Amazon İklim Adaleti Çalışanları (AECJ) adlı kuruluşun beş üyesi daha önce Seattle şehir meclisi toplantılarında yapay zeka veri merkezleri hakkında ifade vermişti. Şimdi ise bunlardan üçü şirket tarafından soruşturma altında. CNBC ve GeekWire’a göre, AECJ, üç mühendis adına şirkete karşı bir insan hakları şikayeti ederek Amazon’u, şirketlerin çalışanlarına siyasi ideolojileri, ırkları, dinleri ve yaşları temelinde ayrımcılık yapmasını yasaklayan Seattle yasasını ihlal etmekle suçladı.
Amazon veri merkezi karşıtı çalışanlarıyla karşı karşıya geldi
Mühendisler, yapay zeka veri merkezi kurulumlarına ara verilip verilmeyeceği konusunda Seattle şehir meclisi oturumlarında ifade verdiler. Meclise, veri merkezleriyle ilgili yenilenebilir enerji gereksinimleri ve işçi koruma önlemlerini şehrin düzenlemelerine eklemeleri çağrısında bulundukları bildirildi. Ayrıca, hükümetin sektörün “düzenlemeler yetişmeden önce olabildiğince hızlı bir şekilde olabildiğince fazla işlem kapasitesi kurma” planlarına son vermesi çağrısında bulundular. Seattle şehir meclisi nihayetinde yapay zeka veri merkezlerine bir yıllık moratoryum uygulanması lehine oy kullandı.
Şikayetlerinde mühendisler, Amazon’un duruşmalardan sonra onları İnsan Kaynakları ile ayrı bir toplantıya çağırdığını ve ifadeleriyle ilgili bir endişe nedeniyle soruşturma altında olduklarını söylediklerini belirtti. İddialara göre, soruşturmanın disiplin cezasına ve hatta işten çıkarılmaya yol açabileceği söylendi.
GeekWire, Amazon’un mühendislere duruşmalarda konuşmaları nedeniyle işten çıkarılma riski altında olduklarını söylediğini reddettiğini belirtiyor. Şirket sözcüsü Margaret Callahan, yayınlara yaptığı açıklamada, mühendislerin ifadelerini inceledikten sonra, “Amazon çalışanı sıfatıyla değil, özel vatandaş sıfatıyla konuşmuş olabileceklerinin açıkça ortaya çıktığını” söyledi. Amazon, çalışanlarının belirli prosedürleri izlemeden şirket temsilcisi olarak konuşmasına izin vermediği için, şirket gerçekten bir ihlal olup olmadığını araştırıyor. “İntikam amaçlı davranışlara müsamaha göstermediğimizi belirtmek önemlidir,” diye ekledi.
Amazon, AECJ’nin kurucularından Emily Cunningham ve Maren Costa’yı, şirketin iklimi ve çalışma uygulamalarına yönelik eleştirileri nedeniyle 2020 yılında işten çıkarmıştı. Eski çalışanlar, yasadışı işten çıkarma nedeniyle şirkete dava açmıştı. Amazon, 2021’de onlarla anlaşmaya vardı ve geçmişe dönük ücretlerini ödemenin yanı sıra, tüm işçilere “örgütlenmeleri ve haklarını kullanmaları” nedeniyle onları işten çıkaramayacağını bildiren bir duyuru yayınlamak zorunda kaldı.
