Singapur Başbakan Yardımcısı Gan Kim Yong yaptığı açıklamada, Singapur’daki bankaların ve finans firmalarının yapay zekayı sadece maliyetleri düşürmek için değil, daha iyi işler yaratmak ve çalışanları daha yüksek değerli roller için eğitmek için kullanması gerektiğini söyledi.
Singapur finans şirketleri ile yapay zekaya yönelik ilerleme hedefliyor
Gan’ın yorumları, Standard Chartered’ın yapay zeka kullanımını hızlandırırken dört yıl içinde 7.000’den fazla işten çıkarma yapacağını açıklamasından bir gün sonra geldi. HSBC CEO’su Georges Elhedery ise yaptığı açıklamada, üretken yapay zekanın “bazı işleri yok edeceğini” ve “yeni işler yaratacağını” söylerken, çalışanları değişimi benimsemeye çağırdı.
Gan, Singapur’daki DBS Liderler Diyaloğu etkinliğinde: “Singapur için cevap, değişimi engellemek olamaz. Yapay zeka kullanımını yavaşlatırsak, rekabet gücümüzü zayıflatır ve sonuçta çalışanlara daha az değil, daha çok zarar veririz” dedi.
Etkinlikte yayınlanan bir DBS raporu, Singapur’u 15 yapay zeka finans merkezi arasında New York ve San Francisco’nun ardından üçüncü sırada gösterdi ve şehir devletinin, yapay zeka yeteneğini kurumsal güvenle büyük ölçekte birleştirmeye en yakın açık piyasa merkezi olduğunu belirtti. Gan, Singapur’un bir finans merkezi olarak bir sonraki aşamasının, yapay zekayı deneme aşamasından işletme genelinde benimsenmeye geçirmeye, iyi işler yaratmasını sağlamaya ve yapay zekanın geliştirilme ve kullanılma biçimine güven, emniyet ve güvenlik katmaya bağlı olacağını söyledi.
Gan: “Firmalar yapay zekayı uygularken sadece ‘Ne kadar maliyet tasarrufu sağlayabiliriz?’ diye sormamalılar. Ayrıca ‘Hangi yeni rolleri yaratabiliriz? Mevcut çalışanlar bu roller için nasıl eğitilebilir?’ diye de sormalılar” ifadelerini kullandı. DBS Grubu CEO’su Tan Su Shan, Singapur’un küçük boyutunun, yapay zekanın sınırlı iş gücünün daha fazlasını yapmasına yardımcı olması durumunda bir güç haline gelebileceğini belirterek, teknolojiyi potansiyel bir “büyük çarpan” olarak tanımladı.