Yapay zeka kaynaklı iş kayıplarından korkan Britanya’daki bazı genç çalışanlar, vasıflı mesleklere yöneliyor. Yapay zekanın hızla dönüştüğü ve bazen işlerin yerini aldığı bir işgücü piyasasında, öğrenci Maryna Yaroshenko, uzun vadeli istikrar sunan, geleceğe dönük bir kariyer bulmak istiyordu.
Yapay zeka kaygısı iş piyasasında etkisini artırıyor
Britanya ve ötesindeki giderek artan sayıda genç gibi, 18 yaşındaki Yaroshenko da vasıflı bir meslek seçti ve şu anda tesisatçı olmak için eğitim alıyor. Aslen Ukraynalı olan ve Londra’daki City of Westminster College’da (CWC) eğitim gören Yaroshenko: “Yapay zekanın devralamayacağı bir şey bu” diyor.
Beyaz yakalı işler, yapay zeka ve otomasyonun olumsuz etkilerine karşı manuel işlere göre daha savunmasız görülüyor. Profesyonel bir insan kaynakları kuruluşu olan Chartered Institute of Personnel and Development tarafından geçen ay yapılan bir ankete göre, Britanya’da her altı işverenden biri, yapay zeka araçlarının kullanımının önümüzdeki 12 ay içinde çalışan sayısını azaltmalarına olanak sağlayacağını düşünüyor. Yaroşenko, yapay zekayı faydalı bir araç olarak görüyor, ancak fiziksel zorlukları ve elektrik işçiliği, marangozluk ve kaynakçılık gibi meslekler etrafındaki kalıcı damgalanma nedeniyle birçok kişinin kaçındığı sıhhi tesisatçılık gibi uygulamalı bir mesleğin yerini alabilecek bir araç değil.
[bkz url= https://www.techinside.com/insansi-robotlar-fabrika-gorevlerine-hazirlaniyor/]
Yaroşenko: “Yapay zeka ile kesinlikle çalışacağız, ancak yapay zekânın yapamadığı o eşsiz şeyleri yalnızca bir insan yapabilir. Hiçbir yapay zeka sıhhi tesisat yapamaz, hiçbir yapay zekâ gerçek mühendislik yapamaz, hiçbir yapay zekâ elektrikçi olamaz” dedi.
United Colleges Group’un bir parçası olan CWC, bir üniversiteden ziyade bir ileri eğitim ve öğretim kurumudur. Son üç yılda, mühendislik, inşaat ve yapı ortamı derslerine kayıtlar %9,6 oranında arttı. CEO Stephen Davis, bu artışı kısmen yapay zekânın büyümesine ve aynı zamanda öğrencilerin üniversite masrafları konusundaki endişelerine bağlıyor.
Bazı gençler, binlerce sterlinlik borç yükünden kaçınmak için üniversiteye gitmekten kaçınıyor. Ülkenin en büyük sendika çatısı olan Trades Union Congress tarafından Ağustos ayında 2.600 yetişkinle yapılan bir anket, Birleşik Krallık’taki yetişkinlerin yarısının, özellikle 25-35 yaş aralığındakilerin yapay zekanın işleri üzerindeki etkisinden endişe duyduğunu ortaya koydu.
Londra King’s College’da öğretim görevlisi ve yapay zeka araştırmacısı olan Bouke Klein Teeselink: “Gençler arasında şu anda işlerinin otomasyona bağlı olarak ortadan kalkacağı konusunda büyük bir endişe var” dedi. eeselink’in Ekim ayında yayınlanan King’s College’daki çalışması, yapay zeka kaynaklı iş gücü kesintilerinin genç pozisyonları orantısız bir şekilde etkilediğini ve gençlerin kariyer basamaklarını tırmanmasını zorlaştırdığını ortaya koydu.
