Uzaktan çalışmaya geçişin bir sonucu olarak artık birçok insan işe gidip gelmek için çok daha az zaman harcıyor. Ama daha önce ofise gidip gelmek için harcadıkları o zamanla ne yapıyorlar?
Türk Telekom, gençlerin kariyer gelişimini desteklemeyi sürdürüyor. Türk Telekom, şirketler için büyük önem taşıyan bulut bilişim alanında kariyer sahibi olmak isteyen gençler için ‘Bulut Bilişim Kampı’ düzenledi. Türk Telekom Gelişim…
New York Federal Rezerv Bankası’ndaki araştırmacılar, birden fazla yaş grubundaki çalışanların daha fazla uyuduğunu, daha fazla boş zaman aktivitesi izlediğini ve genel çalışma saatlerini kısalttığını buldu. WFH Research’ün Amerikan Zaman Kullanım Anketi’nden (ATUS) elde edilen verileri kullanarak Haziran 2022 itibariyle, tam zamanlı çalışanların yüzde 15’i tamamen uzaktan, yüzde 55’i ofiste tam zamanlı ve yüzde 30’u hibrit çalışıyor.
New York Federal Rezerv Bankası’nda eski bir araştırma analisti olan David Dam bir blog yazısında, “Toplamda, Amerikalılar artık her gün işe seyahat etmek için 60 milyon daha az saat harcıyorlar” diye açıklıyor. Dam: “Çalışan bireylerin, toplam çalışma saatlerini azaltırken, tasarruf ettikleri zamanlarını boş zaman aktivitelerine ve uyumaya ayırdıklarını bulduk” diyor. Analiz, uzaktan çalışanların hem eğlence hem de uyku için daha fazla zaman harcadıklarını buldu. Daha genç Amerikalılar, sosyal etkinliklerde daha fazla zaman harcadıklarını, restoranlarda veya barlarda yemek yediklerini ve egzersiz yaptıklarını bildirdiler. Daha büyük yaş grupları çocuk bakımına, ev işlerine ve onarımlara ve yemek hazırlamaya daha fazla zaman ayırdı.
Bulgular, muhtemelen yeni normun ne olması gerektiği konusunda CEO’lar ve çalışanlar arasında artan gerginliğe katkıda bulunacak. Çalışanlar evden çalıştıkları kadar üretken olduklarını iddia etseler de çoğu iş lideri uzaktaki çalışanlarına güvenmez ve onları ofise geri döndürmek istiyor. Microsoft’a göre, üst düzey yöneticilerin hibrit çalışmanın geleceğini tehdit eden “üretkenlik paranoyası” almasına yol açtı.
