Elon Musk takipçi sayısı ile Obama’ya tahttan indirdi

0

Elon Musk, Twitter’da en çok takip edilen kişi oldu ve listede ilk sırada yer aldı. Böylelikle Elon Musk takipçi sayısı ile eski Başkan Barack Obama’yı tahttan indirdi.

Twitter profillerinde bildirilen takipçi sayılarına göre, Elon Musk’ın şu an itibariyle 133.068.709 takipçisi bulunuyor. Obama’nın 133.042.819 takipçisi var.

Musk’ın Twitter’ı 44 milyar dolara satın alarak Twitter’ın yeni sahibi olması da takipçi sayısının Obama’nınkini geçmesine yardımcı oldu.

Konu olarak pek seçici olmayan ve bazen de ciddi tartışmalar yaratan paylaşımlar yapan Musk, Twitter’a gelen çeşitli değişiklikleri iletmek için hesabını kullanıyor. Ayrıca takipçilerine, Donald Trump’ın platforma geri dönmesine izin verilmesi ve Musk’ın Twitter CEO’su olarak istifa edip etmeyeceği gibi bazı önemli kararlar hakkında da ilginç anket yaptı.

Musk’ın paylaşım alışkanlığı, hesabını önemli bir amacı desteklemek veya başkan olarak yaptığı bazı işlerin altını çizmek gibi esas olarak profesyonel amaçlar için kullanan Obama’nınkiyle tamamen zıt diyebilriz. Aynı şey, sırasıyla en çok takip edilen üçüncü ve dördüncü sıralarda yer alan Justin Bieber ve Katy Perry için de geçerli. Dolayısıyla Twitter’de en çok takip edilen kişilerde aslında strateji olarak pek bir benzerlik bulunmuyor.

Apple’a yeni suçlama!

Apple, sendika yanlısı işçileri yasadışı yollardan işten çıkarmakla suçlanıyor. Amerika İletişim İşçileri sendikası, suç duyurusunda bulundu

Apple bir kez daha sendika örgütleyicilerine baskı yapmakla suçlanıyor . Amerika İletişim İşçileri sendikası, Apple’ın işçi örgütlenmesi çabalarına misilleme olarak Houston ve Kansas City, Missouri mağazalarındaki işçileri yasa dışı bir şekilde sindirdiğini ve işten çıkardığını iddia ederek Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na suç duyurusunda bulundu. Kansas City’deki eski çalışanlar, biraz geç kaldıkları, işten seslendikleri ve hatta zaman çizelgelerinde yazım hataları yaptıkları için görünüşte serbest bırakıldılar, ancak aynı zamanda kıdem tazminatlarını almak için “tüm iddialardan feragat” imzalamaları sağlandı. 

Ulusal bir işçi örgütü, Apple’ı sendikayı bozmakla suçladı.

Apple’ın Houston’da işçileri sendika desteği hakkında bireysel olarak sorguladığı ve işçi desteğini kesmeleri halinde daha iyi koşullar sunduğu iddia edildi. CWA, sendika yanlısı faaliyetlerde ısrar edenlerin disipline edildiğini ve kötüleşen koşullarla tehdit edildiğini iddia ediyor. 2022’de Oklahoma City ve Towson, Maryland’deki yalnızca iki ABD mağazası sendikalaştı. Yurtdışında Glasgow’daki bir mağaza üçüncü oldu. Louis, Missouri’dekiler gibi diğer çalışanlar sendika seçimleri için başvuruda bulundular . Atlanta’daki personel, Apple’ı sindirme taktikleriyle suçladıktan sonra geçen baharda bir oylamayı iptal etti .

Apple’dan yorum istedik. Şirket, bildirildiğine göre zorunlu sendika karşıtı toplantılar düzenleyerek tarihsel olarak sendikalaşma çabalarına karşı çıktı. Apple’ın ayrıca Towson mağazasındaki sendikalı işçilerden toplu iş sözleşmesi yapmaları gerektiğini iddia ederek yardım almadığı söyleniyor. Firma ücretleri yükselterek , sosyal yardımları genişleterek ve programları gevşeterek işçi hareketlerini durdurmaya çalışıyor.

