Meta CEO’su Mark Zuckerberg, Meta’nın artık belirli iş ilanları için uzaktan çalışma seçeneği sunmayacağını açıkladı.
Bu hareket, kullanıcıların etkileşim kurabilecekleri bir sanal paylaşılan alan yaratmayı amaçlayan metaverse ürününü geliştirmeye odaklanan şirketin önceliklerinde bir değişiklik olduğunu gösteriyor.
Bu hafta başında yapılan işten çıkarma duyurusunun ardından düzenlenen bir toplantı sırasında CEO, bir çalışanın şirketin uzaktan çalışma politikasına ilişkin sorusuna yanıt verdi. Zuckerberg, şirketin “uzaktan çalışmayı desteklemeye devam etmeyi” planladığını, ancak performans verilerini analiz edeceğini ve politikayı potansiyel olarak “güncelleyeceğini” söyledi.
Zuckerberg toplantı sırasında “Tüm uzaktan çalışmayı ya da buna benzer bir şeyi ortadan kaldırmayacağımız konusunda açık olmak istiyorum” dedi.
Zuckerberg, çalışanların “büyük çoğunluğu” “çoğu zaman ofislerde olmak istediklerini” söylerken, yüz yüze çalışma ile “odaklanmış çalışma” arasında bir denge bulmak istediğini de sözlerine ekledi.
Meta’nın öncelikleri değişiyor
COVID-19 pandemisi nedeniyle Meta, birçok çalışanı için uzaktan çalışma seçenekleri sunuyordu. Ancak, son değişiklik, şirketin metaverse vizyonuna doğru ilerlemesiyle birlikte şirketin önceliklerinde bir değişime işaret ediyor.
Zuckerberg, Meta’nın muhtemelen Mayıs ayına kadar süreceğini söylediği yeniden yapılanma sürecine atıfta bulunarak çalışanlara, “Yeni nesil dağıtılmış çalışma politikalarını ve hibrit çalışmayı geliştirmek, bunu tamamladıktan sonra üzerinde çalışmak istediğim bir sonraki şeylerden biri” dedi. Şirketin yaz aylarında politikayı nasıl “güncelleyebileceği” konusunda daha fazla bilgi sahibi olmayı hedeflediğini de sözlerine ekledi.
Milyarder bu hafta başında yaptığı bir işten çıkarma duyurusunda ofis içi çalışma konusuna değinmişti. Paylaşımda şirketin “performans verilerini” incelediğini ve Meta’ya şahsen katılan ya da şahsen kalan mühendislerin, uzaktan katılan ve uzaktan çalışmaya devam edenlere göre daha iyi performans gösterdiğini tespit ettiğini söyledi. Zuckerberg ayrıca analizin, haftada en az üç gün yüz yüze çalışmanın kariyerinin başındaki mühendisler için faydalı olduğunu gösterdiğini söyledi.
Meta, pandeminin başlangıcı sırasında çalışanlarının evden çalışmasına izin veren ilk şirketlerden biriydi. Şirket 2021 yılında politikasını değiştirerek, iş görevlerini uzaktan yerine getirebilen çalışanların sürekli olarak evden çalışmak için başvuruda bulunmalarına izin verdi. The Wall Street Journal’ın haberine göre Zuckerberg o dönemde, kendisini “daha mutlu ve üretken” kıldığı için yılın yaklaşık yarısında uzaktan çalışmayı planladığını söyledi.
Bu karar, şirkette çalışmak için yer değiştirmeye istekli veya yeteneği olmayan bazı potansiyel iş adayları arasında endişe yarattı. Ancak, yüz yüze çalışmaya doğru bir hareket, takım üyeleri arasındaki işbirliği ve iletişim gibi şirket için bazı faydalar da sağlayabilir.
