ABD 5. Daire Temyiz Mahkemesi, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun (NLRB) Elon Musk’ın 2018 yılında attığı bir tweet’te, sendikalaşmaları halinde çalışanların hisse senedi opsiyonlarını kaldıracağını söyleyerek, çalışanların ücretlendirilmesi konusunda yasadışı tehditlerde bulunduğuna hükmeden önceki kararını onadı.
Elon Musk, Tesla’nın 2018 yılında fabrikalarında grev yapan işçilere yönelik yasal ihlallerde bulunduğu iddiasıyla federal bir mahkeme tarafından suçlu bulundu. Amerika Birleşik Devletleri 9. Bölge Temyiz Mahkemesi, Musk’ın Federal Çalışma Kanunu’nu ihlal ettiğine karar verdi.
Mahkeme ilgili tweet’in silinmesine karar verdi. Ayrıca Tesla’nın daha önce California’daki fabrikasında bir sendika kampanyası örgütlediği için atılan işçiyi işe iade etmesi ve geri ödeme yapması gerektiği yönündeki da kararı onayladı.
Tesla Grev Yapan İşçileri Sindiriyor
Dava, 2018 yılında attığı bir tweet iddiasıyla Elon Musk’a karşı açıldı. Tweet, Tesla’nın California’daki fabrikasında grev yapan işçilerin eylemlerini protesto ediyor. İşçiler, fabrikada kötü çalışma koşulları ve ücretlerdeki adaletsizlik nedeniyle greve gitmişlerdi. Musk ise tweet’inde işçilere, fabrikaya dönmeleri karşılığında ödeneklerinin korunacağını söyledi. Ancak, mahkeme Musk’ın tweet’inin greve son vermek için bir taktik olduğunu belirtti. Bu da Federal Çalışma Kanunu’na aykırı bir durum. Mahkeme, Tesla’nın grev yapan işçileri taciz ettiğine ve disipline ettiğine de dikkat çekti.
Bu karar, Tesla’nın işçi haklarına karşı yaptığı diğer suçlamaları da yeniden gündeme getirecektir. Geçtiğimiz yıllarda, Tesla’nın fabrikalarında çalışan işçiler, kötü çalışma koşulları ve düşük ücretler nedeniyle şikayetlerde bulundu. Bu şikayetler, şirketin üretim hızını artırmak için çalışanların sağlığını riske attığı iddialarını da beraberinde getirdi.
Yapay zekanın ağır topları, gelişmiş yapay zeka gelişimine ara verilmesi çağrısı yaptı! Son zamanlarda yapay zeka teknolojileri hızla gelişmeye devam ediyor. Hatta bu teknolojiler insan hayatında önemli bir yer edinmeye…
Tesla’nın insan kaynakları yönetimiyle ilgili olarak kendilerini zor durumda buldukları ilk olay değil.
Son zamanlarda, Tesla’nın çalışma koşulları ve işçi haklarına yönelik eleştirilerin arttığı görüyoruz. Bu gelişmeler, şirketin itibarını, performansını ve Tesla’nın gelecekteki faaliyetlerini de olumsuz etkileyecektir.