Teknoloji devleri ve onların sıradan çalışanları arasındaki kavgalar yeni değil. Activision Blizzard, Amazon ve Microsoft gibi şirketlerdeki işçilerin ya sendikalaşmasıyla ya da hoşnutsuzluklarını dile getirmesiyle, teknolojideki emek organizasyonu 2022’de hararetli bir seviyeye ulaştı. Bu arada bu markalar, sendikalaşma girişimlerini sık sık engellemeye çalıştılar. CWA’nın suçlamaları, bu savaşların yeni yılda da devam ettiğini gösteriyor.

Google’ın Yeni Yapay Zeka Destekli Planlama Araçları: İklim Değişikliğiyle Mücadelede Önemli Bir Adım

Google, iklim değişikliğiyle mücadele etmek için yapay zeka destekli planlama araçları geliştirdiğini duyurdu. Bu araçlar, özellikle yüksek sıcaklıkların neden olduğu sağlık sorunları ve enerji tüketimi ile ilgili problemlere çözüm üretmeyi hedefliyor.

Environmental Insights Explorer (EIE), şehirlerin ve bölgelerin emisyon kaynaklarını ölçmelerine, analizler yapmalarına ve emisyonları azaltmaya yönelik stratejiler belirlemelerine yardımcı oluyor. Google, ücretsiz olarak kullanılabilen bu platformda özel veri kaynaklarını ve modelleme yeteneklerini kullanarak etkili eylem için bir temel oluşturuyor.

Google’ın geliştirdiği planlama araçları, yüksek sıcaklıkların etkilerini simüle ederek, bu durumların insanlar, şehirler ve enerji tüketimi üzerindeki etkilerini öngörmeyi amaçlıyor. Şirket bu sayede, kentsel alanlarda sıcaklığın neden olduğu sağlık sorunlarının azaltılması ve enerji tüketiminin optimize edilmesini hedefliyor.

NASA ve Ulusal Hava Durumu Servisi ile işbirliği

Google, planlama araçlarının geliştirilmesinde NASA ve Ulusal Hava Durumu Servisi gibi kuruluşlarla işbirliği yaptı. Ayrıca, araçlar hava durumu verilerini ve yerel çevre koşullarını kullanarak, bölgesel özelliklerle uyumlu çözümler sunmayı hedefliyor.

Environmental Insights Explorer - Google Sustainability

Google, ekstrem hava durumu uyarılarını etkilenen yerlerdeki kullanıcılara iletiyor ve arama sayfası aracılığıyla olay hakkında yararlı, anlaşılması kolay bilgiler sağlıyor. Şirket şimdi bu listeye aşırı sıcak uyarılarını da ekledi. Etkinlikle ilgili ayrıntılar Google’da aratıldığında, sıcak hava dalgasının öngörülen başlangıç ve bitiş tarihlerinden, dikkat edilmesi gereken tıbbi sorunlara ve bunların etkilerinin nasıl azaltılacağına kadar her şeyi bulabiliyoruz. Şirket, sağladığı bilgilerin doğru ve uygulanabilir olmasını desteklemek için Küresel Isı Sağlığı Bilgi Ağı (GHHIN) ile işbirliği yapıyor.

Bu planlama araçları, aynı zamanda şirketlerin ve yöneticilerin, binaların, altyapıların ve şehirlerin gelecekteki sıcaklıklara karşı ne kadar hazırlıklı olduğunu değerlendirmelerine de yardımcı olacak. Böylece, daha dayanıklı, verimli ve insan odaklı çözümler geliştirebileceğiz.

Google, işten çıkarılan çalışanlara ödeme yapmıyor

Google, işten çıkarılan çalışanlar için kalan ebeveynlik veya sağlık izni ödemeyeceğini açıkladı ve başka alternatifler bulmalarını istedi.

