Çinli yapay zeka geliştiricisi uzun öğle yemeği molası veren personeli cezalandırıyor. Çinli bir yapay zeka geliştiricisi, izin verilenden daha uzun öğle yemeği molası veren çok sayıda personeli cezalandırarak, yıllar önce ülkenin teknoloji sektörünü rahatsız eden acımasız çalışma kültürünün anılarını yeniden canlandırdı.
Ekim ayında IFlytek, kampüs kafeteryasında ücretsiz tavuk yemeği için sıraya girmek üzere iş istasyonlarını terk etmekle suçladığı yüzden fazla çalışanı irdeleyen şirket çapında bir bildiri yayınladı. İnternette yayınlanan ve bir şirket temsilcisi tarafından doğrulanan notun bir kopyasına göre, disiplin tedbiri olarak, ayrılan saatten daha fazla zaman harcayanlar “C” inceleme puanı alacak. Yapay zeka personel çalışma saatleri takibi ile puantaj takibi yapabiliyor.
Yapay zeka personel çalışma saatleri için analiz yapıyor
Gönderi, Çin sosyal medya platformu Weibo’da 66 milyonun üzerinde görüntüleme aldı. Pekin’in 2020’nin sonlarındaki sektöre baskı yapmasından bu yana teknoloji arenasının en sıcak dilimi olan yapay zeka sektörü üzerindeki muazzam baskıları vurguladı. Baidu’dan Alibaba Group Holding’e kadar çok sayıda start-up ve sektör lideri kendi ChatGPT tarzı hizmetlerinin kilidini açmak için yarışırken, birçok kullanıcı için bu olay, rütbe ve tabandaki mantıksız talepleri ortaya çıkardı. Birçoğu, teknoloji çalışanlarının çoğu zaman fazla mesaiyi ücretsiz olarak kullandığını savundu.
“Meslektaşlarım, yapay zeka bugün hızlı gelişimin başka bir aşamasını kucaklarken, iFlytek tüm hızıyla ilerlemektedir. Ancak bizim için hem fırsatlar hem de zorluklar var. Şirket değerlerine aykırı her türlü eyleme ‘hayır’ diyeceğiz” notu paylaşıldı.
Robot çevirmenlerden otomobiller için yapay zeka yazılımına kadar ürün geliştiricisi olan, Şanghay’da listelenen iFlytek, Çin yapay zekasında önemli bir oyuncu ve üretken yapay zeka platformunu halka açık şekilde sergileyen ilk şirketlerden biri.
Bir zamanlar acımasız bir teknoloji arenasında hayatta kalmak için gerekli görülen endüstrinin “996” kültürü – haftanın altı günü sabah 9’dan akşam 9’a, fazla mesaiyle birlikte – birkaç çalışanın ölümünden sonra ulusal tartışmanın konusu haline geldi. Buna cevaben, Çin’in yüksek mahkemesi 2021 civarında uygulamayı yasa dışı ilan etti ve uygulamanın, Covid-19 yıllarındaki sektördeki çöküş sırasında ortadan kalktığı görüldü. BLOOMBERG
