Jack Dorsey, yapay zekanın iş dünyasını dönüştüreceğini söyleyen ilk CEO değil. Ancak, yapay zekanın zaten bunu yaptığını ve bunu açıkça dile getirdiğini söyleyen ilk CEO’lardan biri olabilir.
Block CEO’su ve kurucu ortağı Dorsey yaptığı açıklamada: “Zeka araçları, bir şirket kurmanın ve yönetmenin anlamını değiştirdi. Bunu zaten şirket içinde görüyoruz. Araçları kullanan önemli ölçüde daha küçük bir ekip daha fazlasını ve daha iyisini yapabiliyor. Bence bu farkındalığa erken ulaşmadık. Bence çoğu şirket geç kaldı” diye ekledi. Şirketin iş gücünün neredeyse yarısını oluşturan 4.000’den fazla işten çıkarma planlarını açıkladı. Bu planlar, fintech şirketinin operasyonlarına yapay zekayı entegre etmek için yapılacak bir yeniden yapılanmanın parçasıydı.
Dorsey yapay zeka nedeniyle hedef haline geldi
Block hisseleri keskin bir şekilde yükseldi ve piyasaların yapay zekayı bir deney olarak değil, yapısal değişimin bir itici gücü olarak sunan şirketleri giderek daha fazla ödüllendirdiğini vurguladı. Dorsey ayrıca meslektaşlarına açık bir uyarıda bulundu: Çoğu şirket yapay zeka eğrisinin gerisinde ve bir yıl içinde aynı sonuca varacaklar.
Dorsey: “Dürüst olmak gerekirse ve kendi şartlarımızda oraya ulaşmayı, tepkisel olarak zorlanmaktan daha çok tercih ederim” dedi. Şimdiye kadar, çoğu yönetici, firmaları teknolojiye milyarlarca dolar harcarken bile bu tür kapsamlı sonuçlara varmaktan kaçındı.
Bu yorumlar, yöneticiler, ekonomistler, yatırımcılar ve politika yapıcılar arasında giderek büyüyen bir tartışmayı muhtemelen daha da keskinleştirecek. Reuters’ın verilerine göre, şirketler Kasım ayından bu yana Amazon, Pinterest ve Avustralya dahil olmak üzere yapay zekaya bağlı 61.000’den fazla işten çıkarma açıkladı. Ancak Block, yapay zekayı ikincil bir verimlilik artışı yerine, işten çıkarmalarının birincil itici gücü olarak açıkça gösteren en yüksek profilli şirketler arasında yer alıyor. Bazı yatırımcılar, otomasyonla ilgili kesintilerin kısmen yıllarca süren aşırı işe alımın telafisi olduğunu savunuyor.