Google, işten çıkarılan 12.000 çalışanından bazılarının tepkisiyle karşı karşıya kalıyor. CNBC, 100’den fazla eski personelin bir “İzinde İşten Çıkarılan” bir grup oluşturduğunu ve Google’dan ebeveyn, tıbbi ve bakıcı izni de dahil olmak üzere 20 Ocak’taki işten çıkarma duyurusundan önce almaları onaylanan tüm izinlerin ücretini ödemesini istediğini belirti. Şirket, 2022’nin başlarında tam zamanlı personel için tüm ebeveynlik iznini 18 haftaya (öz ebeveynler için 24 hafta) uzatacağını söylerken, işten çıkarılan çalışanlara 16 haftalık kıdem tazminatı artı eklenen her kişi için iki hafta alacaklarını söylüyor.

Grup üyeleri, yaklaşımın yalnızca ebeveynlik planlarını (yakın zamanda doğum yapmış olanlar dahil) etkilemediğini, aynı zamanda sağlık hizmetlerini de aksattığını söylüyor. Bazı eski çalışanlar, işten çıkarma bildirimlerini aldıkları gün CNBC’ye Google’ın kurum içi tıbbi bakımına erişimlerini kaybettiklerini ve devam eden yüz yüze tedaviye erişimlerini engellediklerini söyledi. Google, sanal doktor randevuları teklif etti, ancak etkilenen insanlardan başka alternatifler bulmalarını istiyor.

Engadget’e yaptığı açıklamada Google, 16 haftalık kıdem tazminatı planını tekrarladı ve giden çalışanların “60+ günlük” ihbar süreleri için düzenli maaş ve hisse senetleri almaya hak kazanacağını kaydetti. Google, izinli kişiler için konaklama imkanlarının diğer şirketlerle karşılaştırıldığında “olumlu” olduğunu iddia ediyor.

Etkilenen kişiler, CEO Sundar Pichai ve diğer yönetimin izin politikasını bir an önce netleştirmesini talep ediyor. Google, kıdem şartlarını 31 Mart’ta sonlandırmaya hazırlanıyor. Google, izindeyken işten çıkarılan işçiler için potansiyel sorunlar yaratma konusunda tek başına değil. Çok sayıda teknoloji devi, zorlu bir ekonomiyle boğuşurken son birkaç ayda toplu işten çıkarmalar duyurdu . Bununla birlikte, Google’daki kargaşa, bu şirketlerin karşılaştığı sorunlardan birini vurguluyor. Daha önce işe alınacak kişileri çekmek için kapsamlı avantajlar vaat ettiler, ancak şimdi maliyetleri düşürürken bu avantajları yeniden düşünmek zorundalar.

Elektrikli mini kamyonet: Beemobs Bee1

0

E-Garaj tarafından tanıtılan yeni mikro taşımacılık çözümü Beemobs Bee1 şehir içi taşımacılıkta yaşanan birçok problemi çözmeyi hedefliyor

%100 elektrikli, çevreci ve sürdürülebilir taşıma çözümleri sunan E-Garaj, yeni mikro taşımacılık aracı Beemobs Bee1’i tanıttı. Mikro taşımacılığın yeni tanımı olarak adlandıran Beemobs, fuarda yoğun ilgi gördü. Yerli bir marka olan ve üretimlerini Ankara’da bulunan fabrikasında gerçekleştiren Beemobs, %100 elektrikli, çevreci ve sürdürülebilir taşıma çözümleri sunuyor.

E-Garaj, yeni ve çevreci çözümler sunmaya devam ediyor

Beemobs Bee

Beemobs Bee1, daha pratik ve konforlu şehir içi mikro taşımacılık çözümleri sunabilmek için sıfırdan, kullanıcı ihtiyaçları gözetilerek tasarlandı. Tüm tasarım, mühendislik ve üretim aşamaları Türkiye’de gerçekleştirilen; güvenli, uygun maliyetli ve %100 elektrikli çevre dostu Bee1 işletmenizi daha sürdürülebilir kılacak. %100 Elektrikli Bee1, 350 kg azami yük kapasitesi ve 1100L maksimum yük hacmiyle, son kilometre teslimat, online perakende, restoran teslimatı, oteller gibi birçok alanda şehir içi mikro taşımacılık için kullanılabilecek çevreci bir çözüm olarak öne çıkıyor. 

