2022’de yapılan bir araştırmaya göre , kadınlar küresel siber güvenlik işlerinin yalnızca yüzde 25’ini elinde tutuyor . Bu sayı 2013’ten bu yana iki kattan fazla arttı ve 2025’te yüzde 30’a ve 2031’de yüzde 35’e ulaşması bekleniyor. Araştırmaya göre büyüme cesaret verici, ancak “milyonlarca doldurulmamış siber güvenlik işi ağlarımızı, verilerimizi ve altyapımızı riske atıyor” ve ciddi bir yetenek açığı halen var.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, kişisel verilerin korunması konusunda toplumsal farkındalığı artırmak için çalışmalarına devam ediyor. KVKK’nın kişisel verilerin korunması, hukuka uygun işlenmesi ve paylaşımı noktasında üniversite gençliğini bilinçlendirmek amacıyla başlattığı…
Palo Alto’nun Unit 42’de kıdemli başkan yardımcısı Wendi Whitmore ve AT&T’de siber başkan yardımcısı Lindsay Preucil, büyük bir yetenek havuzu göz ardı ediliyor. Preucil: “Kadınlar bu sorunu çözmek için çok önemli. Burada kullanılmayan çok büyük bir potansiyel var” diyor.
Preucil, “Sektör, siber mimariyi sıfırdan yeniden düşünürken yaygın bir eğitim anı yaşıyor” dedi. Neyse ki, genişleyen siber güvenlik bütçeleri, şimdi işe almayı daha uygun hale getiriyor” diyor. Cybersecurity Ventures’a göre, bugün ile 2025 arasında açıkta olabilecek 3.5 milyondan fazla siber güvenlik rolü var kadınlar bu açığı doldurmak için çok önemli bir güç.
Bugün siber güvenlik liderlerinin çalışmalarını nasıl karakterize edecekleri sorulduğunda , Preucil ve Whitmore bunun ağları ve işletmeleri güvende tutmakla ilgili olduğunu söylediler . Whitmore, “BT liderleri her gün daha güçlü güvenliğe yatırım yapıyor, ancak bizim de çalışanlarımıza yatırım yapmamız gerekiyor” dedi.
