Meta CEO’su Mark Zuckerberg, Meta’nın artık belirli iş ilanları için uzaktan çalışma seçeneği sunmayacağını açıkladı.

Bu hareket, kullanıcıların etkileşim kurabilecekleri bir sanal paylaşılan alan yaratmayı amaçlayan metaverse ürününü geliştirmeye odaklanan şirketin önceliklerinde bir değişiklik olduğunu gösteriyor.

Bu hafta başında yapılan işten çıkarma duyurusunun ardından düzenlenen bir toplantı sırasında CEO, bir çalışanın şirketin uzaktan çalışma politikasına ilişkin sorusuna yanıt verdi. Zuckerberg, şirketin “uzaktan çalışmayı desteklemeye devam etmeyi” planladığını, ancak performans verilerini analiz edeceğini ve politikayı potansiyel olarak “güncelleyeceğini” söyledi.

Zuckerberg toplantı sırasında “Tüm uzaktan çalışmayı ya da buna benzer bir şeyi ortadan kaldırmayacağımız konusunda açık olmak istiyorum” dedi.

Zuckerberg, çalışanların “büyük çoğunluğu” “çoğu zaman ofislerde olmak istediklerini” söylerken, yüz yüze çalışma ile “odaklanmış çalışma” arasında bir denge bulmak istediğini de sözlerine ekledi.

Meta’nın öncelikleri değişiyor

COVID-19 pandemisi nedeniyle Meta, birçok çalışanı için uzaktan çalışma seçenekleri sunuyordu. Ancak, son değişiklik, şirketin metaverse vizyonuna doğru ilerlemesiyle birlikte şirketin önceliklerinde bir değişime işaret ediyor.

Zuckerberg, Meta’nın muhtemelen Mayıs ayına kadar süreceğini söylediği yeniden yapılanma sürecine atıfta bulunarak çalışanlara, “Yeni nesil dağıtılmış çalışma politikalarını ve hibrit çalışmayı geliştirmek, bunu tamamladıktan sonra üzerinde çalışmak istediğim bir sonraki şeylerden biri” dedi. Şirketin yaz aylarında politikayı nasıl “güncelleyebileceği” konusunda daha fazla bilgi sahibi olmayı hedeflediğini de sözlerine ekledi.

Milyarder bu hafta başında yaptığı bir işten çıkarma duyurusunda ofis içi çalışma konusuna değinmişti. Paylaşımda şirketin “performans verilerini” incelediğini ve Meta’ya şahsen katılan ya da şahsen kalan mühendislerin, uzaktan katılan ve uzaktan çalışmaya devam edenlere göre daha iyi performans gösterdiğini tespit ettiğini söyledi. Zuckerberg ayrıca analizin, haftada en az üç gün yüz yüze çalışmanın kariyerinin başındaki mühendisler için faydalı olduğunu gösterdiğini söyledi.

Meta, pandeminin başlangıcı sırasında çalışanlarının evden çalışmasına izin veren ilk şirketlerden biriydi. Şirket 2021 yılında politikasını değiştirerek, iş görevlerini uzaktan yerine getirebilen çalışanların sürekli olarak evden çalışmak için başvuruda bulunmalarına izin verdi. The Wall Street Journal’ın haberine göre Zuckerberg o dönemde, kendisini “daha mutlu ve üretken” kıldığı için yılın yaklaşık yarısında uzaktan çalışmayı planladığını söyledi.

Bu karar, şirkette çalışmak için yer değiştirmeye istekli veya yeteneği olmayan bazı potansiyel iş adayları arasında endişe yarattı. Ancak, yüz yüze çalışmaya doğru bir hareket, takım üyeleri arasındaki işbirliği ve iletişim gibi şirket için bazı faydalar da sağlayabilir.

Kısıtlamaları özetleyen net belgeler olmamasına rağmen, Google’ın bulut depolama hizmeti olan Google Drive’a yükleyebileceğiniz dosya sayısına katı bir sınır koyduğu ortaya çıktı.