Şu an E-Garaj’da satışta olan Bee1 modeli kullanıcılarına maksimum 7.5 kW güç ve 80 Nm tork sunuyor. 6.6 kWh’lik bataryasını 3.5 saatte doldurabilen Bee1’in maksimum hızı ise 55 km/h. Maksimum menzili 70 kilometreye kadar çıkan Bee1, aynı zamanda tam yüklü kapasitesiyle %25’e kadar eğim tırmanabiliyor. Standart olarak 5” Dijital Araç Bilgi Ekranı, Uzaktan Kumandalı Merkezi Kilit Sistemi, İleri-Geri ve Sırt Açısı Ayarlı Sürücü Koltuğu, 3-Noktalı Emniyet Kemeri ve Sensörü gibi özellikler sunan Bee1, opsiyonel olarak Elektronik Kontrollü 2 Hızlı Dişli Kutusu, Sürücü Koltuk Kafalığı, Sağ Kapıda Kayar Cam, Elektrikli Isıtıcı, Stepne, Geri Görüş Kamerası, Müşteri Talebine Uygun Gövde Boyası, Kapalı ya da Açık Tip Kasa Seçenekleri sunuyor. Beemobs Bee1, $13200 + KDV’den başlayan fiyatlarla tek yetkili satıcısı E-Garaj’da satışa sunuldu.  

GPT-4.5 ve GPT-5’e “dur” demek istiyorlar

Teknoloji liderleri, “büyük satış riskleri” nedeniyle GPT-4.5 ve GPT-5 gelişiminin duraklatılması çağrısında bulunuyor

Üretken yapay zeka, OpenAI’nin ChatGPT’si , Google Bard ve daha fazlası gibi çeşitli araç ve botların piyasaya sürülmesiyle son aylarda inanılmaz bir hızla ilerliyor. Yine de bu hızlı gelişme, yapay zeka alanında deneyimli tecrübeli kişiler arasında ciddi endişelere neden oluyor öyle ki, bunların 1.000’den fazlası yapay zeka geliştiricilerini frene basmaya çağıran açık bir mektup imzaladı.

Misyonu “dönüştürücü teknolojiyi hayata fayda sağlamak ve aşırı büyük ölçekli risklerden uzaklaştırmak” olan bir kuruluş olan Future of Life Institute’un web sitesinde yayınlandı. İmzacılar arasında Apple’ın kurucu ortağı Steve Wozniak, Twitter CEO’su Elon Musk ve siyasetçi Andrew Yang da dahil olmak üzere önde gelen akademisyenler ve teknoloji liderleri yer alıyor. Yakın zamanda piyasaya sürülen GPT-4’ten daha güçlü yapay zeka modelleri olan GPT-4.5 ve GPT-5 üzerinde çalışan tüm şirketlerin çalışmalarını en az altı ay süreyle derhal durdurmasını istiyor. Bu moratoryum “kamuya açık ve doğrulanabilir” olmalı ve “bağımsız dış uzmanlar tarafından titizlikle denetlenen ve denetlenen gelişmiş yapay zeka tasarımı ve geliştirmesi için bir dizi paylaşılan güvenlik protokolünü ortaklaşa geliştirmek ve uygulamak” için zaman tanıyor.
Mektup bunun gerekli olduğunu söylüyor çünkü “insan-rekabet zekasına sahip yapay zeka sistemleri toplum ve insanlık için büyük riskler oluşturabilir.” Bu riskler arasında propagandanın yayılması, işlerin yok edilmesi, insan yaşamının potansiyel olarak değiştirilmesi ve eskimesi ve “medeniyetimizin kontrolünün kaybedilmesi” yer alıyor. Yazarlar, bu geleceğe devam edip etmeme kararının “seçilmemiş teknoloji liderlerine” bırakılmaması gerektiğini ekliyor.

ChatGPT IQ testinde ne kadar başarılı?

0

OpenAI GPT-4’ü duyurduğunda, şirket “zor sorunları daha büyük bir doğrulukla çözme” becerisini ön plana çıkarmıştı. Scientific American’da yayımlanan sonuçlara göre ChatGPT IQ testinden yüksek bir puan aldı.

