Araştırmaya göre, geliştiricilerin neredeyse dörtte üçü (yüzde 74) aktif olarak yeni roller arıyor veya yeni fırsatlara açık.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, kişisel verilerin korunması konusunda toplumsal farkındalığı artırmak için çalışmalarına devam ediyor. KVKK’nın kişisel verilerin korunması, hukuka uygun işlenmesi ve paylaşımı noktasında üniversite gençliğini bilinçlendirmek amacıyla başlattığı…
Daha genç geliştiricilerin aktif olarak bir sonraki rollerini aramaları daha olasıdır. Aktif iş arayanların en yüksek yüzdesi yüzde 27 ile 20-24 yaş grubunda. Bununla birlikte 25-34 yaş grubunda yüzde 21, 35-44 yaş grubunda yüzde 17 ve 45-44 yaş grubunda sadece yüzde 12 seviyelerinde . Ek olarak, StackOverflow tarafından 2.600 geliştiriciyle yapılan ankete göre, bir sonraki rolünü aktif olarak arayan genç geliştiricilerin yüzdesi yıldan yıla dokuz puan arttı.
Ancak StackOverflow CEO’su Prashanth Chandrasekar, geliştiricilerin bol miktarda nakit ve karlılık şansı olan şirketler araması gerektiği konusunda uyardı.
Chandrasekar, “Geliştiriciler – ve bu konuda taşınmayı düşünen herkes – durum tespiti yapmalıdır. Ekonomi dalgalı ve muhtemelen öyle kalacak. Kaçınılmaz olarak, çeşitli şirketlerin başarısız olmasına tanık olacağız” dedi.
Chandrasekar, teknolojideki son büyük işten çıkarmalara rağmen geliştiricilerin kendilerine güvenmeleri gerektiğini çünkü çoğu kuruluşun teknolojilerini modernize etmeye devam ettiğini söylüyor. StackOverflow anketine katılanların yaklaşık yüzde 54’ü, yeni bir fırsatı değerlendirirken daha iyi bir maaşın en büyük motivasyon kaynağı olduğunu söyledi.
Geliştiricilerin yeni iş aramasını engelleyen en büyük faktörler esneklik (yüzde 58), maaş (yüzde 54) ve öğrenme fırsatlarıdır (yüzde 54). Geliştiriciler aynı zamanda esneklik ve evden çalışma seçeneği de istiyor; yüzde 46’sı güne belirli bir zamanda başlama/bitiş veya bir ofisten çalışmanın beklenmesi (yüzde 44) mevcut rollerindeki en büyük dezavantajlar olarak belirtiyor.
 aktif olarak yeni roller arıyor veya yeni fırsatlara açık.){kind=link}