Bulut tabanlı insan kaynakları platformu geliştiricisi HiBob, yakın zamanda gerçekleştirdiği yatırım turunda 166 milyon dolar tutarında yeni bir finansman sağladığını duyurdu. Salesforce’un ana yatırımcı olduğu bu turda, daha önceki yatırım turuna liderlik eden Farallon Capital da yer aldı. Şirketin değerlemesi bu yatırımla birlikte 3,2 milyar dolara yükselirken, HiBob yıllıklandırılmış gelirinin 400 milyon dolar seviyesini aştığını açıkladı. Dünya genelinde 5.500’den fazla müşteriye hizmet veren şirket, bu sermayeyi operasyonlarını genişletmek ve yapay zeka odaklı HR yazılım çözümlerini geliştirmek için kullanmayı planlıyor.
- HiBob, Salesforce öncülüğündeki yatırım turunda 166 milyon dolar fon sağladı.
- Şirketin toplam piyasa değerlemesi 3,2 milyar dolara yükseldi.
- Yıllıklandırılmış gelir rakamı 400 milyon dolar seviyesini geçti.
- Platform dünya çapında 5.500’den fazla kurumsal müşteriye hizmet veriyor.
Platform Kapsamlı İK Verilerini Merkezileştiriyor
HiBob, şirketlerin tüm iş gücü verilerini tek bir merkezde toplamasına olanak tanıyan bir altyapı sunuyor. Özellikle “Bob Skills” adı verilen ek bir veritabanı, çalışanların yeteneklerini ve kurum içindeki uzmanlık düzeylerini takip etmeyi kolaylaştırıyor. Bu özellik, şirketlerin işe alım süreçlerinde ve eğitim planlamalarında veriye dayalı kararlar almasını sağlıyor. İK ekipleri, hangi departmanlarda hangi becerilere ihtiyaç duyulduğunu saniyeler içinde analiz edebiliyor.
Yapay zeka entegrasyonu, platformun en dikkat çeken yönlerinden biri haline geldi. Sistem, otomatik olarak iş tanımları oluşturabiliyor ve bunları 2.300’den fazla iş ilanı platformunda eş zamanlı olarak yayınlayabiliyor. Başvurular geldiğinde ise yapay zeka destekli özetleme araçları, işe alım uzmanlarının CV inceleme sürecini önemli ölçüde hızlandırıyor.
Yapay Zeka ile İK Süreçleri Optimize Ediliyor
Şirketlerin iş gücü planlamasında kullanılan simülasyon araçları, gelecekteki büyüme senaryolarının maliyetler ve organizasyon yapısı üzerindeki etkilerini tahmin etmeye yarıyor. Bu özellik, yöneticilerin bütçe ve personel stratejilerini daha güvenli bir şekilde oluşturmalarına yardımcı oluyor. Ayrıca, çalışan etkileşimini artırmak amacıyla tasarlanan portal üzerinden şirket duyuruları yapılıyor ve eğitim materyalleri yönetiliyor.
Gelecek dönemde sunulacak olan yeni özellikler arasında, yapay zeka destekli kişiselleştirilmiş içerik önerileri ve sıfırdan ders oluşturabilen makine öğrenimi modelleri yer alıyor. Kullanıcılar, gelişmiş otomasyon ihtiyaçları için platformdaki İK verilerini harici sistemlerle kolaylıkla senkronize edebiliyor. Salesforce Labs yetkilileri, HiBob’un sunduğu bu iş gücü bağlamının, yapay zeka uygulamalarını kurumsal operasyonlar için çok daha anlamlı ve bağlantılı hale getirdiğini ifade ediyor.
CEO Ronni Zehavi, şirketin mevcut büyüme ivmesinden memnun olduklarını ve şu an için halka arz planları bulunmadığını belirtti. Global ölçekte insan kaynakları teknolojilerini dönüştürmeye devam eden HiBob, özellikle veri odaklı İK yönetimi konusunda sektörde standartları belirleyen oyuncular arasında yer alıyor.
Sizce yapay zekanın işe alım ve yetenek yönetimi süreçlerine dahil olması, İK departmanlarının verimliliğini nasıl etkiliyor? Konu hakkındaki görüşlerinizi ve deneyimlerinizi aşağıda bizimle paylaşmayı unutmayın.