Scientific American, klinik psikolog Eka Roivainen’in Wechsler Yetişkin Zeka Ölçeği‘ni (WAIS) ChatGPT’ye uygulama deneyimini anlattığı bir görüş yazısı yayınladı. Altı sözlü ve beş sözsüz alt testten oluşan testin üçüncü baskı bu çalışmada uygulandı. Roivainen, beş sözlü alt testin – Kelime Bilgisi, Benzerlikler, Anlama, Bilgi ve Aritmetik – yazılı olarak sunulabileceğini belirtti. Altıncı sözel alt test ise Sayı Dizisi, kısa süreli belleği ölçtü.

Roivainen: “ChatGPT, genellikle son derece ayrıntılı ve kapsam açısından kapsamlı ve test kılavuzunda belirtilen doğru yanıt kriterlerini aşan yanıtlar vererek bunda başarılı oldu” diyor.

İki alanda en yüksek notları aldı

ChatGPT, Benzerlikler ve Bilgi alanında da en yüksek notları aldı. Anlama becerileri de yüksek olan ChatGPT, hemen hemen her aritmetik problemi çözmeyi başardı.

Tüm değerlendirmeler sonucunda ChatGPT’nin Sözel IQ’su 155 olarak ölçüldü. Bu, Amerikan WAIS III standardizasyon örneğini oluşturan 2.450 test katılımcısının yüzde 99,9’undan daha yüksek IQ anlamına geliyor. ChatGPT IQ testinden elde ettiği başarıyla aslında çok da şaşırtmadı diyebiliriz.

ChatGPT’ye güç veren dil modelleri gelişmeye devam etse bile ChatGPT’nin elbette sınırları var. Ancak bu sonuç, zaman içerisinde daha akıllı hale gelecek olan bir sohbet robotu için önemli bir performans göstergesi oldu.

Klimasız soğutma sağlayan kaplama

0
Cambridge Üniversitesi araştırmacıları tarafından geliştirilen yeni soğutma kaplamaları, binaların pasif olarak soğumasına yardımcı olabilir. Dünya ısındıkça, klimaların kullandığı enerji de artmaya devam ediyor. Özellikle Avrupa ülkelerinde fazlalık enerji tüketimini önlemek amacıyla klima kullanımına da çeşitli kısıtlamalar getiriliyor. Gelecek otuz yılda, şebekeden elektrik çeken cihazların sayısının üç kattan fazla olması bekleniyor. Bununla birlikte Cambridge Üniversitesi‘ndeki araştırmacıları tarafından geliştirilen yeni kaplamalar, binaların pasif olarak soğumasına yardımcı olabilir. Whitest white paint olarak isimlendirilen çok beyaz uygulamalar zaten mevcutta kullanılmaktaydı. Ancak araştırmacıların yeni çözümü, aynı şeyi renkli olarak yapabilen bitki bazlı bir film çözümünü içeriyor. Cambridge’de doktora sonrası araştırmacı Qingchen Shen, “Bir renk oluşturmanın olağan yolu boyadır, ancak boya ışığı emer ve ısınır ve bu da soğutma etkisini ortadan kaldırır” diyor. Renkler normalde yüzeyleri daha sıcak yaptığından, soğutma için tasarlanan kaplamaların çoğu beyazdır. Ekip, boya kullanmak yerine, sabun köpüğü veya böcek kabuklarının daha hoş görünmesini sağlayan aynı fenomen olan yapısal renge yöneldi. Işık, yüzeydeki küçük yapılara çarpar ve etrafa sıçrayarak parıldayan renkler oluşturmak için farklı dalga boylarını farklı açılardan yansıtır. Araştırmacılar, bu yanardöner etkiyi yaratmak için selülozdan yapılmış nano boyutlu malzemeleri kullandılar. Daha sonra bunları esnek bir filmde başka bir beyaz selüloz tabakasıyla birleştirdiler. Filmin bir metrekaresi, 120 watt’ın üzerinde soğutma sağlayabiliyor. Bir çalışmada ise malzeme gün boyunca çevredeki havadan 4 Santigrat derece daha soğuktu. Duvarları veya çatıyı soğuk yapmak, bir binanın veya arabanın içindeki alanı soğutmaya da yardımcı oluyor. Bu tip uygulamalar evlerin yanı sıra yüksek ısının sorun oluğu endüstriyel tesisler, trafo binaları gibi birçok alanda kullanılabilir.

