SDN NETWORK
Makine öğrenimi arama deneyimini nasıl geliştiriyor?
Google, makine öğreniminin Chrome’u daha güvenli ve eğlenceli hale getirmeye nasıl yardımcı olduğunu açıkladı.
Google, güvenlikten başlayarak, en son makine öğrenimi modelinin Chrome’un iki kat daha fazla kimlik avı saldırısını ve kötü amaçlı siteyi algılamasını sağladığını söylüyor. Yeni cihazda makine öğrenimi modeli Mart ayında kullanıma sunuldu. Google, kullanıma sunulmasından bu yana Chrome’un 2,5 kat daha fazla tehdit algıladığını iddia ediyor.
Google, güvenliğin ötesinde, Chrome kullanıcılarının deneyimini iyileştirmek için makine öğrenimini kullanmaya da hazırlanıyor.
Chrome, kullanıcıların umursamadıkları sayfalardan gelen bildirimleri reddetmesine olanak tanır. Google, Chrome’un bir sonraki sürümünde, kullanıcıların önceki etkileşimlere dayalı olarak istem verme olasılığının düşük olduğunu öğrenen ve kesintileri en aza indirmek için onları susturacak bir AI modeli uygulamayı planladığını söylüyor.
Tasarım, kullanıcıların kesintiye uğramamasını sağlar, ancak makine öğrenimi modeli yanlış anladıysa bildirimleri etkinleştirebilir. Google, Chrome’un araç çubuğunu bireysel kullanıcıya göre gerçek zamanlı olarak kişiselleştirmek için ML kullanacağını söylüyor. Chrome yazılım mühendisi Tarun Bansal bir blog yazısında: “Belki sabahları haber makaleleri okumaktan hoşlanıyorsunuz. Belki de işe giderken toplu taşıma yolculuğunuz sırasında gizlice birkaç soru sorduğunuzda sesli arama sizin işinizdir” diyor.
Yapay zeka girişimlerinde şirket kültürü büyük önemde
Hızla büyüyen bir yapay zeka girişiminin kurucu ortağı, devam eden başarısını neredeyse sunduğu teknolojinin kalitesi kadar çeşitli ve güvenilir bir şirket kültürü oluşturmaya olan bağlılığına bağlıyor.
Andrei Papancea, bir yıldan biraz fazla bir süre içinde beş kişiden 25’e çalışan yapay zeka uzmanı NLX’in CEO’su. Küçük ekip, coğrafi olarak New York’tan Seattle’a, Queensland ve Berlin’e kadar dünyanın dört bir yanına yayılmış durumda ve Arapça, Mandarin, Korece ve İspanyolca dahil olmak üzere 19 farklı dil konuşuyor.
Andrei, misyonunun, insan konuşmalı yapay zeka uygulamaları oluşturmak için dünyanın go-to platformunu oluşturarak kullanıcılar için olağanüstü, unutulmaz self-servis deneyimleri yaratmak için AI’nın en iyilerini en iyi insan desteğiyle birleştirmek olduğunu söylüyor.
Andrei: “Kariyerim boyunca sahip olduğum tüm işlerde, iyi insanların – meslektaşlarım, akranlarım ve arkadaşlarımın – istifa etmesinden her zaman hoşlanmadım. Her zaman üç nedenden biriyle ayrıldılar: iyi maaş almıyorlardı, duyulduklarını veya saygı duyulduğunu hissetmiyorlardı ya da yapacak ilginç ve ilgi çekici işleri yoktu. NLX’i kurarken, bu üç nedenden dolayı iyi insanları kaybetmemek için elimden gelenin en iyisini yaptım” diyor.
Andrei, birçok iş liderinin kültürün çok önemli olduğunu ve bunun özünün basit olduğunu söylediğini duyacağınızı söylüyor.
Son zamanlarda, çalışan intranet platformu Jostle, teknoloji endüstrisindeki şirketlerin en iyi şirket kültürüne sahip olduğunun doğru olup olmadığını bulmak için kısa bir süre önce yola çıktı. Analizleri, teknoloji şirketlerinin Culture 500 duygu analizi verilerine göre daha iyi bir şirket kültürüne sahip olduğunu ve Glassdoor ve MIT tarafından tanımlanan dokuz kültürel değere (çeviklik, çeşitlilik ve bütünlük dahil) dayanarak, teknoloji şirketlerinin çoğu şirkette daha yüksek puanlar aldığını buldu.
Cisco hibrit çalışma için yeni çözümler sunuyor
Cisco gibi şirketler, hibrit çalışma için özel olarak tasarlanmış yeni donanım ve yazılımları piyasaya sürüyor. Cisco, yeni Webex Room Bar’ın yanı sıra yeni bir Cisco video telefonunu resmen başlattı.
Room Bar, özellikle “toplanma alanı” veya daha küçük bir toplantı odası gibi küçük ve orta büyüklükteki alanlar için iş yerinde video konferans için tasarlanmıştır. Optimum sesli ve görüntülü video konferans için Webex AI özelliklerini kullanarak odadaki kişilerin iyi çerçevelenmesini sağlar ve arka plan gürültüsünü otomatik olarak kaldırır. Ultra HD kameraya, dahili mikrofon dizisine, ekstra mikrofon uzantısına, hoparlör izleme ve çift stereo sese sahiptir. Oda Çubuğu ile aramalarınızı yanıtlamak için Webex kullanmanız gerekmez; Zoom ve Microsoft Teams gibi üçüncü taraf programlarla birlikte çalışabilir.
Cisco, çalışanların işyerinde yalnızca bir dizüstü bilgisayarla görüntülü görüşme yapmaktan ne kadar hoşlanmadığını öğrendikten sonra Oda Çubuğu’nu kullanıma sunuyor. Şirket, Dimensional Research ile bir araştırma yürüttü ve çalışanların %95’inin video yorgunluğu yaşadığını ve işte önemli teknolojilerin değişimini görmekle ilgilendiğini belirtiyor. Webex işbirliği cihazlarının kullanıcıları, yalnızca dizüstü bilgisayar kullananlara göre yüzde 30 daha az sorun bildirdi.
Webex Oda Çubuğu, 3.795 ABD Dolarından başlayan fiyatlarla Cisco Tarafından Önerilen Yeniden Satış Fiyatı (CSRP) mevcuttur.
En büyük endişe: Bulut bilişim
Kötü kimlik, erişim ve kimlik bilgisi yönetimi, uzaktan çalışmaya geçişin işyerini yeniden tanımlamasından ve bulut uygulamaları ve hizmetlerinin kullanımıyla ilgili öncelikleri değiştirmesinden sonra, bulut bilişim için en büyük siber güvenlik sorunudur.
Cloud Security Alliance tarafından bulut endüstrisindeki güvenlik sorunları hakkında 700 endüstri uzmanının katıldığı bir ankete göre, ayrıcalıklı hesaplar için bulut bilişim, yetersiz kimlik, kimlik bilgisi, erişim ve anahtar yönetimi için en iyi uygulamaları destekleyen, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. bulut siber güvenliğiyle ilgili en önemli endişe konumunda.
Uzaktan ve hibrit çalışmaya geçiş, işletmelerin ve çalışanların çalışma şeklini değiştirdi, artık ofiste bilgisayarlarında kurulu ofis uygulamalarına ve üretkenlik paketlerine değil, ihtiyaç duydukları araçlara bir hizmet olarak yazılım ve bulut tabanlı aracılığıyla erişiyor.
Bu geçiş, özellikle yönetici veya diğer üst düzey ayrıcalık erişimi gerektiğinde kaynaklara ve dosyalara erişimi yönetmenin hayati önem taşıdığı anlamına gelir. Ancak, özellikle birçok son kullanıcı artık şirket güvenlik duvarlarının ve geleneksel korumaların dışında yer aldığından, kuruluşlar bunu başarmak için mücadele ediyor.
Haftada dört gün çalışma için denemeler başladı
70 şirket ve 3.300 çalışan, işçiler için ücret kaybı olmadan dört günlük çalışma haftasının dünyanın en büyük denemesi olarak iddia edilen denemeye katılıyor.
Deneme altı ay sürecek ve Birleşik Krallık düşünce kuruluşu Autonomy ve Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College’daki araştırmacılar ile ortaklaşa yürütülen 4 Day Week Global kampanyası tarafından koordine ediliyor.