Bu gizli sayı, yalnızca kullanıcılar onunla karşılaşmaya başladığında ortaya çıktı. Reddit’te bildirildiği ve CNET tarafından paylaşıldığı üzere , kullanıcılar bu sınırı Şubat ayında zor yoldan keşfetti. Google’ın IssueTracker’daki bir yayında , hem bireyler hem de işletmeler, yüklemelerin hesaplarında çalışmayı durdurduğunu, ancak hatalara ilişkin net bir açıklama yapılmadığını ve bu durumun, bozuk otomatik entegrasyonlar ve yedekleme sistemleriyle uğraşırken kullanıcıların kafasının karışmasına neden olduğunu belirtti. Hesabı daha yüksek bir depolama alanına yükseltmek de sorunu çözmedi.

Mart ayının başlarında, Google’ın müşteri hizmetleri temsilcileri, hesap sahiplerine verilen bireysel yanıtlardaki katı tavanı ortaya çıkardı ve kullanılan toplam depolama alanı planın sınırlarının altında olsa bile 5 milyon belgeyi geçemeyeceklerini belirtti. Bir Google Workspace sözcüsü, CNET’e yaptığı açıklamada bu politikayı doğruladı ve “güçlü performans ve güvenilirliği sürdürmek” için bireysel kullanıcıların toplam 5 milyon oluşturulan öğeyle sınırlı olduğunu söyledi. Ancak, IssueTracker iş parçacığındaki diğerlerinin 1 milyon sınırını aşmasıyla, bu sınırlamanın kullanıma sunulması tutarsız görünüyor. Hata 403 (“Bu hesap tarafından oluşturulan, çöpe atılan veya atılmayan öğe sayısı sınırı aşıldı”) ile karşılaştıysanız, bu sorunla karşı karşıya kalmış olabilirsiniz.

Dosya sayısıyla ilgili bu kısıtlamadan bahsetmek de Google’ın belgelerinde eksik. Bu makalenin yazıldığı tarihte, yalnızca bireysel dosya sınırlamalarını (şaşırtıcı derecede ince ayrıntılarla) kapsayan bir yardım sayfası mevcuttur. Bu arada, ortak drive hesaplarının dosya limitleri maksimum 400.000 olarak açıkça listelenmiştir ve rakip Dropbox’ın yüklenen dosya sayısında herhangi bir sınırlaması yoktur ; şirketin CNET’e onayladığı Box için de aynısı.

Etkilenen kullanıcılar artık zor bir kararla karşı karşıya: Hesap değiştirin (rakip bir hizmette veya Google’da) veya dosyaları silmeye başlayın. Her iki görev de, geniş kuruluşların (bir kişi, bu sınırlamanın kendi kuruluşlarına bağlı “on binlerce” kişiyi etkilediğini açıkladı) ve hesaplarını bulut yedeklemeleri için kullanmış olan kişiler için basit olmayacak. Yedekleme yazılımı, artımlı yedeklemelerin bir parçası olarak birden çok küçük dosya oluşturabilir ve bu dosyalar zamanla birikebilir – r/Google’ı bu sorun hakkında uyaran Redditor’da olduğu gibi.

Yanıt olarak, diğer Reddit kullanıcıları, tüm belgeleri birkaç zip dosyasına ekleyerek geçici bir çözüme işaret ettiler.

1 second of 20 secondsHacim %0

OBSS Teknoloji, iş simülasyonuyla sıradan hackatonlardan ayrışan CodeMaster kodlama yarışmasını, 11. yılında İngiltere’de dünyanın en prestijli üniversitelerinden Oxford, Cambridge ve Imperial College öğrencileriyle buluşturuyor.

Türkiye’nin önde gelen yazılım ve teknoloji danışmanlığı şirketi OBSS, 18 yıldır bankacılık, finans, sigorta, e-ticaret gibi sektörlerde lider markaların iş ortağı olarak, uçtan uca hizmet sunan 850 kişilik bir ekiple büyümeye devam ediyor.

