Microsoft yöneticileri, son haftalarda bulut birimi ve Kuzey Amerika satış grupları da dahil olmak üzere büyük bölümlerdeki yöneticilere yeni işe alımları durdurmalarını söyledi.
Yöneticiler, maliyetleri düşürme ve kar marjlarını artırma ihtiyacını gerekçe göstererek, halihazırda iş teklifi almamış yeni adayların işe alımını durdurmalarını istedi. Ancak, dondurma şirket genelinde değil ve Microsoft’un Copilot yapay zeka aracını geliştiren grup da dahil olmak üzere diğer bölümler hala işe alım yapıyor.
Microsoft işe alım sürecine belirsiz süreli ara veriyor
İşe alım dondurması, Microsoft’un Haziran ayında sona erecek mali yılına yaklaşırken geldi. Şirket, diğer teknoloji devleri gibi, yapay zeka altyapısına yapılan büyük yatırımları dengelemek için maliyetleri düşürmeye çalışıyor. Reuters, bu ayın başlarında Meta’nın şirketin %20’sini veya daha fazlasını etkileyebilecek kapsamlı işten çıkarmalar planladığını bildirmişti. Facebook’un ana şirketinin birden fazla ekipte birkaç yüz kişiyi işten çıkardığı da belirtildi.
Amazon da son altı ayda yaklaşık 30.000 kurumsal çalışanı işten çıkardı; Ekim ayında yaklaşık 14.000 beyaz yakalı çalışanı işten çıkararak, işten çıkarmaları yapay zekadan elde edilen verimlilik kazanımlarına ve pandemi dönemindeki aşırı işe alımların tersine çevrilmesine bağladı.
Haziran 2025 itibarıyla dünya çapında yaklaşık 228.000 çalışanı bulunan Microsoft, yapay zeka yatırımlarından getiri gösterme konusunda artan bir baskı altında. Şirket, Ekim-Aralık çeyreğinde bulut bilişim büyümesinin yavaşladığını bildirirken, aynı zamanda yapay zekaya rekor düzeyde sermaye harcaması yaptığını da açıkladı ve bu durum yatırımcıları tedirgin etti. Windows üreticisi en son Temmuz ayında geniş çaplı işten çıkarmalar duyurmuş ve iş gücünün yaklaşık %4’ünü azaltmıştı.
