Randstad tarafından yayınlanan bir ankete göre, çalışanların beşte dördü yapay zekanın iş yerindeki günlük görevlerini etkileyeceğine inanıyor. Şirketler yapay zeka sohbet robotlarına ve otomasyona giderek daha fazla güvendikçe, en çok endişelenenler arasında Z kuşağı da yer alıyor.
Genç çalışanlar yapay zeka için endişeli
Randstad yıllık “Workmonitor” raporunda “yapay zeka ajanı” becerileri gerektiren iş ilanlarının %1.587 oranında arttığını ve anket verilerinin yapay zeka ve otomasyonun giderek düşük karmaşıklıkta, işlem odaklı rollerin yerini aldığını gösterdiğini belirtti. Dünyanın en büyük işe alım ajanslarından biri olan Randstad, rapor için 27.000 çalışanı ve 1.225 işvereni kapsayan ve 35 pazarda 3 milyondan fazla iş ilanını inceleyen bir anket gerçekleştirdi.
ABD Başkanı Donald Trump’ın ticaret savaşı ve kurala dayalı dünya düzenini yerle bir eden agresif dış politika hamleleriyle sarsılan tüketici güveni azalırken, dünya genelindeki şirketler işten çıkarmaları hızlandırdıkça, işgücü piyasaları büyük baskı altında. Yapay zeka odaklı teknoloji firmaları, çoğu şirket hâlâ önümüzdeki yıllarda iş dünyasını şekillendirecek olan yapay zekâya yapılan olağanüstü yatırım patlamasından somut getiriler beklerken, işleri otomasyonla değiştirmeye başladı.
Randstad CEO’su Sander van ‘t Noordende verdiği demeçte: “Çalışanlar arasında genel olarak gördüğümüz şey, yapay zeka konusunda hevesli olmaları. Ancak şirketlerin her zaman istediği şeyi istemeleri anlamında şüpheci de olabilirler: maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak istiyorlar” dedi. Rapora göre: “Z kuşağı en endişeli kuşakken, Baby Boomer’lar daha fazla özgüven gösteriyor ve yapay zekânın etkisi ve uyum sağlama yetenekleri konusunda en az endişeli olanlar” dedi.
Verilere göre, görüşülen çalışanların neredeyse yarısı, yeni teknolojinin iş gücünden çok şirketlere fayda sağlayacağından korkuyor. İşverenlerin ve çalışanların iş performansına bakış açılarında da bir tutarsızlık var. Rapora göre, ankete katılan işverenlerin yaklaşık %95’i bu yıl için büyüme öngörürken, çalışanların sadece %51’i bu iyimserliği paylaşıyor.