Pilot çalışma, çalışanların en az yüzde 100 üretkenlik sağlama taahhüdü karşılığında normal çalışma haftalarının yüzde 80’i için ücretin yüzde 100’ünü aldığı 100-80-100 modeline dayanmaktadır.
4 Day Week Global tarafından koordine edilen benzer pilot uygulamalar ABD, Kanada, Avustralya ve Yeni Zelanda’da gerçekleştiriliyor. 4 Day Week Global’e göre , Birleşik Krallık pilot uygulaması eğitim, bankacılık, sağlık, finansal hizmetler, teknoloji ve medya, inşaat, perakende ve daha pek çok sektörden katılımcı firmaları çekti.
4 Day Week Global CEO’su Joe O Connor, İngiltere’nin “dört günlük haftanın ardındaki küresel ivme dalgasının zirvesinde” olduğunu söyledi. 2021’in başlarında başlayan “büyük istifanın”, “daha kısa ve daha akıllı” çalışarak daha iyi sonuçların elde edilebileceğini kanıtladığını savunuyor. O’Connor, “Salgından çıktıkça, giderek daha fazla şirket, rekabet için yeni sınırın yaşam kalitesi olduğunu ve daha az saat, çıktı odaklı çalışmanın onlara rekabet avantajı sağlama aracı olduğunu kabul ediyor” dedi.
Banka çalışanları mobil çözümler arayışında
Banka çalışanları, izin zamanını planlamak, vardiyaları değiştirmek ve idari görevleri yönetmek gibi rutin görevleri iyileştirmek için mobil çözümler arıyor.
Zebra Technologies tarafından yürütülen Zebra Reflexis Üçüncü Yıllık Uluslararası Şube Bankacılığı Anketine göre, zamanlama zorlukları banka çalışanları arasında artan bir iş memnuniyetsizliği kaynağı. İdari görevler genellikle manuel olarak gerçekleştirilir ve yanlışlıklara, kesintilere ve daha uzun müşteri bekleme sürelerine neden olur. Sorun o kadar yaygın ki, ankete katılanların yüzde 20’si bırakmayı düşünüyor.
21. Yüzyıla girerken, bankacılık çalışanlarının yüzde 95’inin hayati ancak müşteriyle yüz yüze olmayan iş fonksiyonlarını bir mobil cihazın kolaylığı ve verimliliği aracılığıyla yönetmeyi tercih etmesi şaşırtıcı değil. Ankete göre şaşırtıcı olan, beş bankacılık şubesinden yaklaşık dördünün, çalışanların programlarını ve diğer iş akışı sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olacak bir mobil çözüm olmadan faaliyet göstermesi.
Geleceğin yazılım hikayesi: Yapay zeka
Graphcore, yapay zeka sorunlarını çözmek için her “istihbarat işleme birimi” veya IPU yongası içinde yüz binlerce işlemci çekirdeğine sahip bir bilgisayar sistemi geliştirmesiyle biliniyor. Graphcore’un CEO’su Nigel Toon, “Buradaki yanlış anlama, bunun bir donanım sorunundan çok, çözülmesi gereken bir yazılım sorunu olduğudur” diyor.
Toon, yazılımın giderek daha büyük yapay zeka sorunlarının çok büyük zorluğunun merkezinde olduğunu, buna karşın donanımın hiçbir şekilde önemsiz olmasa da, bir anlamda ikincil önlem almak istediklerini belirtti.
Toon, “Her türlü egzotik donanımı oluşturabilirsiniz, ancak bir kişinin çok basit bir düzeyde tanımlama yeteneğinden donanıma çevirebilen yazılımı gerçekten oluşturamazsanız, gerçekten bir çözüm üretmiyorsunuz” diyor.
CEO Nigel Toon, devasa bilgisayar donanımıyla tanınmasına rağmen, AI bilgisayar üreticisi Graphcore’un yazılım ekosistemleri için Nvidia ile savaşta olan sitelere sahip olduğunu söylüyor.
Razer Endonezya piyasası ile büyümek istiyor
Razer’in fintech kolu, Endonezya’daki genişleme planlarını yürütmek amacıyla dijital ödeme hizmetleri sağlayıcısı E2Pay Global Utama’yı satın aldı.
Razer Fintech yaptığı açıklamada, satın almanın Güneydoğu Asya’nın en hızlı büyüyen dijital ekonomilerinden biri olan bir pazara girişini hızlandıracağını söyledi. Anlaşmanın arkasında finansal ayrıntılar açıklanmadı. E2Pay, Razer’ın bölgedeki 60.000 satıcıdan oluşan kendi ağına sağladığı sınır ötesi ödeme hizmetlerini tamamlayacağını söylediği bir dizi ödeme hizmeti sundu.
E2Pay’in Endonezya’daki tüccarlara ve finans kurumlarına sunduğu hizmetler arasında e-para, havale hizmetleri ve çevrimiçi pazarları, profesyonel hizmetleri ve seyahati kapsayan e-ticaret sektörlerini destekleyen bir ödeme geçidi yer alıyor.
2012 yılında kurulan fintech şirketi, kart programları, internet ve mobil bankacılık, sanal hesaplar, çevrimdışı puanlar ve kişisel finansman gibi çeşitli ödeme kanallarını da kolaylaştırıyor. Tokopedia, Bukalapak, Traveloka ve Blibli.com’u içeren 500 satıcıdan oluşan bir ağa hizmet vermektedir.
E2Pay’in e-para platformu MBayar, diğer hizmetlerin yanı sıra fatura ödemelerini, QR ödemelerini, nakit çekme işlemlerini işleyen 500.000’den fazla kayıtlı kullanıcıya sahiptir.
Geliştiriciler için uzaktan çalışma azalıyor
Araştırmalar, beş geliştirici işinden birinden daha azının bir seçenek olarak uzaktan çalışma sunduğunu gösteriyor.
Geliştirici işe alım platformları CoderPad ve CodinGame tarafından yapılan araştırma, İngiltere’de Mayıs ayında reklamı yapılan 82.222 geliştirici işinin yüzde 19’unun uzaktan çalışma seçeneği sunduğunu, bu oran 12 ay önceki iş ilanlarında yüzde 23 olduğunu gösteriyor.
Şaşırtıcı bir şekilde Londra, herhangi bir Birleşik Krallık şehrinin en yüksek sayıda geliştirici işine (39.633) sahip olmasına rağmen, yüzde 17 ile en düşük uzaktan rol yüzdesine sahipti.
CodinGame’in kurucu ortağı ve CCO’su Aude Barral, teknoloji çalışanları için “olağanüstü yüksek talep” ve geliştiriciler arasında uzaktan çalışmaya benzer şekilde yüksek talep göz önüne alındığında bulguların şaşırtıcı olduğunu söyledi.
CodinGame ve CoderPad tarafından Mart 2022’de yapılan bir anket, geliştiricilerin yüzde 70’inin fırsat verildiğinde uzaktan çalışmak istediğini ortaya koydu. Geliştirici işe alma platformu Terminal’in Ocak ayı raporunda benzer bulgular yer aldı ve ankete katılan yazılım mühendislerinin yüzde 75’i haftada en az üç gün uzaktan çalışmak istediklerini söyledi.
Yazılım geliştiricilere yönelik talep çok fazla
Yazılım geliştiriciler ve mühendisler, şu anda tüm iş ilanlarının yaklaşık üçte birini oluşturuyor.
CompTIA tarafından ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’ndan alınan istihdam verilerinin analizi, BT hizmetlerinde ve yazılım geliştirmede yeni işe alımların öncülüğünde, teknik roller için işveren iş ilanlarının Mayıs ayında “rekor seviyeye” ulaştığını buldu.
Tüm pazarlarda, teknik pozisyonlar için iş ilanları Mayıs ayında toplam 623.627 ve bugüne kadar yaklaşık 2.2 milyon oldu. Bu, bir önceki yılın aynı dönemine göre 52’lik bir artışı temsil ediyor.
Teknoloji sektörü şirketleri geçen ay 22.800 yeni işçi eklerken, yazılım geliştiriciler ve mühendisler için toplam iş ilanı sayısı 204.084’e ulaştı. Bu, Nisan ayına göre 77.000’den fazla bir artışı temsil ediyordu.