Türkiye’de 2022 yılında kaç elektrikli araç satıldı?

Tüm dünyada elektrikli araç trendi hızlı yükselişine devam ederken, şarj istasyonlarıyla ilgili altyapının gelişmesiyle ülkemizde de önemli bir talep yakalanmış durumda. Özellikle EPDK tarafından yayımlanan elektrikli araç şarj istasyonu işletmecisi lisanslarıyla ilgili düzenleme, gerekli altyapının sağlanması için önemli bir hamle olmuştu. Bununla birlikte TOGG tarafında yaşanan gelişmeler de elektrikli araç sektörünün geleceğine yönelik kullanıcılarda da farkındalık oluşmasına neden oldu. 2022 yılı Ocak-Aralık döneminde tamamen elektrikli olan araç satışlarına baktığımızda, 8.210 otomobil ve 10 adet hafif ticari araç satışının yapıldığını görüyoruz. Bu satışlarda en öne çıkan markalar, 2021 yılına benzer şekilde BMW ve Renault olmuş durumda. Marka model istatistiklerine baktığımızda ise bizi ilk beşte aşağıdaki tablo karşılıyor.
  • BMW iX: 1.502
  • Renault Zoe: 1.155
  • Skywell ET5: 1.150
  • Mercedes Benz EQE: 704
  • Mercedes Benz EQS: 528
Yıl bazlı genel tabloya baktığımızda ise 2021 yılında toplam elektrikli araç satışının 2.894 olduğunu, bunun 2022 yılında 8.210 adede yükseldiğini görüyoruz. 2022 yılı toplam elektrikli araç satışlarında BMW yüzde 27, Mercedes Benz yüzde 19, Renault ise yüzde 14 pay elde etmiş durumda. 2021 yılında Porsche Taycan’ın 353 adet ile yüzde 12’lik dilim elde ederken, 2022 yılında 182 adet satılması ve yüzde 2’lere gerilemesi sektörün ne kadar dinamik olduğunun da göstergesi diyebiliriz. Türkiye’de elektrikli araçlara olan talep hızla artarken, TOGG’un da 2023 yılında listelere girecek olması bu alanda ciddi bir büyüme yaşanacağını gösteriyor. Üstelik TOGG’un T10X modeli için toplamda 177 bin 467 ön sipariş verildi. Çekilişle ön siparişe hak kazanan 20 bin asıl ve 20 bin yedek liste ise 29 Mart tarihinde açıklandı.

Ay’dan Dünya’ya uydu iletişim ağı kuruluyor

0
Denver merkezli Lockheed Martin şirketi, gelecekteki ay görevleri için Ay çevresinde iletişim ve navigasyon hizmetleri kurmak amacıyla Crescent Space Services LLC’nin lansmanını yaptı. Bu yan kuruluşun çözümü olan Parsec; astronotlar, ekipmanlar ve insanlar arasında kesintisiz bir bağlantı sağlamak için küçük ay uydularından oluşan bir takımyıldızı kullanıyor. Sistem ayrıca navigasyon yardımı sağlamaktadır. Crescent, Ay üzerinde ve çevresinde uzay araçlarını desteklemek için Ay yörüngesindeki kendi uydu ağını çalıştıracak ve Dünya ile Ay görevleri arasında kesintisiz iletişim sağlayacak. Parsec adı verilen uydu iletişim ağı, Lockheed Martin tarafından inşa edilen küçük iletişim uydularından oluşan bir takımyıldızı kullanacak. İlk uyduların 2025’te fırlatılması bekleniyor. Ayrıca Lockheed Martin, uydulara ek olarak Ay yüzeyinde 230 uzay istasyonu veya kullanıcı terminali başlatmak ve işletmek için Federal İletişim Komisyonu’na başvuruda bulundu. Lockheed Martin, şirketin temelde Dünya’daki cep telefonu hizmetlerine benzer bir operasyonel iletişim ve navigasyon ağı oluşturmasıyla, yan kuruluşunun hizmetlerini gerektirecek bir dizi yaklaşan Ay görevi öngörüyor. Bununla birlikte Ay’a yönelik özel görev sayısı da giderek artıyor. Japon şirketi ispace’in Nisan sonunda Ay’ın yüzeyine inmesi planlanan Hakuto-R ay iniş aracı bulunuyor. Lander, hem ticari hem de devlete ait yükleri teslim ederek Ay’a özel bırakma hizmetleri sağlamayı amaçlıyor.

