Teknolojik yetenekleri işe alma şeklini değiştirme zamanı
Bloomberg, 80'den fazla teknoloji-yetenek dönüşümüyle ilgili çalışmalarına dayanarak, teknik yeteneklerin nasıl bulunacağı ve elde tutulacağı konusunda tavsiyeler veriyor.
McKinsey tarafından yayınlanan raporun ortak yazarlarına göre; "Geçen yılın sonlarında Facebook, bir artırılmış gerçeklik alanı olan metaverse'ini inşa etmek için Avrupa'da 10.000 kişiyi işe almayı planladığını duyurdu. Bununla birlikte Amazon, Google binlerce teknoloji uzmanı işe almak için harekete geçerken bile ABD’deki kurumsal ve teknoloji işleri için 55.000'den fazla kişiyi işe almayı planladığını duyurdu" deniliyor.
[bkz url=https://www.techinside.com/stellantis-ve-qualcomm-yeni-arac-platformlari-is-birligi/]
Bu doğrultuda Bloomberg, 80'den fazla teknoloji-yetenek dönüşümüyle ilgili çalışmalarına dayanarak, teknik yeteneklerin nasıl bulunacağı ve elde tutulacağı konusunda tavsiyeler veriyor:
İşe alma sürecini değil, aday deneyimlerini düşünün
Adaylara ulaşmak için geleneksel olmayan kanallara bakın
Sadece işe alıp bırakmayın
Teknolojik yeteneklerin rollerini yükseltin
Bürokrasileri ve anlamsız görevleri baskı altına alın
Otomatikleştirin ve sistemleştirin
Haberde hata mı var?Bize bildirin
Senin fikrin ne?
Bu gelişme hakkında sen ne düşünüyorsun?
Yorumlar
İlk yorumu siz yazın.