Veri işleme, barındırma ve ilgili hizmetler, bilgisayar ve elektronik ürünleri imalatı ve arama motorları dahil diğer bilgi hizmetleri de büyüme kaydetti.
Analize göre, ABD teknoloji endüstrisindeki istihdam 2022’nin ilk beş ayında toplamda 106.700 pozisyon arttı ve 2021’deki aynı döneme göre yüzde 69 ileride.
Microsoft’tan rekabet maddesi değişikliği
Microsoft, ABD’deki çalışan sözleşmelerinden rekabet etmeme maddelerini kaldıracağını ve mevcut olanların çoğunu da uygulamayacağını duyurdu.
Yazılım devinin rekabet etmeme yükümlülüğü olmayan yeni çalışan sözleşmeleri bugün yürürlüğe giriyor ve ortaklar ve yöneticiler gibi üst düzey yöneticiler dışında tüm ABD Microsoft çalışanları için geçerli.
Microsoft kurumsal başkan yardımcısı Amy Coleman ve genel danışman yardımcısı Amy Pannoni: “Pratikte bunun anlamı, ABD’li çalışanların bir Microsoft rakibi olarak kabul edilebilecek başka bir şirkette iş arama konusunda rekabet etmeme maddesiyle kısıtlanmayacağıdır. Tüm çalışanlar, Microsoft’un gizliliğini korumak için iş yapma standartlarımıza ve diğer yükümlülüklerimize karşı sorumlu olmaya devam etmektedir” diyor.
Uzaktan çalışanlar yeni avantajlar istiyor
Artık profesyonel işgücünün çoğu uzaktan çalıştığından, işverenler yeni personeli çekmek ve mevcut çalışanlarının başka yerlere gitmesini engellemek için sunabilecekleri faydaları yeniden düşünmeye zorlanıyor.
Paychex tarafından 1.000’den fazla profesyonelin katıldığı bir anket, sosyal yardım paketlerini yeni çalışma tercihlerine göre güncelleyen çalışanların sonuç olarak daha fazla üretkenlik, daha yüksek iş tatmini ve daha iyi şirket kültüründen faydalandığını buldu.
Küçük ve orta ölçekli işletmelere bordro ve İK hizmetleri sağlayan bir şirket olan Paychex, uzaktan çalışmaya geçişten bu yana faydaları değişen çalışanların yüzde 65’inin artan bir iş memnuniyeti düzeyi bildirdiğini ve çalışanların yüzde 73’ünün üretkenlik düzeylerinin arttığını belirtti.
Benzer şekilde, şirketi sosyal yardımlarını güncelleyen çalışanların yüzde 64’ü gelecek yıl içinde ayrılma planının olmadığını belirtti. Uzaktan çalışanlar için en yaygın fayda güncellemeleri, esnek çalışma saatleri ve performans ikramiyelerini içeriyordu. Bununla birlikte, en çok hangi ek faydaları istedikleri sorulduğunda, çalışanlar ilk iki sıraya bir ev ofis maaşı (yüzde 31) ve internet masraflarının geri ödenmesini (yüzde 30) yerleştirdi.
Küçük işletmeler zorluklarla karşı karşıya
2022’nin neredeyse yarısını geride bırakırken, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ’ler) karşılaştığı zorluklar önemini koruyor. COVID -19 pandemisi hala üzerimizde, gelir ve nakit rezervleri üzerinde sürekli baskıya, işgücü piyasasında karışıklığa ve tedarik zincirlerinde aksamalara neden oluyor. Ekonomilerin 2020/21 resesyonundan çıkmaya başlamasıyla birlikte zaten yüksek talep nedeniyle yükselen enerji fiyatları, Ukrayna’daki savaş nedeniyle daha da yukarılara çekilerek yaygın ve artan enflasyona yol açtı.
Aralık 2021’de OECD, “OECD ülkelerinin çoğunda üretim şimdi 2019 sonundaki seviyesini aştı ve pandemi öncesi yoluna yaklaşıyor, ancak düşük gelirli ekonomiler, özellikle aşılama oranlarının düşük olduğu ülkeler, ölüm riski altında” diyor. 2021 sonlarında zirve yapması beklenen enflasyonun, Rusya’nın Ukrayna’yı işgalinin neden olduğu emtia ve finansal piyasa şokları nedeniyle 24 Şubat 2022’den itibaren dünya genelinde yüzde 2,47 daha yüksek olması bekleniyor. Aynı dönemde dünya genelinde GSYİH’ye isabetin yüzde 1,08 olacağı tahmin ediliyor.
Birleşik Krallık ekonomisine ilişkin son rakamlar, GSYİH’nın Mart ayında yüzde 0,1 oranında düşmesi ve ev sahiplerinin konut maliyetlerini (CPIH) içeren Tüketici Fiyatları Endeksi’nin Nisan 2022’ye kadar 12 ayda yüzde %7,8 artmasıyla bu tahminlerle uyumludur.
Enflasyon, son çeyreklerde KOBİ’lerin karşılaştığı zorlukların en üstüne çıktı ve bunu tedarik zinciri sorunları izledi. COVID-19 sorunları güncelliğini koruyor. Bu arada, çalışanların refahı ve morali konusundaki endişeler istikrarlı bir şekilde yükselirken, ABD ekonomisi durgunluktan çıkarken gelir daha az sorun haline geldi.
Birleşik Krallık’ta Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), 2020 baharından bu yana yaklaşık 39.000 işletmeden oluşan seçilmiş bir örneklemden iki haftada bir İş İçgörüleri ve Koşullar Anketi (BICS) başlıklı bir anket yürütüyor. Sorulan sorular arasında ‘İşletmenizin önümüzdeki üç ay boyunca ayakta kalacağına ne kadar güveniyorsunuz?’ var. Sonuçlara göre, mikro işletmeler (0-9 çalışan) ve küçük işletmeler (10-49 çalışan), orta ölçekli işletmelere (40-99, 100-) göre sürekli olarak daha az hayatta kalma konusunda daha az güven duymaktadır.
Fidye yazılımı saldırılarında azalma yaşanıyor
Araştırmacılar, fidye yazılımı saldırı hacimleri düşerken, çete faaliyetlerindeki kaymaların finans sektörüne her zamankinden daha fazla saldırı yönelttiğini söylüyor.
Siber güvenlik firması KELA, Fidye Yazılım kurbanları ve ağ erişimi satışları raporunu yayınladı ve önemli fidye yazılımı kurbanlarının sayısının 2021’in 4. çeyreğinde 982’ye kıyasla 1. çeyrekte 698 olarak kaydedilen yaklaşık yüzde 40 düştüğünü öne sürdü.
Şirket, bu süre zarfında ortalama olarak ayda 232 fidye yazılımı saldırısı kaydetti. Conti, LockBit, Hive, Alphv/Blackcat ve Karakurt ile birlikte en üretken fidye yazılımı gruplarından biri olarak önemli bir değişimdir.
Bu yılın ilk birkaç ayında Conti, Rusya’nın Ukrayna’yı işgaline açıkça destek sözü verdi. Rusça konuşan grubun açıklamasının ardından misilleme olarak, bir kişi sistemlerine girdi ve Conti’nin kötü amaçlı yazılım kodunu ve dahili sohbet günlüklerini sızdırdı – hem araştırmacılar hem de savunucular için bir hazine. Güvenlik ekipleri sızıntıları fidye yazılımı çetesinin operasyonlarını daha iyi anlamak için kullanabilirken, Conti’nin hiyerarşideki yerini de etkiledi. KELA’ya göre Conti, sızıntıyı takip eden aylarda en tepeden atıldı. Conti’nin kurban listesinin Ocak ayına göre azaldığı ve LockBit’in üst sıralara çıktığı görülüyor.
Türkiye, kart sistemlerinde dünyanın en iyileri arasında!
YTÜ Yıldız Teknopark firmaları arasında yer alan ve 1985 yılından bu yana faaliyetlerini sürdüren Verisoft, kartlı ödeme sistemleri konusunda kartların üretilmesi aşamasından bu kartlar ile POS ve ATM cihazları üzerinden yapılan işlemlere online onay veren sunucu sistemlerine kadar tüm süreçleri kapsayan yazılım sistemlerini geliştiriyor ve destekliyor.
