Yeni bir çalışma, Avrupa genelinde teknoloji çalışanlarının değerlerinin ilk büyük ölçekli, veri odaklı incelemesini sunuyor. Bulgular, geliştiricilerin oldukça bireyselci, değişime açık ve evrensel ideallerle yönlendirilme eğilimindeyken, geliştirici olmayanların genellikle yöneticiler ve profesyoneller gibi diğer mesleki elitlerle daha yakın bir şekilde hizalandığını ortaya koyuyor. Bu, birleşik bir “teknoloji eliti” kavramına meydan okuyor ve teknoloji sektörünün etiğini ve etkisini şekillendirmede iç çeşitliliğin önemini vurguluyor.
Dijital inovasyonun hayatın hemen her alanını şekillendirdiği bir çağda, teknolojinin arkasındaki insanlar -teknoloji çalışanları- genellikle güçlü ve birleşik bir elit olarak tasvir ediliyor . Ancak Kudüs İbrani Üniversitesi’nden Gilad Be’ery ve Dr. Dmitry Epstein liderliğindeki yeni bir çalışma, Avrupa teknoloji çalışanlarının değerlerine dair ilk büyük ölçekli, veri odaklı içgörüyü sunarak daha karmaşık bir gerçekliği ortaya koyuyor.
Teknoloji çalışanları için değer yargısı
Avrupa Sosyal Araştırması’ndan elde edilen yaklaşık on yıllık verilere dayanan ve İbrani Üniversitesi’nde Prof. Shalom Schwartz tarafından geliştirilen, yaygın olarak saygı duyulan Schwartz Temel İnsan Değerleri Teorisi’ne dayanan çalışma, özellikle geliştiricilerin, onları hem genel halktan hem de diğer mesleki elitlerden ayıran farklı değer profillerine sahip olduğunu gösteriyor.
Araştırma, geliştiricilerin hem genel halktan hem de diğer mesleki elitlerden önemli ölçüde farklı değerlere sahip olduğunu gösteriyor. Muhafazakarlık ve gelenekle ilişkilendirilen değerleri reddetme eğilimindeyken, değişime açıklık, bireyselcilik ve evrenselcilikle belirginleşen güçlü bir liberal dünya görüşü sergiliyorlar.
Kudüs İbrani Üniversitesi Federmann Kamu Politikası ve Yönetim Okulu’nda doktora öğrencisi ve İsrail Demokrasi Enstitüsü’nde Ekonomik Reformlar Programı Başkanı olan Be’ery, “Bu bulgular önemli çünkü geliştiriciler sadece işçi değil, aynı zamanda hayatlarımızı yöneten teknolojik altyapıların mimarlarıdır” dedi.
Çalışma ayrıca teknoloji çalışanlarının tek tip bir gruptan çok uzak olduğunu vurguluyor. Geliştirici olmayan teknoloji çalışanları (BT desteği, QA uzmanları ve diğer roller gibi) geliştiricilerden çok diğer mesleki elitlerle daha fazla ortak noktaya sahip olma eğilimindedir. Bu iç bölünme, birleşik bir “teknoloji eliti”nin basitleştirilmiş anlatılarına meydan okuyor. Araştırma ayrıca teknoloji çalışanı değerlerini farklı kılan şeyin bir kısmının sektörün çarpık sosyodemografik profili olabileceğini ileri sürüyor: genç, iyi eğitimli, varlıklı erkekler. Demografi ve değer yönelimi arasındaki bu ilişki, çeşitliliğin önemini vurguluyor; yalnızca eşitlik ve fırsat için değil, aynı zamanda teknolojiye gömülü değer manzarasını şekillendirmek için de.
