Google, ABD Başkanı Donald Trump’ın “çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” (DEI) programını sona erdiren kararnamesinin ardından işe alım politikalarını yeniden düzenleyerek iş gücündeki temsiliyeti artırmaya...
Çinli elektrikli araç üreticisi XPeng, küresel pazarlarda etkinliğini arttırma hedefi doğrultusunda büyük bir iş gücü genişletmesi yapmayı planlıyor. 2025 yılı sonuna kadar 6.000'den fazla...
Vodafone, yapay zekâ destekli yetenek platformu Eightfold ile birlikte çalışıyor. Yeni sistemle, adayların saklı özgeçmişleri Eightfold üzerinden yöneticilere iletilerek, daha eşit şartlarda değerlendirme yapılması...
Yöneticiler ve şirket yöneticileri, işe almaları gereken yetenekler konusunda farklı görüşlere sahipler ve bu, beceri farkını daha da kötüleştiriyor.
AND Digital tarafından 5.000 bilgi çalışanı,...
Tray.io'nun yetenek başkanı Michael Kieran, düşük kodlu otomasyon şirketinin çalışan çeşitliliğini artırmasına yardımcı olan yapılandırılmış, veriye dayalı bir işe alma sürecinin uygulanmasına öncülük etti.
Kieran,...
TeamLease raporuna göre Temmuz-Aralık 2022 ve yılın ikinci yarısı için telekom sektörü yüzde 47 ile yeni işe alım niyetinde üçüncü sırada yer alıyor. Sektör...
Teknoloji ve BT çalışanları, son aylarda aday odaklı iş piyasasının faydalarından yararlanıyor ve dijital yetenek talebi, deneyimli yazılım uzmanları için görünüşte sınırsız sayıda kariyer...
Amazon işe alımda 55 bin kişiye kadro açarak önemli bir yeniliğe daha imza atıyor. Şirket bu kadronun 40 binini ABD’de değerlendirecek.
Amazon işe alımda 55...
Amazon işe alım aşı olduğunu belgeleyenlere ekstra ödeme yapacak. Amazon bu sayede aşıyı teşvik etmeyi de planlıyor.
Amazon işe alımda aşı durumu için 100 dolar...
Çin’de teknoloji şirketlerinin incelemeye alındığı bir rapor, teknoloji cinsiyetçiliği konusundaki ayrımcılığı ortaya koyuyor. Dijital çağ, teknoloji cinsiyetçiliği gibi yeni bir ayrımcılığı oluşturuyor.
Çin’deki şirketler teknoloji...