Türkiye’de ilk kez taksitli özel mağaza kartı kullanması fikrinin sahibi olan ve Türkiye’ye ilk POS cihazını getiren Verisoft, yurtiçinde ve yurdışında birçok firmaya hizmet veriyor.
Bankanın onay vermesini sağlayan sunucu ‘böyle bir kodu ancak şu kart şu miktar için şu tarih, saat, dakika ve saniyede üretmiş olması gerekiyor’ diyor. Bu kod asla tekrar etmiyor, aynı kartla aynı yerde aynı tutarda işlem yapsanız bile saat ve saniye değiştiği için ve kartın bir kontörü olduğundan her seferinde farklı bir kod oluşuyor. Bu veri, merkeze gittiği zaman orada bu kodu kontrol eden bir HSM (Hardware Security Module) ile az önce sözünü ettiğim kriptografik işlemi bu HSM ile tekrar yapıyor ve gelen kodun doğru veya yanlış olduğunu tespit ediyor, doğru ise onaylıyor. Hizmet verdiğimiz ürünlerden birisi de bu kriptografik HSM cihazları.” diye konuştu.
Değişen dünya düzeni Android Devrimi’ni beraberinde getirecek
Sürekli değişen ödeme sistemleri teknolojileri dünyasında bugün bir yol ayrımında olduğumuzu dile getiren Alver, son yılların teknolojisinin Android olduğunu ve pek çok cihazın Android İşletim Sistemiyle çalıştığını, bunun da Android Devrimi’ni beraberinde getireceğini belirtti.
Bu devrimin içinde var olacaklarını ve teknolojilerini buna göre geliştirdiklerini söyleyen Alver, “Türkiye’de 2013 yılında bir değişim yaşandı, ödeme kaydedici cihazlarda yazar kasa ile pos cihazları YNÖKC (Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihaz) adıyla birleştirildi.
2020 yılında çıkan VUK 507 tebliği ile Android cihazların yazarkasa gibi kullanılmasının önü açıldı. Android sistemin getirdiği esneklik ile tabletleri ve mobil cihazları dokunmatik ekranlı ödeme cihazlarına dönüştürebilme ve üzerlerine kart okuyucu entegre edebilmemiz mümkün oldu. PCI PTS 5.x güvenlik sertifikasıyla dokunmatik ekran PIN girişine olanak sağladı. Biz bu değişimin devam edeceğini düşünüyoruz.” ifadelerinde bulundu.
Hayatımızı kolaylaştıran teknolojileri üretiyoruz
Verisoft olarak önümüzdeki günlerde hayata geçirecekleri projelerden de söz eden Onur Alver, “Bazı yerlerde görmeye başladığımız bir uygulamayı büyük bir mağaza zinciriyle hayata geçirmek için çalışmalarımız sürüyor. Bu uygulama ile istediğiniz ürünü seçip kasaya gitmeden, görevli bir Android tablet aracılığıyla ürünleri seçmenizi, kartlı ödemesinin yapılmasını ve e-Fatura sistemi ile satış belgesini dijital olarak üretilmesini sağlayabilecek.
Yine istediğiniz bir ürünü o anda mağazada bulamadığınızda görevli diğer mağazalara tablet üzerinden bakarak ve istediğiniz ürünü adresinize ücretsiz olarak gönderebilecek. Bu yaz bu projemizi hayata geçirmeyi planlıyoruz.” dedi. Ödeme alışkanlıklarında yaşanan değişikliklerle sosyal mesafeli ödemelerin ön plana çıktığını ifade eden Alver, kişinin kendi mobil cihazından kart şifresini girme opsiyonu sunan bir projeleri olduğunu da belirtti.
Alver, “Şu anda İngiltere’de büyük bir banka müşterimiz var. Onların PINPAD cihazlarını böyle bir teknolojiyle değiştireceğiz. Bankaya müşteri geldiğinde önlerinde bir tablet olacak. Müşteri ister tablet üzerinden veya başkalarının dokunduğu bir cihaza dokunmak istemez ise tablet üzerindeki QR’ı okutarak kendi cep telefonu üzerinden PIN kodunu girerek işlemine gönül rahatlığıyla devam edebilecek.” diyerek sözlerini noktaladı.
İngiltere’den sonra ilk çipli kartı çıkaran ülkeyiz
Kartlı sistemler konusunda Türkiye’nin, bugün dünyanın en ileri ülkelerinden biri olduğunu ifade eden Onur Alver, “İngiltere’den sonra, 2003 yılında EMV çipli kartı çıkaran ikinci ülke Türkiye oldu. Verisoft olarak biz de ülkemizde edindiğimiz bu EMV tecrübesini bir çok ülkede uygulama şansını elde ettik. Manyetik kartlardan EMV çipli karta geçiş sürecini kolaylaştıran sistemlerimiz başarılı oldu. Birçok ülkede %80 pazar payına ulaştık ve yine birçok ülkeye ilk EMV çipli kartı getirdik. Temaslı çipli kartların ardından bugün sıkça kullandığımız temassız kartlar çıktı. Çipli kartlar kodlamayı biraz daha komplike hale getirdi ama bunu da kolaylıkla aştık.” dedi. 32’den fazla ülkeye ihracat Bugün 32’den fazla ülkede 100’den fazla müşteriye sahip olan, Los Angeles, Toronto, Londra, Bratislava ve Saraybosna’da şubeleri bulunan, Kuveyt, Katar, BAE, Ürdün, Makedonya, Yunanistan, Fransa ve Almanya’da da yerel partnerleriyle faaliyetlerini sürdüren Verisoft, bir kartın tüm yaşam döngüsünde müşterilerine hizmet veriyor. Kullanılan banka veya kredi kartlarının işlem güvenliğinin kriptografik bir kodun üretilmesine bağlı olduğunu belirten Onur Alver, “Pos cihazı direkt kart tarafından o kodu ekliyor ve onay mesaj talebi olarak bankanıza gönderiyor.
Bankanın onay vermesini sağlayan sunucu ‘böyle bir kodu ancak şu kart şu miktar için şu tarih, saat, dakika ve saniyede üretmiş olması gerekiyor’ diyor. Bu kod asla tekrar etmiyor, aynı kartla aynı yerde aynı tutarda işlem yapsanız bile saat ve saniye değiştiği için ve kartın bir kontörü olduğundan her seferinde farklı bir kod oluşuyor. Bu veri, merkeze gittiği zaman orada bu kodu kontrol eden bir HSM (Hardware Security Module) ile az önce sözünü ettiğim kriptografik işlemi bu HSM ile tekrar yapıyor ve gelen kodun doğru veya yanlış olduğunu tespit ediyor, doğru ise onaylıyor. Hizmet verdiğimiz ürünlerden birisi de bu kriptografik HSM cihazları.” diye konuştu.
Değişen dünya düzeni Android Devrimi’ni beraberinde getirecek
Sürekli değişen ödeme sistemleri teknolojileri dünyasında bugün bir yol ayrımında olduğumuzu dile getiren Alver, son yılların teknolojisinin Android olduğunu ve pek çok cihazın Android İşletim Sistemiyle çalıştığını, bunun da Android Devrimi’ni beraberinde getireceğini belirtti.
Bu devrimin içinde var olacaklarını ve teknolojilerini buna göre geliştirdiklerini söyleyen Alver, “Türkiye’de 2013 yılında bir değişim yaşandı, ödeme kaydedici cihazlarda yazar kasa ile pos cihazları YNÖKC (Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihaz) adıyla birleştirildi.
2020 yılında çıkan VUK 507 tebliği ile Android cihazların yazarkasa gibi kullanılmasının önü açıldı. Android sistemin getirdiği esneklik ile tabletleri ve mobil cihazları dokunmatik ekranlı ödeme cihazlarına dönüştürebilme ve üzerlerine kart okuyucu entegre edebilmemiz mümkün oldu. PCI PTS 5.x güvenlik sertifikasıyla dokunmatik ekran PIN girişine olanak sağladı. Biz bu değişimin devam edeceğini düşünüyoruz.” ifadelerinde bulundu.
