Meta bu yıl için planlanan ilk kapsamlı işten çıkarma dalgasını 20 Mayıs’ta gerçekleştirmeyi ve daha sonra da devam etmeyi planlıyor. Facebook ve Instagram’ın sahibi olan şirket, bu ilk turda küresel iş gücünün yaklaşık %10’unu veya yaklaşık 8.000 çalışanı işten çıkaracak.
Meta işten çıkarma için hazırlık aşamasında
Şirket, yılın ikinci yarısında da daha fazla işten çıkarma planlıyor, ancak bu kesintilerin tarihi ve büyüklüğü de dahil olmak üzere ayrıntıları henüz kesinleşmedi. Kaynaklar, yöneticilerin yapay zeka yeteneklerindeki gelişmeleri gözlemledikçe planlarını değiştirebileceğini de ekledi.
CEO Mark Zuckerberg, özellikle teknoloji sektöründe olmak üzere, bu yıl büyük ABD şirketleri arasında daha geniş bir eğilimi yansıtarak, şirketinin iç işleyişini teknoloji etrafında önemli ölçüde yeniden şekillendirmek amacıyla yapay zekaya yüz milyarlarca dolar yatırım yapıyor. Benzer şekilde Amazon.com da son aylarda 30.000 kurumsal çalışanını işten çıkardı; bu da beyaz yakalı çalışanlarının yaklaşık %10’una denk geliyor. Şubat ayında ise fintech şirketi Block (XYZ.N), personelinin neredeyse yarısını işten çıkardı.
Her iki durumda da yöneticiler, işten çıkarmaları yapay zekadan elde edilen verimlilik kazanımlarına bağladı. Dünya genelindeki teknoloji işten çıkarmalarını takip eden bir web sitesi olan Layoffs.fyi, bu yıl şimdiye kadar 73.212 çalışanın işini kaybettiğini bildirdi. 2024 yılının tamamı için bu rakam 153.000’di.
Meta’nın bu yılki işten çıkarmaları, sosyal medya devinin 2022 sonu ve 2023 başlarında “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı ve yaklaşık 21.000 işi ortadan kaldırdığı yeniden yapılanmadan bu yana en önemli işten çıkarmaları olacak. O dönemde Meta’nın hisse senedi serbest düşüşteydi ve şirket, sonuçta sürdürülemez olduğu ortaya çıkan COVID dönemi büyüme varsayımlarını düzeltmekte zorlanıyordu. Şirket bu sefer daha rahat bir mali konumda, ancak yöneticiler daha az yönetim katmanı ve yapay zeka destekli çalışanların getireceği daha yüksek verimlilikle dolu bir gelecek öngörüyorlar.
