Kuruluşların yüzde 60’ı, bulut öncelikli bir düzenlemeyi benimseyen yüzde 36’nın rahat bir şekilde önünde bir hibrit bulut stratejisine sahiptir.
Türk Telekom, gençlerin kariyer gelişimini desteklemeyi sürdürüyor. Türk Telekom, şirketler için büyük önem taşıyan bulut bilişim alanında kariyer sahibi olmak isteyen gençler için ‘Bulut Bilişim Kampı’ düzenledi. Türk Telekom Gelişim…
Bu, daha fazla işletme hibritin rahatlığını ve esnekliğini tercih ettikçe genel buluta olan iştahın nasıl azaldığının altını çiziyor ve bulut sağlayıcılarının bu talebi karşılamak için hibrit tekliflerini optimize etmesi gerektiğini gösteriyor.
Veriler, Fujitsu Birleşik Krallık ve Bulut Endüstrisi Forumu (CIF) ortak raporundan “Bulutun dönüşümsel etkisi”nden alındı . Bulutu ve özellikle hibrit bulutu benimseme arzusu yüksek kalırken, araştırma ayrıca katılımcıların yüzde 58’inin şirketlerinin yeni bulut teknolojisine ayak uydurmakta zorlandığını, yüzde 57’sinin ise bulutun kuruluşa daha fazla karmaşıklık getirdiğini söylediğini ortaya koydu.
Liderlerin kafasındaki en büyük endişe, yeni teknolojinin eski teknolojiyle (yüzde 44 tarafından bahsedilmektedir) bütünleşememesidir, bu da bulut benimsemelerini artıran şirketler için daha iyi desteğe olan ihtiyacı gösterir.
Fujitsu İngiltere’de bölgesel satış ve servis sağlayıcılar başkanı Graham Bromham: “Bulut, şirketlerin BT yaklaşımlarını dönüştürmelerine ve gelecekteki zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olma konusunda büyük bir potansiyel sunmaya devam ediyor ve bu projeleri uzun vadeli bir başarıya dönüştürmek için destek alıyorlar. Araştırmadan açıkça görülüyor ki, birçok işletmenin, özellikle bulut tabanlı yaklaşımlar giderek yaygınlaştıkça eski uygulamaları entegre etme söz konusu olduğunda, bunun gerçekleşmesi için hala yardıma ihtiyacı var” diyor.