Hayatımızı kolaylaştıran teknolojileri üretiyoruz
Verisoft olarak önümüzdeki günlerde hayata geçirecekleri projelerden de söz eden Onur Alver, “Bazı yerlerde görmeye başladığımız bir uygulamayı büyük bir mağaza zinciriyle hayata geçirmek için çalışmalarımız sürüyor. Bu uygulama ile istediğiniz ürünü seçip kasaya gitmeden, görevli bir Android tablet aracılığıyla ürünleri seçmenizi, kartlı ödemesinin yapılmasını ve e-Fatura sistemi ile satış belgesini dijital olarak üretilmesini sağlayabilecek.
Yine istediğiniz bir ürünü o anda mağazada bulamadığınızda görevli diğer mağazalara tablet üzerinden bakarak ve istediğiniz ürünü adresinize ücretsiz olarak gönderebilecek. Bu yaz bu projemizi hayata geçirmeyi planlıyoruz.” dedi. Ödeme alışkanlıklarında yaşanan değişikliklerle sosyal mesafeli ödemelerin ön plana çıktığını ifade eden Alver, kişinin kendi mobil cihazından kart şifresini girme opsiyonu sunan bir projeleri olduğunu da belirtti.
Alver, “Şu anda İngiltere’de büyük bir banka müşterimiz var. Onların PINPAD cihazlarını böyle bir teknolojiyle değiştireceğiz. Bankaya müşteri geldiğinde önlerinde bir tablet olacak. Müşteri ister tablet üzerinden veya başkalarının dokunduğu bir cihaza dokunmak istemez ise tablet üzerindeki QR’ı okutarak kendi cep telefonu üzerinden PIN kodunu girerek işlemine gönül rahatlığıyla devam edebilecek.” diyerek sözlerini noktaladı. Seul Metaverse EXPO ana sponsoru GoArt Metaverse oldu
Metaverse dünyasını bir araya getiren en büyük fuar olan Metaverse Expo’ya Türkiye ve ABD’de ofisleriyle faaliyet gösteren Türk yazılım şirketi RoofStacks tarafından geliştirilen GoArt Metaverse, ana sponsor oldu. İki ana sponsorun kabul edildiği organizasyonun diğer sponsoru ise Meta adını alan Facebook oldu.
RoofStacks CEO’su Burak Soylu, Güney Kore’nin metaverse’e önemli yatırımlar yapan ülkelerden biri olduğuna dikkat çekerek, GoArt Metaverse ile 2017 yılında başladıkları Web 3.0 yolculuğunun hızla devam ettiğini ve Metaverse EXPO Fuarı’na katılarak Asya pazarında önemli iş birlikleri yapmayı planladıklarını söyledi.
Burak Soylu ayrıca, Metaverse EXPO Fuarı kapsamında 16 Haziran 2022 Perşembe günü düzenlenecek olan konferansta ‘Markalar ve Kullanıcılar için Web 3.0 Fırsatları’ başlıklı bir sunum gerçekleştirecek.
Ayrıca Metaverse Web 3.0 dönüşümünün markalar için hayati önemine dikkat çekerek, giderek büyüyen bu pazarda hem markalar hem de kullanıcılar için doğan fırsatları ve GoArt Metaverse ile sundukları çözümleri paylaşacak.
Metaverse yatırımlarına 200 milyar dolarlık bir fon ile destek veren Güney Kore’nin metaverse ve artırılmış gerçeklik alanında yatırım yapan şirketler için çok önemli bir pazar olduğunu söyledi. Meta adını alan Facebook ile birlikte Metaverse EXPO Fuarı’nın sponsor partneri olduklarını sözlerine ekleyen Soylu şöyle devam etti:
“Metaverse dünyasını bir araya getiren dünyanın en büyük fuarında Goart olarak yer almaktan ve 2017 yılında başlayan teknoloji serüvenimizi, artırılmış gerçeklik alanında yaptığımız AR-GE çalışmalarını, kullanıcı deneyimini göz önünde bulundurarak şehirlerin dijital aynasını nasıl oluşturduğumuzu, Web 3.0’ın sağladığı imkanları markalar ile buluşturan kurgumuzu ve bu kurgunun son kullanıcıya katkılarını, G.Kore pazarı özelinde teknoloji ekosistemine anlatacağız.”
GoArt Metaverse, gerçek dünya ile sanal evren arasında köprü görevi gören, kullanıcılarına macera dolu tarihi ve futuristik zaman portalları aracılığı ile zamanda yolculuk, sosyalleşme ve bilinmezi keşfetme imkanı sunan, yaşayan ve sosyal bir evrendir. Artırılmış Gerçeklik teknolojisinden yararlanılarak ve ‘Move To Earn’ (Harekete Geç ve Kazan) konsepti odağında oluşturulan GoArt Metaverse; sanal dünyaya saklanmış milyonlarca MTE puanını, sürpriz ödül sandıklarını ve NFT’leri toplayarak kripto para kazanmak isteyen herkese zamanda yolculuk imkanı sunuyor.
Organizasyonun diğer sponsoru Facebook oldu
Burak Soylu sunumunda merkeziyetsiz ve blok zincire dayalı Web 3.0 ‘la her şeyin yeniden kurgulanacağını, şirketler ve devletlerin yeni iş fırsatları ve yeni yatırım alanları açısından pozisyonlarını bu teknolojilere uygun olarak alacaklarını paylaşacak ve küresel finans şirketlerinin Metaverse ile ilgili hazırladığı raporlarda yer alan değerlendirmeleri aktaracak.
Ayrıca Metaverse Web 3.0 dönüşümünün markalar için hayati önemine dikkat çekerek, giderek büyüyen bu pazarda hem markalar hem de kullanıcılar için doğan fırsatları ve GoArt Metaverse ile sundukları çözümleri paylaşacak.
Metaverse yatırımlarına 200 milyar dolarlık bir fon ile destek veren Güney Kore’nin metaverse ve artırılmış gerçeklik alanında yatırım yapan şirketler için çok önemli bir pazar olduğunu söyledi. Meta adını alan Facebook ile birlikte Metaverse EXPO Fuarı’nın sponsor partneri olduklarını sözlerine ekleyen Soylu şöyle devam etti:
“Metaverse dünyasını bir araya getiren dünyanın en büyük fuarında Goart olarak yer almaktan ve 2017 yılında başlayan teknoloji serüvenimizi, artırılmış gerçeklik alanında yaptığımız AR-GE çalışmalarını, kullanıcı deneyimini göz önünde bulundurarak şehirlerin dijital aynasını nasıl oluşturduğumuzu, Web 3.0’ın sağladığı imkanları markalar ile buluşturan kurgumuzu ve bu kurgunun son kullanıcıya katkılarını, G.Kore pazarı özelinde teknoloji ekosistemine anlatacağız.”
GoArt Metaverse, gerçek dünya ile sanal evren arasında köprü görevi gören, kullanıcılarına macera dolu tarihi ve futuristik zaman portalları aracılığı ile zamanda yolculuk, sosyalleşme ve bilinmezi keşfetme imkanı sunan, yaşayan ve sosyal bir evrendir. Artırılmış Gerçeklik teknolojisinden yararlanılarak ve ‘Move To Earn’ (Harekete Geç ve Kazan) konsepti odağında oluşturulan GoArt Metaverse; sanal dünyaya saklanmış milyonlarca MTE puanını, sürpriz ödül sandıklarını ve NFT’leri toplayarak kripto para kazanmak isteyen herkese zamanda yolculuk imkanı sunuyor. Türkiye üniversite araştırmasından çarpıcı sonuçlar!
Pandemi dönemiyle birlikte yükselen bir trend haline gelen online eğitimler, katılımcıların kariyerlerini ve iş yaşamını desteklemenin yanı sıra çalışma ve iş arama motivasyonlarında da önemli bir yere sahip. Online eğitimler, özellikle aktif çalışma hayatı olan kişilerin en çok tercih ettiği eğitim alma yöntemlerinin başında geliyor.
48 ülkede faaliyet gösteren uluslararası eğitim platformu Laba’nın, NielsenIQ Türkiye araştırma şirketi ile 2022 yılında gerçekleştirdiği Türkiye geneli E-Learning Algı Araştırması’na göre online eğitim alanların yüzde 72’si, üniversitede öğrendikleri bilgilerin hızla eskidiğini dile getirirken katılımcıların sadece yarısı üniversite diplomasını hedefledikleri kariyer ve maddi kazanç noktasında yeterli buluyor.