Teknolojide insanı ve ekosistemi ileri taşıma vizyonuyla hareket eden şirket, dünya çapında ödüllü arge yazılımını açık kaynak olarak paylaşmasıyla, yeni yeteneklerin gelişimini sağlayan kapsamlı staj, yeni mezun programları ve CodeMaster kodlama yarışmasıyla sektörde ayrışıyor.

CodeMaster 11. yılında İngiltere’de dünyanın en prestijli okullarından Oxford, Cambridge ve Imperial College London’da 10 yıldır Türkiye’de 80’den fazla üniversiteden genç yeteneklerin katıldığı, her sene 1.000’den fazla başvuru alan kodlama yarışması CodeMaster, 11. yılında global açılımına Avrupa’da İngiltere’den başlıyor. Mart ayı boyunca Oxford, Cambridge Üniversiteleri’nde süren yarışma, Mayıs ayında ise Imperial College London’da gerçekleşecek.7 Mart’ta Oxford Üniversitesi öğrencileri arasında gerçekleşen CodeMaster’ın en başarılı ilk 3 öğrencisi belli oldu. CodeMasters Bogdan, Cem ve Matilda sırasıyla 5000£, 2500£ ve 1000£ ödüllerini aldı. OBSS CEO’su Zafer Şen, CodeMaster ekibiyle birlikte kazananları Oxford Üniversitesi kampüsünde ziyaret etti. Sırada 31 Mart’ta Cambridge Üniversitesi var.
CodeMaster kodlama yarışması, teknik yetkinliği iş dünyası pratiğiyle birleştiriyor CodeMaster, teknolojide yetişen yeni yeteneklerin, üniversite yıllarında aldıkları teorik bilgileri, algoritma, kodlama, çözüm geliştirme gibi farklı yetkinlik ve becerilerle birleştirip,
belirlenen sürede iş dünyası konuları üzerinde hayata geçirebilmelerini ölçüyor. İş simülasyonu içeriğiyle sıradan hackatonlardan ayrılan CodeMaster, aynı zamanda katılımcıların çözüm üretme, analiz, problem çözme, planlama, analitik düşünme, algoritma geliştirme ve bütünleşik çözümler yaratma alanlarında kendilerini değerlendirebilecekleri bir platform haline geliyor. CodeMaster her sene OBSS’nin yazılım mimarları tarafından özel olarak geliştiriliyor. Üniversitelerin bilgisayar, yazılım, elektrik/elektronik, matematik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden öğrencilerin başvurabildiği yarışmaya katılım için Java, C#, C, C++, JavaScript ve Python programlama dillerinden en az birine aşina olmaları bekleniyor.

Teknolojide yetenek keşfetmeye ve yetiştirmeye 18 yıldır yatırım yapıyor Bugüne kadar 50.000 yeteneğe doğrudan ulaşan ve teknik yetkinlik haritalarını çıkarmış olan OBSS, yeni yeteneklerin gelişimi için çok kapsamlı hazırlanan özel staj program içerikleri, yeni mezun programı, eğitim içerikleri ve iş simülasyonu içeren kod yarışması CodeMaster ile farklılaşıyor. Her sene 8.000’den fazla başvuru alan, 2 farklı Java, mobil iOS ve Android, front-end, makine öğrenimi, ALM, DevOps gibi düzenli olarak güncellenen kapsamlı staj programlarıyla her yıl 100 öğrenciyi sektöre hazırlıyor. OBSS Kurucu Ortağı ve CEO’su Zafer Şen, ‘’Teknolojide sadece yetkin kişileri değil, mesleki tutkusu yüksek kişileri bulmayı, onların gelişimini desteklemeyi ve teknoloji sektörüne kazandırmayı önemsiyoruz. Yaptığı işe tutkuyla bağlı insanlar sürekli gelişime, araştırmaya,yeniliklere açık oluyor. Bugüne kadar 50.000 gence doğrudan ulaştık. 8.000’den fazla başvuru alan özel staj ve yeni mezun programlarımızın içerikleri ile CodeMaster yarışmamızın iş dünyası simülasyonuna bakarak yetenek yetiştirmeye titizlikle ayırdığımız efor ve zaman anlamında sektörde ayrıştığımızı düşünüyorum. Şimdi bu deneyimimizi globalde de genişleterek, CodeMaster’ı dünyanın en prestijli okullarından olan Oxford, Cambridge ve Imperial College’da gerçekleştirecek olmak bizim için çok büyük bir gurur.’’ CodeMaster 2023’te Türkiye, İngiltere ve Etiyopya’da gerçekleşerek globale açılıyor.

