Dünya genelinde en büyük çevrim içi müzik ve podcast platformu olan Spotify, CEO Daniel Ek’in yaptığı açıklamaya göre, küresel ekonomik belirsizliklerin devam etmesi nedeniyle bu yıl içinde üçüncü kez toplu işten çıkarma kararı aldı. Şirket, en az 1.500 çalışanının daha işten çıkarılmasıyla birlikte, 2023’ü maliyet azaltma önlemleriyle geçiren büyük şirketlerden biri olma konumunu pekiştirdi.
2023 yılı, COVID-19 pandemisinin küresel ekonomi üzerindeki etkilerinin derinleştiği bir dönem olarak kayıtlara geçerken, birçok şirket maliyet kontrolü ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda personel sayısını azaltmıştır. Spotify da bu eğilimi takip ederek, son mali durum açıklamasında 9.250 civarında çalışana sahip olduğunu belirtmişti.
Spotify CEO’su Daniel Ek, yaptığı açıklamada küresel ekonomik belirsizliğin devam ettiğini ve şirketin maliyetleri azaltma ihtiyacı doğduğunu vurguladı. Ek, bu kararın alışılmadık olmadığını ifade ederken, şirketin daha önce Ocak ayında 600 ve birkaç ay sonra 200 personelle gerçekleştirdiği toplu işten çıkarma kararlarını da hatırlattı. Ayrıca, işten çıkarılan personelin beş aylık tazminatın yanı sıra şirketin sağlık sigortası hizmetinden de faydalanmaya devam edeceğini belirtti.
Spotify’ın bu kararı, küresel ekonomik belirsizliklerin devam etmesi durumunda şirketin gelecekte benzer adımlar atmaya devam edip etmeyeceği konusunda belirsizlik yaratırken, toplu işten çıkarma sayısının üçe çıkması endüstri ve iş dünyası açısından dikkat çekici bir gelişmedir. Şirketin küresel müzik ve podcast pazarındaki liderliği, bu tür zorlu ekonomik koşullarla başa çıkma stratejilerini yakından izleyenler için önemli bir gösterge olarak değerlendirilebilir.