Sonuçların tesadüf olmadığına değinen Laba Türkiye Ülke Müdürü Elif Tuzlakoğlu, pandemi döneminin evden çalışma modelinin şekillenmesinde etkili olduğuna ve çalışanların bu sayede kişisel gelişimleri için daha çok zaman yaratabildiklerine dikkat çekiyor.
Katılımcıların yüzde 72’si lisans eğitiminde öğrendiklerinin hızla eskidiğini söylüyor
Araştırma sonuçlarına göre, yakın zamanda iş dünyası ile ilgili online eğitim satın aldığını belirten katılımcıların yüzde 72’si üniversitede öğrendikleri bilgilerin hızla eskidiğini söylüyor.
Yapılan araştırmaya göre katılımcıların sadece yüzde 50’si üniversite diplomasının hedefledikleri kariyer için yeterli olduğunu düşünürken yüzde 54’ü, kendi işini kurmasında ve çok kazanmasında üniversite eğitiminin etkili olacağını düşünüyor.
Katılımcıların yarısı, daha az para kazanacağını bilse bile kesinlikle üniversitede eğitim gördüğü alanda çalışmak istediğini söylüyor. Online eğitimleri tercih etme sebepleri arasında yüzde 59 oranıyla kariyere katkı sağlaması başı çekerken bireysel gelişimlerine katkı sağlaması nedeniyle tercih edenlerin oranı yüzde 57 olarak öne çıkıyor.
Sadece yeni şeyler öğrenmek istedikleri için online eğitim alan katılımcıların oranı ise yüzde 50. Katılımcıların online eğitim seçimlerinde etkili olan en önemli unsur ise yüzde 59 ile eğitmen kalitesi olarak öne çıkıyor.
Online eğitim yüzde 31 ile en çok kışın tercih ediliyor
Araştırma katılımcılarına iş dünyası ile ilgili eğitimleri hangi sıklıkla almayı tercih ettikleri sorusu yöneltildiğinde, katılımcıların yüzde 15’i 2 haftada 1, yüzde 10’u 3 haftada 1, ve yüzde 15’i ise ayda 1 kez eğitim almayı tercih ettiklerini dile getiriyor. Tüm katılımcılar özelinde bir değerlendirme yapıldığında ise ortalama olarak bir kişinin yılda 9 kez online eğitim satın aldığı dikkat çekiyor.
Katılımcıların yüzde 31’i ise en çok kış mevsiminde online eğitim satın almayı tercih ettiklerini belirtiyor. Online eğitim tercihlerinin mevsime bağlı olmadığını belirten katılımcıların oranı ise yüzde 29.
Katılımcıların yüzde 88’i Çalıştıkları Şirketin Eğitim Planlaması Yapmasının Kendisini Motive Edeceğini Söylüyor
Katılımcılar için çalışılan veya ileride çalışılacak şirketin online eğitime yönelik desteği büyük bir önem taşıyor. Araştırmaya katılanların yüzde 84’ü online eğitimlerin yeniliğe teşvik ettiğini, yüzde 82’si ise iş verimini yükselttiğini belirtiyor. İş seçiminde eğitim fırsatlarının tercih sebebi olmasına yönelik katılım oranı yüzde 84 olarak ortaya çıkıyor.
Katılımcıların yüzde 88’i ise şirketlerin çalışanlarına özel eğitimler planlamasının motivasyonu artıracağını dile getirirken katılımcıların yüzde 57’sinin eğitim ödemelerini şirketleri yapıyor. Araştırmaya katılanların yüzde 79’u iş seçiminde kurumun sunduğu eğitim fırsatlarını göz önünde bulunduruyor.
Katılımcılar, kendileri için satın alınan eğitimlerle özel hissettiklerini ve bilgi boşlukları var ise onları kapatarak sürekli olarak gelişimlerini sürdürdüklerini belirtiyor.
Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye’nin Ülke Müdürü Elif Tuzlakoğlu, yapılan E-Learning Algı Araştırması’nın genel anlamda sektöre büyük bir katkısı olacağını ve şirketlerin eğitim alanına daha çok yatırım yapması gerektiğini dile getiriyor.
Pandemi ile online eğitim satın alma oranı yüzde 54’e ulaştı
Koronavirüs pandemisi ile online eğitim sektörü için yeni bir dönem başladı. Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye ve NielsenIQ Türkiye’nin E-Learning Algı Araştırması sonuçlarına göre, katılımcıların yüzde 54’ü, daha önce online eğitim almadıklarını ve pandemiden sonra online eğitimleri tercih etmeye başladıklarını söylüyor.
Sonuçların tesadüf olmadığına değinen Laba Türkiye Ülke Müdürü Elif Tuzlakoğlu, pandemi döneminin evden çalışma modelinin şekillenmesinde etkili olduğuna ve çalışanların bu sayede kişisel gelişimleri için daha çok zaman yaratabildiklerine dikkat çekiyor.
Katılımcıların yüzde 72’si lisans eğitiminde öğrendiklerinin hızla eskidiğini söylüyor
Araştırma sonuçlarına göre, yakın zamanda iş dünyası ile ilgili online eğitim satın aldığını belirten katılımcıların yüzde 72’si üniversitede öğrendikleri bilgilerin hızla eskidiğini söylüyor.
Yapılan araştırmaya göre katılımcıların sadece yüzde 50’si üniversite diplomasının hedefledikleri kariyer için yeterli olduğunu düşünürken yüzde 54’ü, kendi işini kurmasında ve çok kazanmasında üniversite eğitiminin etkili olacağını düşünüyor.
Katılımcıların yarısı, daha az para kazanacağını bilse bile kesinlikle üniversitede eğitim gördüğü alanda çalışmak istediğini söylüyor. Online eğitimleri tercih etme sebepleri arasında yüzde 59 oranıyla kariyere katkı sağlaması başı çekerken bireysel gelişimlerine katkı sağlaması nedeniyle tercih edenlerin oranı yüzde 57 olarak öne çıkıyor.
Sadece yeni şeyler öğrenmek istedikleri için online eğitim alan katılımcıların oranı ise yüzde 50. Katılımcıların online eğitim seçimlerinde etkili olan en önemli unsur ise yüzde 59 ile eğitmen kalitesi olarak öne çıkıyor.
Online eğitim yüzde 31 ile en çok kışın tercih ediliyor
Araştırma katılımcılarına iş dünyası ile ilgili eğitimleri hangi sıklıkla almayı tercih ettikleri sorusu yöneltildiğinde, katılımcıların yüzde 15’i 2 haftada 1, yüzde 10’u 3 haftada 1, ve yüzde 15’i ise ayda 1 kez eğitim almayı tercih ettiklerini dile getiriyor. Tüm katılımcılar özelinde bir değerlendirme yapıldığında ise ortalama olarak bir kişinin yılda 9 kez online eğitim satın aldığı dikkat çekiyor.
Katılımcıların yüzde 31’i ise en çok kış mevsiminde online eğitim satın almayı tercih ettiklerini belirtiyor. Online eğitim tercihlerinin mevsime bağlı olmadığını belirten katılımcıların oranı ise yüzde 29.
Katılımcıların yüzde 88’i Çalıştıkları Şirketin Eğitim Planlaması Yapmasının Kendisini Motive Edeceğini Söylüyor
Katılımcılar için çalışılan veya ileride çalışılacak şirketin online eğitime yönelik desteği büyük bir önem taşıyor. Araştırmaya katılanların yüzde 84’ü online eğitimlerin yeniliğe teşvik ettiğini, yüzde 82’si ise iş verimini yükselttiğini belirtiyor. İş seçiminde eğitim fırsatlarının tercih sebebi olmasına yönelik katılım oranı yüzde 84 olarak ortaya çıkıyor.
Katılımcıların yüzde 88’i ise şirketlerin çalışanlarına özel eğitimler planlamasının motivasyonu artıracağını dile getirirken katılımcıların yüzde 57’sinin eğitim ödemelerini şirketleri yapıyor. Araştırmaya katılanların yüzde 79’u iş seçiminde kurumun sunduğu eğitim fırsatlarını göz önünde bulunduruyor.
Katılımcılar, kendileri için satın alınan eğitimlerle özel hissettiklerini ve bilgi boşlukları var ise onları kapatarak sürekli olarak gelişimlerini sürdürdüklerini belirtiyor.
Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye’nin Ülke Müdürü Elif Tuzlakoğlu, yapılan E-Learning Algı Araştırması’nın genel anlamda sektöre büyük bir katkısı olacağını ve şirketlerin eğitim alanına daha çok yatırım yapması gerektiğini dile getiriyor. Türkiye’nin devlerinden Sanayi 4.0 için 5G iş birliği
Arçelik, Nokia ve Türk Telekom güçlerini birleştirerek, Türkiye’de 5G altyapısıyla hayat bulan imalat sanayi teknoloji çözümlerini geliştiren girişimlerin ürünlerinin ticarileşme ve küreselleşme süreçlerinin desteklenmesi hedefiyle 5G@EndTech programını başlattı. Program, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın himayesinde, Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi, KOSGEB ve TÜBİTAK TÜSSİDE’nin desteği ile hayata geçirildi.
5G@EndTech programının tanıtılması amacıyla Arçelik Çayırova kampüsünde yer alan Arçelik Garage Innovation Hub’da Türkiye Cumhuriyeti Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Mehmet Fatih Kacır, çevrimiçi katılım gösteren Türkiye Cumhuriyeti Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan ve Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grubu Başkanı Dr. Fatih Kemal Ebiçlioğlu, Arçelik Strateji ve Dijitalleşmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Utku Barış Pazar, Türk Telekom Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı Yusuf Kıraç ve Nokia Türkiye Kıdemli Ülke Yöneticisi Özgür Erzincan’ın katılımı ile bir imza töreni gerçekleştirildi.
Yeni nesil iletişim teknolojileri ve özellikle yerli teknoloji geliştirmenin önemine inanan ve bu konuda iş birliğine giden Arçelik, Nokia ve Türk Telekom, 5G@EndTech programı ile Türkiye’deki 5G girişimlerinin imalat sanayine yönelik ürün ve çözümler geliştirmesini, bu ürünlerin ticarileşme ve küreselleşme süreçlerinin desteklemesini hedefliyor.
Türkiye Cumhuriyeti Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Mehmet Fatih Kacır;
“Dördüncü Sanayi Devriminin baş döndürücü bir hızla tüm hayatımızı etkilediği bir dönemde 5G ve ötesi teknolojiler, iletişimde büyük bir dönüşüm sağlayarak birçok yenilikçi uygulamanın geliştirilmesi ve yaygınlaşması için altyapı sunuyor.
Bu nedenle; katma değeri yüksek, yerli ve milli ürün ve teknolojilerin geliştirilmesi için ülkemizde güçlü bir 5G ekosisteminin gelişimini kritik görüyoruz. Nitekim, TÜBİTAK tarihinin en büyük bütçeli desteğini sağladığımız Uçtan Uca Yerli ve Milli 5G Haberleşme Şebekesi Projesi, Ülkemize bu alanda önemli bir araştırma birikimi ve ürün geliştirme kabiliyeti kazandırdı.
Kamu ve özel sektörün iş birliği ile hazırladığımız ”5G ve Ötesi Teknolojiler ile Bağlantılı Yaşam Yol Haritası”nda 5G teknolojilerinin kritik değer kattığı dikey sektörlerde performansını doğrulamak, yerli 5G uygulama çözümlerimizi küresel pazarlara taşımak için atacağımız adımları tanımladık. Akıllı üretim ve lojistik sistemleri, akıllı ulaşım ve araştırma üniversiteleri, teknoparkların yer aldığı Akıllı geliştirme alanlarını öncelikli uygulama temaları olarak belirledik.
Bugün kamu ve özel sektörün iş birliği ile hayata geçirdiğimiz 5G@EndTech ile öncelikli uygulama alanlarından ilki için önemli bir işbirliğine gidiyoruz. Akıllı üretim teknolojileri ürün ve hizmetlerini geliştiren girişimlerimize 5G’nin uygulandığı gerçek bir üretim alanı sunuyoruz. Girişimlerimizi potansiyel müşteriler ile buluşturarak hızlı bir şekilde ürünlerini ticarileştirmelerine imkan sağlıyoruz.” dedi.
Türkiye Cumhuriyeti Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan;
“Telekomünikasyon sektörünün küresel büyüme, refah ve inovasyon için önemi göz ardı edilemeyecek durumdadır, nitekim bir ülke veya bölgedeki yenilik ve gelişme hızı, genellikle telekomünikasyon sisteminin yaygınlığına bağlı olmaktadır. Telekomünikasyon altyapısı ve hizmetlerini işletmek ve sürdürmek ciddi yatırım gerektirmektedir. Özellikle 5G ile artış yaşanması öngörülen internet veri trafiği ve beraberinde kapasite taleplerinin karşılanması ihtiyacı ile birlikte veri iletişiminin yirmi kata kadar hızlanması bekleniyor.
Daha fazla bağlantı yoğunluğuna izin verecek olan 5G ile tek bir kilometre karede bir milyona kadar bağlantının desteklenmesi öngörülüyor. Yalnızca 5G teknoloji pazarının 2030 yılına kadar potansiyel olarak 620 milyar dolara ulaşacağı, 5G’nin yüksek hız ve minimum gecikme süresiyle en iyi sürümüne ulaşacak olan sağlık, akıllı hizmetler, tüketici ve medya kullanımının ise küresel ekonomiye 1,3 trilyon dolar katkıda bulunması bekleniyor.
5G teknolojisine yerli ve milli altyapı ürünlerini kullanarak geçmek öncelikli hedeflerimiz arasında yer alıyor. Esasen bu hedefin tohumlarını, 2015 yılında verdiğimiz 4.5G yetkilendirmeleri ile attık. Mobil işletmecilerin şebekeye yaptıkları yatırımlar içerisinde yer alan donanım ve yazılım gibi katma değeri yüksek ürünlerin %45’e varan oranlardaki kısmını yerli ürünlerden karşılanmasına ilişkin yükümlülükler getirdik.
İlk yatırım döneminde çok düşük seviyede olan yerlilik oranı, 2020-2021 yatırım döneminde %33’e ulaşmıştır. Gelinen aşama, üretim ekosisteminin potansiyelini göstermesi açısından önemlidir. Hem üreticilerimizin hem de işletmecilerimizin yerli malı belgeli ürün geliştirme ve kullanma çabalarını memnuniyetle takip ediyoruz. Bugünkü etkinlikte hem ülkemizin hem de dünyanın önde gelen endüstriyel kuruluşlarından Arçelik’in üretim kapasitesini geliştirecek, hem de özelikle start-uplarımızın ürünlerini deneyimleyebilecekleri bir ortam oluşturacak bir çalışmaya daha şahitlik ediyoruz. Bu iş birliğinin diğer firmalara da örnek olmasını diliyorum.” dedi.
5G@EndTech programında girişimlere eğitim, mentorlük, finansman desteği gibi faydalar sağlanacak. Aynı zamanda girişimlerle canlı saha uygulama testleri yapılacak, geliştirdikleri ürün ve çözümleri sektör temsilcilerine sunacakları aktiviteler düzenlenecek. 4 aşamadan oluşan programda ilk olarak teknoloji girişimlerinin başvuruları alınacak ve değerIendirmeyi geçenler eğitim aşamasına geçecek.
Teknoloji girişimlerinin birçoğunun üretimi yakından tanıması amacıyla üretim, 5G teknolojileri, girişimcilik ve KOSGEB desteklerinin anlatıldığı bir eğitim sürecinin ardından girişimler, kurulacak 5G şebeke altyapısının kullanılacağı Arçelik’in üretim alanında tanımlanan konularda Proof of Concept (PoC)’ler ile süreci devam ettirecek. PoC sürecini başarıyla tamamlayan girişimler son olarak Arçelik ve diğer potansiyel müşterilerin yer aldığı tanıtım ve eşleştirme görüşmelerine katılacak.
5G@EndTech programına başvuru yapacak girişimlerin ilgili alanlarda geçmiş tecrübesi olması ve fatura kesmiş olması öncelikli kriter arasında yer alıyor. Ayrıca bu girişimler, başvuru şartlarını sağlamaları durumunda KOSGEB’in Ar-Ge, Ür-ge ve İnovasyon Destek Programına başvurabilecek ve projelerinin kurul tarafından kabul edilmesi durumunda desteklerden faydalanabilecek. 5G@EndTech programı için oluşturulan 5G Connected KARTACA, Gezi ve İsig Denetleme Robotu, Drone ile Sayım, AGV Tarzı Cihaz ile Sayım, Drone ile Güvenlik Turu, Smart Sampling ve Indoor Positioning gibi projeler de Arçelik’in Çayırova kampüsünde uygulamaya geçirilecek.
