Meta CEO’su Mark Zuckerberg son zamanlarda bir işe alım çılgınlığı içindeydi, Meta’nın yeni süper zeka ekibini rakip laboratuvarlardan gelen üst düzey AI araştırmacılarıyla doldurmaya çalışırken, Sam Altman Zuckerberg ile çeşitli AI stratejileri hakkında görüş alışverişinde bulundu.
Sam Altman Zuckerberg için eleştirilerini paylaştı
Eski Scale AI CEO’su Alexandr Wang liderliğindeki bir ekipte ve Zuckerberg’e fiziksel olarak yakın bir masada çalışmak için Meta’nın OpenAI ve Google DeepMind çalışanlarına 100 milyon doların üzerinde tazminat paketleri teklif ettiği bildirildi.
OpenAI CEO’su Sam Altman, kardeşi Jack Altman ile yaptığı bir podcast’te bu raporları doğruladı. Ancak OpenAI CEO’su, Sam Altman Zuckerberg’in işe alım çabalarının büyük ölçüde başarısız olduğunu belirtti.
Sam Altman podcast’te “Meta ekibimizdeki birçok kişiye bu devasa teklifleri yapmaya başlad. Biliyorsunuz, 100 milyon dolarlık imza bonusları gibi, yıllık tazminat olarak bundan daha fazlası. Sam Altman Zuckerberg adına en azından şimdiye kadar en iyi adamlarımızdan hiçbirinin bunu kabul etmeye karar vermemiş olmasından gerçekten mutluyum” dedi.
OpenAI CEO’su, çalışanlarının OpenAI’nin AGI’ye ulaşma şansının daha yüksek olduğunu ve bir gün daha değerli bir şirket olabileceğini değerlendirdiğine inandığını söyledi. Ayrıca Meta’nın AGI sunma misyonundan ziyade çalışanlar için yüksek tazminat paketlerine odaklanmasının muhtemelen harika bir kültür yaratmayacağını da Sam Altman Zuckerberg konulu görüşmelerinde sıkça belirtti.
Meta’nın OpenAI’nin baş araştırmacılarından Noam Brown’ı ve Google’ın AI mimarı Koray Kavukçuoğlu’nu kapmaya çalıştığı bildirildi. Ancak her iki çaba da başarısız oldu.
Sam Altman, OpenAI’ın yenilikçilik kültürünün başarısının en önemli anahtarı olduğuna inandığını ve Meta’nın “mevcut AI çabalarının umdukları kadar iyi sonuç vermediğini” söyledi. OpenAI CEO’su, Meta’nın birçok özelliğine saygı duyduğunu ancak “onların yenilikçilikte harika bir şirket olduğunu düşünmediğini” belirtti. Altman, podcast’in ilerleyen bölümlerinde şirketlerin AI’yı yakalamasının yeterli olmadığını, önde kalmak için gerçek anlamda yenilik yapmaları gerektiğini söyledi.
