AT&T, New York şehrine bağlı dört kamu emeklilik fonunun açtığı davayı, hissedarların 133.000 kişilik iş gücünün ırk, etnik köken ve cinsiyet dağılımını açıklayıp açıklamayacağına ilişkin oylama yapmasına izin vererek çözmeyi kabul etti.
AT&T emeklilik fonları ile anlaşmazlık yaşamıştı
New York Şehri Denetçisi Mark Levine, fonların AT&T’nin 2026 yıllık toplantısında çeşitlilik önerisinin değerlendirilmesini engelleyecek hissedar vekaletnamelerini toplamasına engel olmak için dava açmasından sekiz gün sonra anlaşmayı duyurdu.
Her yıl yüzlerce şirket, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’ndan (SEC) hissedar önerilerini yaptırım korkusu olmadan oylama pusulalarından çıkarmak için izin istiyor ve tarihsel olarak yaklaşık yarısında izin alıyor. New York Şehri Çalışanları Emeklilik Sistemi ve polis, öğretmen ve diğer eğitim çalışanlarını temsil eden fonlar, AT&T’nin önerilerine daha önce karşı çıkmasının, SEC’in şirketlerin hissedar önerilerini hariç tutmak için “makul bir gerekçe” ileri sürmesine izin veren Kasım ayındaki politika değişikliğinden sonra geldiğini söyledi.
Levine yaptığı açıklamada: “Bugünkü anlaşma, şeffaflığı ve hesap verebilirliği baltalamaya yönelik devam eden girişimler karşısında yatırımcılar için büyük bir zaferdir. AT&T hissedarları artık, yatırımcıların fırsat eşitliğini ilerletme çabalarını daha iyi değerlendirmelerine yardımcı olacak açık ve ayrıntılı verilerin açıklanmasını talep eden teklifimiz üzerinde oy kullanma sorumluluğuna sahip olacaklar” dedi.
Birçok şirket, ABD Başkanı Donald Trump’ın ikinci Beyaz Saray dönemine başlamasından bir gün sonra bu tür çabalara karşı sert önlemler alacağını açıklamasından bu yana çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı önemsizleştirdi.