Kuzey Çevre Otoyolu’nda gerçekleştirilen proje döngüsel ekonomiye katkıda bulunurken, otoyoldan kaynaklanan gürültünün azaltılmasını da sağlıyor.

Plastik tüketiminin azaltılmasını hedefleyen İş Dünyası Plastik Girişimi imzacısı ve Sıfır Atık Belgesi’yle faaliyetlerini sürdüren ICA, Kuzey Çevre Otoyolu’ndan toplanan atık lastiklerin geri dönüştürülmesiyle elde edilen ‘Ses Bariyeri’nin montajını tamamladı. ICA’nın 30 Mart Uluslararası Sıfır Atık Günü’nde duyurduğu proje döngüsel ekonomiye katkıda bulunurken, otoyoldan kaynaklanan gürültünün azaltılmasını da sağlıyor.

Yavuz Sultan Selim Köprüsü ve Kuzey Çevre Otoyolu İşletmecisi ICA, sürdürülebilirlik odaklı iş stratejisi kapsamında yenilikçi projelere imza atmaya devam ediyor. ICA, otoyoldan toplanan atık lastiklerin geri dönüşümüyle üretilen Ses Bariyeri Projesi ile çevrenin korunmasına, yol güvenliğine ve gürültünün azaltılmasına katkıda bulunuyor. ICA Genel Müdürü Serhat Soğukpınar, 30 Mart Uluslararası Sıfır Atık Günü’nde duyurdukları Ses Bariyeri Projesi’nin, ICA’nın gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak konusunda aldığı sorumluluğun parçası olduğunu söyledi. Soğukpınar, “Otoyol üzerindeki parçalanmış birçok cisim otoyol güvenliğini de tehdit ediyor. Bir yılda yaklaşık 135 ton araç lastiği parçası topladık. Lastik atıklarını döngüsel ekonomiye katkı sağlamak amacıyla geri dönüştürerek ses bariyeri yapımında kullanıyoruz” dedi. 

Kauçuk ses bariyeri karbon ayak izi en düşük ürünler arasında yer alıyor 

Ses Bariyeri Projesi kapsamında, otoyolun Kilyos-Zekeriyaköy bölgesinde yapılan ses analizleri sonucunda, bölgeye yaklaşık 2 kilometre uzunluğunda ses bariyeri yerleştirildi. Böylece otoyolun yerleşim bölgelerinin yakınından geçen kesimlerinde araç gürültüsünün en az seviyeye indirgenmesi hedeflendi. Serhat Soğukpınar, “Ses bariyeri ile otoyol yakınındaki habitat ve yerleşimler otoyol sesinden arınıyor ve biriktirdiğimiz lastik atıkları geri dönüştürülerek, döngüsel ekonomiye hizmet ediyor” diye belirtti. 

