Yapay zeka odaklı işe alım yazılım girişimi Metaview Labs Inc., C serisi yatırım turunda 60 milyon dolar fon topladığını duyurdu. Insight Partners liderliğinde gerçekleştirilen bu turla birlikte şirketin toplam yatırım miktarı 110 milyon dolara ulaştı. 2018 yılında eski Uber ve Palantir çalışanları Siadhal Magos ve Shahriar Tajbakhsh tarafından kurulan şirket, işe alım süreçlerindeki manuel iş yükünü ortadan kaldırmayı hedefliyor. Metaview, geliştirdiği yapay zeka ajanları ile iş ilanlarının oluşturulmasından mülakat süreçlerinin yönetilmesine kadar pek çok aşamayı otomatize ederek, kurumsal şirketlerin işe alım sürelerini önemli ölçüde kısaltıyor.
- Metaview, C serisi yatırım turunda 60 milyon dolar fon sağlayarak toplam sermayesini 110 milyon dolara yükseltti.
- Şirket tarafından geliştirilen yapay zeka ajanları, bugüne kadar 6 milyondan fazla mülakat gerçekleştirerek aday değerlendirme sürecini hızlandırdı.
- Deel ve Affirm gibi 7.000’den fazla kurumsal müşteri, Metaview kullanımı sayesinde işe alım sürelerini yüzde 75 oranında azalttı.
- Yeni yatırım, şirketin New York ofisini açmasını ve personel sayısını 250’ye çıkarma hedefini destekliyor.
İşe Alım Süreçleri Yapay Zeka ile Dönüşüyor
Metaview’in kurucusu ve CEO’su Siadhal Magos, yazılım mühendislerinin iş yapış biçimlerinin AI ajanları sayesinde evrildiğini belirterek, aynı değişimin İK departmanları için de kaçınılmaz olduğunu savunuyor. Günümüzde işe alım uzmanları, devasa başvuru yığınlarını yönetmek, aday profillerini incelemek ve mülakat takvimlerini organize etmek gibi zaman alıcı görevlerle uğraşmak zorunda kalıyor. Magos, bu süreçlerin oldukça zorlayıcı ve verimsiz olduğunu vurguluyor.
Metaview’in geliştirdiği teknoloji, özellikle başvuru sayılarındaki büyük artış dönemlerinde İK ekiplerinin üzerindeki yükü hafifletiyor. Uygulama başına düşen iş yükünün %412 oranında arttığı mevcut ekonomik ortamda, şirketlerin bu tür otomasyon çözümlerine olan ihtiyacı her geçen gün daha da belirginleşiyor.
Yeni Otonom Ajan Fillmore Kullanıma Sunuluyor
Yatırım duyurusuyla birlikte şirket, “fillmore” adını verdiği yeni otonom işe alım ajanını da tanıttı. Slack platformu üzerinden çalışan bu araç, aday araştırması yapma, hedef aday listeleri oluşturma ve kişiselleştirilmiş e-postalar hazırlama gibi görevleri üstleniyor. Ayrıca adaylarla takip görüşmelerini yönetebilen ve mülakat planlaması yapabilen fillmore, İK profesyonellerinin stratejik kararlara daha fazla odaklanmasını sağlıyor.
Şirket, bu yeni yeteneklerle birlikte işe alım süreçlerini 7/24 aktif hale getirmeyi amaçlıyor. İnsan faktörünün kritik kararlarda kontrolü elinde tutmaya devam edeceği bu modelde, teknik ve sıkıcı süreçler tamamen yapay zekaya devrediliyor.
Metaview Büyüme Stratejisini Genişletiyor
Elde edilen turlar, Metaview’in küresel çapta büyüme hedeflerini desteklemek için kullanılacak. Şirket, New York’ta yeni bir ofis açarak ekibini 80 kişiden 250 kişiye çıkarmayı planlıyor. Ayrıca “10x Recruiting” programı aracılığıyla İK uzmanlarına yapay zeka araçlarını nasıl daha verimli kullanabileceklerine dair eğitimler veriliyor. Geleceğin başarılı işe alım ekiplerinin, bu tür gelişmiş yazılımları yetkinlikle kullanan profesyonellerden oluşacağı öngörülüyor.
Sizce yapay zeka, iş görüşmelerinde insan etkileşiminin yerini tamamen alabilir mi? İşe alım süreçlerinin otonom hale gelmesi hakkındaki görüşlerinizi ve deneyimlerinizi aşağıda bizimle paylaşabilirsiniz.
