Çalışma haftası dört güne inebilir mi?

İşyeri mesajlaşma uygulaması Slack, asenkron, uzak ve hibrit çalışma tarzlarının popülaritesinin arttığını ve hatta daha erişilebilir bir yaşam maliyeti sağlayabildiğini bildiriyor.

[bkz url=https://www.techinside.com/fintech-kazanclarinda-dusus-yasanabilir/]

Slack tarafından 1.000 İngiltere işçisi üzerinde yapılan bir anket, 10 katılımcıdan neredeyse dokuzunun (yüzde 86), tipik çalışma haftasını beş günden dörde indirerek daha az gün yerine daha uzun saatler çalışmayı tercih ettiğini buldu.

Asenkron seçenekler (çalışanların istedikleri zaman ve istedikleri yerde çalışmasına izin veren çalışma tarzları) geleneksel olmayan bir çalışma programını savunanlar arasında da popüler. Slack'in anketine katılanların yüzde 69'u asenkron çalışmanın onlara mükemmel fikirler için zaman verdiğini söyledi. İletişim kurmadan önce yanıtlar verdi ve söz konusu 10'da altıdan fazla asenkron çalışma üretkenliklerini en üst düzeye çıkardı.

Slack, asenkron çalışmanın, yalnızca gerçek zamanlı toplantıları değiştirerek çalışanlara haftada ortalama 2 saat 53 dakika kazandırdığını hesaplıyor. Gerçekten de, Qatalog ve GitLab tarafından yapılan Killing Time at Work '22 adlı yeni bir çalışma, eşzamansız bir çalışma programının sağladığı esnekliğin aynı zamanda çıktı kalitesini de artırdığını bildiriyor. Ankete katılanların yüzde 81'i, işleri üzerinde özerkliğe sahip olduklarında daha kaliteli işler yarattıklarını söyledi.