Bu nedenle; katma değeri yüksek, yerli ve milli ürün ve teknolojilerin geliştirilmesi için ülkemizde güçlü bir 5G ekosisteminin gelişimini kritik görüyoruz. Nitekim, TÜBİTAK tarihinin en büyük bütçeli desteğini sağladığımız Uçtan Uca Yerli ve Milli 5G Haberleşme Şebekesi Projesi, Ülkemize bu alanda önemli bir araştırma birikimi ve ürün geliştirme kabiliyeti kazandırdı.
Kamu ve özel sektörün iş birliği ile hazırladığımız ”5G ve Ötesi Teknolojiler ile Bağlantılı Yaşam Yol Haritası”nda 5G teknolojilerinin kritik değer kattığı dikey sektörlerde performansını doğrulamak, yerli 5G uygulama çözümlerimizi küresel pazarlara taşımak için atacağımız adımları tanımladık. Akıllı üretim ve lojistik sistemleri, akıllı ulaşım ve araştırma üniversiteleri, teknoparkların yer aldığı Akıllı geliştirme alanlarını öncelikli uygulama temaları olarak belirledik.
Bugün kamu ve özel sektörün iş birliği ile hayata geçirdiğimiz 5G@EndTech ile öncelikli uygulama alanlarından ilki için önemli bir işbirliğine gidiyoruz. Akıllı üretim teknolojileri ürün ve hizmetlerini geliştiren girişimlerimize 5G’nin uygulandığı gerçek bir üretim alanı sunuyoruz. Girişimlerimizi potansiyel müşteriler ile buluşturarak hızlı bir şekilde ürünlerini ticarileştirmelerine imkan sağlıyoruz.” dedi.
Türkiye Cumhuriyeti Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan;
“Telekomünikasyon sektörünün küresel büyüme, refah ve inovasyon için önemi göz ardı edilemeyecek durumdadır, nitekim bir ülke veya bölgedeki yenilik ve gelişme hızı, genellikle telekomünikasyon sisteminin yaygınlığına bağlı olmaktadır. Telekomünikasyon altyapısı ve hizmetlerini işletmek ve sürdürmek ciddi yatırım gerektirmektedir. Özellikle 5G ile artış yaşanması öngörülen internet veri trafiği ve beraberinde kapasite taleplerinin karşılanması ihtiyacı ile birlikte veri iletişiminin yirmi kata kadar hızlanması bekleniyor.
Daha fazla bağlantı yoğunluğuna izin verecek olan 5G ile tek bir kilometre karede bir milyona kadar bağlantının desteklenmesi öngörülüyor. Yalnızca 5G teknoloji pazarının 2030 yılına kadar potansiyel olarak 620 milyar dolara ulaşacağı, 5G’nin yüksek hız ve minimum gecikme süresiyle en iyi sürümüne ulaşacak olan sağlık, akıllı hizmetler, tüketici ve medya kullanımının ise küresel ekonomiye 1,3 trilyon dolar katkıda bulunması bekleniyor.
5G teknolojisine yerli ve milli altyapı ürünlerini kullanarak geçmek öncelikli hedeflerimiz arasında yer alıyor. Esasen bu hedefin tohumlarını, 2015 yılında verdiğimiz 4.5G yetkilendirmeleri ile attık. Mobil işletmecilerin şebekeye yaptıkları yatırımlar içerisinde yer alan donanım ve yazılım gibi katma değeri yüksek ürünlerin %45’e varan oranlardaki kısmını yerli ürünlerden karşılanmasına ilişkin yükümlülükler getirdik.
İlk yatırım döneminde çok düşük seviyede olan yerlilik oranı, 2020-2021 yatırım döneminde %33’e ulaşmıştır. Gelinen aşama, üretim ekosisteminin potansiyelini göstermesi açısından önemlidir. Hem üreticilerimizin hem de işletmecilerimizin yerli malı belgeli ürün geliştirme ve kullanma çabalarını memnuniyetle takip ediyoruz. Bugünkü etkinlikte hem ülkemizin hem de dünyanın önde gelen endüstriyel kuruluşlarından Arçelik’in üretim kapasitesini geliştirecek, hem de özelikle start-uplarımızın ürünlerini deneyimleyebilecekleri bir ortam oluşturacak bir çalışmaya daha şahitlik ediyoruz. Bu iş birliğinin diğer firmalara da örnek olmasını diliyorum.” dedi.
5G@EndTech programında girişimlere eğitim, mentorlük, finansman desteği gibi faydalar sağlanacak. Aynı zamanda girişimlerle canlı saha uygulama testleri yapılacak, geliştirdikleri ürün ve çözümleri sektör temsilcilerine sunacakları aktiviteler düzenlenecek. 4 aşamadan oluşan programda ilk olarak teknoloji girişimlerinin başvuruları alınacak ve değerIendirmeyi geçenler eğitim aşamasına geçecek.
Teknoloji girişimlerinin birçoğunun üretimi yakından tanıması amacıyla üretim, 5G teknolojileri, girişimcilik ve KOSGEB desteklerinin anlatıldığı bir eğitim sürecinin ardından girişimler, kurulacak 5G şebeke altyapısının kullanılacağı Arçelik’in üretim alanında tanımlanan konularda Proof of Concept (PoC)’ler ile süreci devam ettirecek. PoC sürecini başarıyla tamamlayan girişimler son olarak Arçelik ve diğer potansiyel müşterilerin yer aldığı tanıtım ve eşleştirme görüşmelerine katılacak.
5G@EndTech programına başvuru yapacak girişimlerin ilgili alanlarda geçmiş tecrübesi olması ve fatura kesmiş olması öncelikli kriter arasında yer alıyor. Ayrıca bu girişimler, başvuru şartlarını sağlamaları durumunda KOSGEB’in Ar-Ge, Ür-ge ve İnovasyon Destek Programına başvurabilecek ve projelerinin kurul tarafından kabul edilmesi durumunda desteklerden faydalanabilecek. 5G@EndTech programı için oluşturulan 5G Connected KARTACA, Gezi ve İsig Denetleme Robotu, Drone ile Sayım, AGV Tarzı Cihaz ile Sayım, Drone ile Güvenlik Turu, Smart Sampling ve Indoor Positioning gibi projeler de Arçelik’in Çayırova kampüsünde uygulamaya geçirilecek. Siber güvenlik becerileri krizi daha da kötüleşmek üzere
Yeni araştırmalar, siber güvenlik uzmanlarının yaklaşık üçte birinin, şirketlerin ağlarını saldırılara karşı korumak için mücadele ettiği bir zamanda sektörü bırakmayı planladığını gösteriyor.
Siber güvenlik firması Trellix, dünya çapında 1.000 siber güvenlik uzmanından oluşan bir anket yaptı. Anket sonuçlarına göre katılımcıların yüzde 30’unun iki veya daha fazla yıl içinde mesleklerini değiştirmeyi planladığını tespit edildi. BT sistemlerini ihlallerden ve diğer güvenlik tehditlerinden korumak için gereken beceri ve niteliklere sahip yeterli sayıda insan olmadığı için kuruluşlar şimdiden siber güvenlik becerileri eksiklikleri ile karşı karşıya.
Trellix’in araştırması, kuruluşların yüzde 85’inin işgücü sıkıntısının BT sistemlerini ve ağlarını güvence altına alma yeteneklerini etkilediğini bildirdiğini buldu.
Siber güvenlik çalışanlarının kendilerine gelince, meslekten ayrılmayı planlayanlar bunu, takdir edilmediklerini ve rollerinde gelişemeyeceklerini hissettikleri için yapıyor. Açık bir kariyer yolunun olmaması (yüzde 35), sosyal tanınma eksikliği (yüzde 31) ve becerilerini geliştirmek için sınırlı destek (yüzde 25), güvenlik çalışanlarını işten ayrılmaya iten ilk üç hayal kırıklığı olarak gösterildi.
