Meta CEO’su Mark Zuckerberg, sosyal medya devinin yapay zekâ dönüşümünde hatalar yaptığını çalışanlarına söyledi. Zuckerberg, özellikle teknoloji sektöründe olmak üzere, bu yıl büyük ABD şirketleri arasında görülen daha geniş bir eğilimi yansıtarak, şirketinin iç işleyişini teknoloji etrafında yeniden şekillendirmek için yapay zekâya yüz milyarlarca dolar yatırım yapıyor.
Meta yapay zeka iş gücü geçişinde sorun yaşadı
Yazışmakta Zuckerberg, yapay zekadaki hızlı ilerlemeleri ve teknolojideki patlamanın getirdiği zorlukları anlatıyor. Zuckerberg: “Bu değişikliklerin karmaşıklığı göz önüne alındığında, hatalar yaptık ve neredeyse kesinlikle daha fazlasını yapacağız” dedi. Ayrıca gelecekteki organizasyonel değişiklikler açısından “mümkün olduğunca istikrar sağlamaya odaklandığını” ekledi.
Aşırı vaatlerde bulunmak istemiyorum çünkü dünya bizim kontrolümüz dışında değişiyor diyen Zuckerberg, Meta’nın bu yıl şirket genelinde daha fazla işten çıkarma beklemediğini yineledi. Zuckerberg, Facebook’un sahibi olan şirketin Mayıs ayında gerçekleştirdiği büyük yeniden yapılanmanın ardından, yapay zeka modellerini eğitmek üzere yeniden görevlendirilen çalışanlar için yeni roller bulmaya çalışacaklarını söyledi. Bu yeniden yapılanma, küresel iş gücünün %10’unu işten çıkarmayı ve 7.000 çalışanı yapay zeka iş akışlarıyla ilgili yeni girişimlere aktarmayı içeriyordu.
Zuckerberg: “İnsanlar için önemli yeni roller oluşturarak, bazı yerlerde hata yaparsak bazı kişileri geri aktarabileceğimizi bilerek ekiplerin boyutunu küçültmemize de olanak sağladı” dedi. Şirket, ekip oluşturma girişimlerine yapılan yatırımı artırmayı planlıyor; bu kapsamda şirket dışı etkinlikler ve kurumsal etkinlikler için daha yüksek bütçeler ayıracak ve Temmuz ayında ekipler arası iş birliğini ve en yeni modeller üzerinde geliştirmeyi teşvik etmek için büyük ölçekli bir hackathon düzenleyecek.
Zuckerberg, Meta’nın yöneticilerin gözetim sorumluluklarının genişlemesiyle ilgili endişeleri dikkate aldığını ve bu uygulamayı azaltmayı planladığını söyledi. Meta’nın yeni Uygulamalı Yapay Zeka Mühendisliği biriminin, bireysel çalışan sayısının yönetici sayısına oranının 50:1’e varan, düz bir yapıya sahip olduğu bildiriliyor.
