileri değişmedi.
Şirketin eş CEO’su Greg Peters, Netflix’in geçen yılı 325 milyondan fazla ücretli üye ile tamamladığını ve yaklaşık bir milyar kişiye ulaşan bir izleyici kitlesini eğlendirdiğini söyledi. Peters: “Ancak bu rakama rağmen, hedef pazarımızda büyümek için hala bolca alanımız var” dedi.
Netflix, yatırımcılara gönderdiği mektupta, Hastings’in Haziran ayındaki yıllık toplantısında yeniden seçime girmeyeceğini ve hayırseverlik ve diğer uğraşlara odaklanmayı planladığını belirtti. Hastings, Netflix’i posta yoluyla DVD satan bir işletmeden, film ve televizyon dizilerinin dağıtımında devrim yaratan küresel bir yayın devine dönüştürdü. 2011’de DVD işini Qwikster adlı bir hizmete ayırma gibi kısa ömürlü yanlış adımlardan şirketi başarıyla geçirdi. Ayrıca, diğer eğlence şirketleri zorlanırken Netflix’te büyük bir büyüme dalgasına yol açan bir pandemi sürecinden de şirketi başarıyla geçirdi.
Girişimci, internet girişimleri için fonların kuruduğu ve Hastings’in çalışanlarının üçte birini işten çıkarmak zorunda kaldığı bir kriz anında Netflix’in benzersiz performans kültürünü yarattı. Hastings, “Kuralsız Kurallar” adlı kitabında, “tutulacaklar” dışında herkesin işten çıkarılmasının, Netflix Yöntemi’nin temelini oluşturan bir verimlilik artışına yol açtığını yazdı.