İşverenler dijital becerilere ağırlık veriyor
Daha fazla insan kariyerine yeni bir yön vermeye çalışırken, işverenlerin aradığı geniş bir beceri kategorisi var: dijital beceriler. Remote , yeni bir iş arayanlar...
İşverenler beceri eksikliğini yanlış değerlendiriyor
Şirketler dijital yetenekler için rekabet etmeye devam ettikçe, özellikle işverenler çalışanları çekmek ve elde tutmak için maaşları ve esnek çalışma avantajlarını artırdıkça, teknoloji profesyonellerinin...
Yapay zeka alanında beceri krizi yaşanıyor
IBM, bazı ülkelerde yapay zeka (AI) teknolojisinin benimsenmesinde kaydedilen yavaş ilerleme konusunda uyarıda bulunuyor ve bu da onların toplumun en zorlu zorluklarından bazılarını çözmelerini...
Bilgi teknolojilerinden ihtiyaç duyulan yetenekler neler?
İş ve işyeri dijitalleştikçe, teknik bilgiye sahip çalışanlar, hangi sektörde çalışırlarsa çalışsınlar, kariyerlerini ilerletme konusunda kendilerini belirgin bir avantaja sahip buluyorlar.
Burada çok sayıda faktör...
Teknolojide doğru becerileri işe almak zorlaşıyor
Udacity ve pazar araştırma şirketi Ipsos tarafından yapılan çalışmaya göre teknolojide doğru becerileri işe almak zorlaştı.
Teknolojide doğru becerileri iş almak için yeni yöntemler gerekiyor
Yeni...
LinkedIn beceri değerlendirmesi için test başlattı
LinkedIn beceri değerlendirmesi için Singapur’da test süreci başlattı. Deneme aşamasındaki süreç şu anda 6 kategoriden oluşuyor.
LinkedIn beceri değerlendirmesi için adil olunmasını istiyor
LinkedIn, Singapur'da, iş...
34418 – Kâğıthane/İstanbul
[email protected]