Çinli çip üreticileri, ASML ve Zeiss gibi teknoloji devlerinin çalışanlarını kendi bünyelerine çekebilmek için maaşlarını üç katına çıkaran cazip teklifler sunuyor. Özellikle litografi ve optik alanında uzmanlaşmış profesyonellerin eksikliği, Çin’in kendi çip üretim ekipmanlarını geliştirme sürecinde en büyük engellerden biri olarak öne çıkıyor. Huawei gibi şirketler, bu alandaki açıklarını kapatmak için, Batılı şirketlerin deneyimli çalışanlarını yüksek maaşlarla transfer etmeye çalışıyor. Wall Street Journal’ın haberine göre, Huawei’nin bu amaçla Alman optik üreticisi Zeiss SMT çalışanlarına yaptığı tekliflerin ardından, Alman istihbaratı hassas teknolojik bilgilerin sızdırılabileceği endişesiyle soruşturma başlattı. Ayrıca Huawei’nin Trumpf gibi diğer Alman şirketlerini de hedef aldığı belirtiliyor.
Çinli çip üreticileri, rakiplerinin çalışanlarına büyük maaşlar teklif ediyor
Amerika Birleşik Devletleri, iki yıl önce aldığı bir kararla, kendi vatandaşlarını ve yeşil kart sahiplerini Çin’in yarı iletken sektörüyle ilgili belirli projelerde çalışmak için lisans başvurusu yapmaya zorladı. Bu durum, AMEC, Huawei ve Naura gibi Çinli şirketlerin ABD’li çalışanlarını kaybetmesine yol açtı. Bu kayıpların ardından Çinli şirketler, Avrupa’ya yönelerek ASML ve Zeiss gibi şirketlerden mühendisler transfer etti. Bazı çalışanların bu süreçte ticari sırları Çin’e aktardığı da iddia ediliyor.
Tayvan, Güney Kore ve ABD gibi ülkeler, bu tür faaliyetlere karşı sert önlemler aldı. Tayvan, kritik yarı iletken teknolojilerinin sızdırılmasını engellemek için 12 yıla kadar hapis cezasını içeren katı yasalar uygularken, Güney Kore ise Çinli şirketlere teknoloji transferine yardım eden eski çalışanlara yönelik cezalarını artırdı. Ancak tüm bu kontrollere rağmen, mühendisler Çinli şirketlerin tekliflerine açık kalmayı sürdürüyor. Bu tekliflerin çoğu, bazen Çin merkezli olduklarını gizleyen aracılar ya da yerel girişimler aracılığıyla yapılırken, mühendislerin geniş bir ağdan seçilerek işe alındığı “spray and pray” stratejisi uygulanıyor.
Bu stratejilere rağmen, birçok mühendis, itibar kaybı ya da kültürel uyumsuzluk gibi endişeler nedeniyle bu teklifleri reddediyor. Ancak, bazı mühendisler teklifi kabul ederek hem uzmanlıklarını hem de daha önce çalıştıkları şirketlerin ticari sırlarını Çin’e taşıyor. Çin hükümeti tarafından desteklenen bu çip üretim araçları firmaları, Batılı şirketlerin karşılayamayacağı seviyelerde maaşlar önererek bu transferleri finanse edebiliyor.