Atık lastikleri geri dönüştürerek oluşturulan ses bariyerleri aynı zamanda Çevresel Ürün Beyanı (EPD) sertifikasına sahip. Kauçuk ses bariyerlerinin, atık malzemelerden üretildiği için, ‘karbon ayak izi’ en düşük ürünler arasında yer aldığına dikkat çeken Soğukpınar, “Bu çevre dostu bariyeri ömrünü tamamlayacağı 10. yılının sonunda yeniden geri dönüştüreceğiz ve tekrar kullanacağız. İşimizi en yüksek standartlarda yapmak ve sürdürülebilir bir dünyaya katkıda bulunmak birinci hedefimiz. Bu doğrultudaki çalışmalarımıza devam edeceğiz” ifadelerini kullandı. 

FT Partners Hisse Senedi Araştırma Platformu açtı

Financial Technology Partners (FT Partners), sadece finansal teknolojilere odaklanan ilk ve tek küresel yatırım bankası....

Faaliyetlerini Sıfır Atık Belgesi ile sürdürecek

ICA aynı zamanda Global Compact Türkiye, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) ile TÜSİAD tarafından, iş dünyasında plastik tüketimini azaltmak amacıyla kurulan İş Dünyası Plastik Girişimi’nin de imzacısı. ICA bu doğrultuda, Sıfır Atık Yönetim Sistemi’ni kurarak sergilediği atık ve çevre yönetim çalışmaları sonucunda, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nca verilen Sıfır Atık Belgesi’ni almaya hak kazandı. 

Oyun dünyasının sınırları her geçen gün biraz daha genişliyor. Bu durum, insanları bir araya getirecek etkinlik ve platformlara olan ihtiyacı artırıyor. Oyun Geliştiricileri Konferansı (GDC) 2023 ise tam da bu ihtiyacı karşılıyor. Dünyanın her yerinden katılımcıları çekmeyi başaran ve hem yazılımcıların hem de oyuncuların sabırsızlıkla beklediği konferans, aradan geçen bir haftanın ardından sona erdi. İşte ayrıntılar…

GDC 2023’te neler yaşandı?

GDC 2023, oyun geliştirmeye ilgi duyan tüm amatörleri ve sektörün önde gelenlerini bir araya getirdi. Bu yıl, GDC’yi 28.000’den fazla kişi ziyaret ederken, 1.000’den fazla konuşmacı ve 700’den fazla oturum, atölye çalışmaları gibi pek çok bağlantı kurma ve öğrenme fırsatı yer aldı. AyrıcaGDC Expo Floor’da 330’dan fazla sergi düzenlendi ve Amazon Web Services, Adobe, Discord, Google, NEXON gibi endüstri liderleri en yeni teknolojilerini, programlarını ve hizmetlerini sergiledi. ShiftDelet.Net olarak biz de etkinliği ABD’de yerinde takip ettik. 

GDC buna ek olarak, 27-29 Haziran 2023 tarihlerinde düzenlenecek olan GDC Showcase 2023 adlı dijital bir etkinliği duyurdu. Bu çevrimiçi etkinlik sayesinde dünya genelindeki geliştiriciler, GDC oturumlarına kolaylıkla katılabilecek. 

Yılın en iyileri ödüllerini aldı

GDC 2023, geçtiğimiz yılın en iyi geliştiricilerini 25. bağımsız Oyun Festivali (IGF) Ödülleri ve 23. yıllık Oyun Geliştiricileri Seçim Ödülleri (GDCA) ile onurlandırdı. Özellikle, Cosmo D Studios’un Betrayal At Club Low, jüri üyelerine oyunları farklı bir şekilde düşünme imkanı sağlayan Nuovo Ödülü’nü ve Seumas McNally Büyük Ödülü’nü kazandı. Elden Ring, GDCA’da En İyi Görsel Sanat, En İyi Tasarım ve Yılın Oyunu ödüllerini kazanırken, God of War Ragnarök geliştiricileri de En İyi Ses, En İyi Teknoloji ve Seyirci Ödülü’nü kazandı.

GDC, önümüzdeki yıl 18-22 Mart 2024 tarihlerinde geri dönecek. GDC 2024 için başvurular yaz aylarında açılacak.