ChatGPT yeni bir iş alanı açıyor

ChatGPT gibi üretken AI araçları, yüksek maaşlı, yeni bir iş alanının çıkmasına neden oluyor

Teknoloji, yüksek maaşlı işlerle ünlü ve bu sektördeki yeni popüler bir iş için bile STEM diplomasına ihtiyacınız olmuyor.

ChatGPT gibi üretken AI araçlarının yükselişi, AI sohbet botlarının sorularını ve yanıtlarını test edip geliştirecek “istemci mühendislerine” ihtiyaç doğuruyor. “Istemci mühendisleri”, AI sohbet botlarının yanıtlarını geliştirmek için onları eğitiyor. Bu işlerin bazılarında maaşlar yıllık 335.000 dolara kadar çıkabiliyor ve teknoloji alanında diploma gerektirmiyor.

AI güvenliği ve araştırma şirketi Anthropic 175.000 ile 335.000 arası maaşla “istemci mühendisi ve kütüphaneci” pozisyonu için iş ilanı açmış durumda.

ChatGPT İstemci mühendisleri için pazar büyüyor

İş, “çeşitli görevleri başarmak için yüksek kaliteli istemler veya istem zincirleri içeren bir kütüphane ve kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayanı bulmalarına yardımcı olan kolay bir rehber” oluşturmayı ve “müşterilerimize istemci mühendisliği sanatını öğreten eğitici ve etkileşimli araçlar” geliştirmeyi içeriyor.

Büyük dil modelleri veya LLM’ler ile “yüksek düzeyde” aşinalık ve temel programlama becerilerine sahip biri bu işe uygun, ancak Anthropic, “tüm nitelikleri taşıdığınıza inanmasanız bile” başvuruda bulunmanızı istiyor.

Geçen Haziran’da başlatılan istem pazarı PromptBase, istemci mühendisleri işe almanıza veya istemlerinizi satmanıza olanak tanıyor. LinkedIn’deki bir sözcü, ABD’de şu anda “istemci mühendisi” işleri için 708 sonuç olduğunu, ancak rolün hala niş olduğunu söyledi.

Togg T10X sahipleri belli oldu!

T10X için ön sipariş sahiplerini belirleyen dijital çekiliş noter huzurunda gerçekleşti, T10X sahibi olacak ilk 20.000 kişi belli oldu. 

Türkiye’nin doğuştan elektrikli ilk akıllı cihazı T10X için ön sipariş sahiplerini belirleyen dijital çekiliş noter huzurunda gerçekleşti. Togg sosyal medya hesaplarından ve TRT Haber’den canlı olarak yayınlanan çekiliş sonunda, 177 bin 467 kişi arasından şanslı 20 bin kullanıcı ön sipariş hakkı kazandı. 20 bin kişinin yanı sıra 20 bin kişi de yedek listede yerini aldı. Asıl ve yedek listeye giren kullanıcılar, akıllı cihazlarını teslim almayı bekledikleri süre kadar ilave garanti ve her bekledikleri ay için Trugo’dan 85 kWs enerji dolum hakkı kazanacak.

Türkiye’de ilk defa uçtan uca dijital satış yöntemiyle yapılan T10X ön sipariş sürecinde, 2023 yılı boyunca kullanıcılarla buluşacak 20 bin adet T10X için ön sipariş sahiplerini belirleyen dijital çekiliş gerçekleşti. 16-27 Mart tarihleri arasında Trumore uygulamasından ve Togg websitesi üzerinden ön sipariş sürecine katılan 177 bin 467 kişi, 29 Mart’ta noter huzurunda yapılan dijital çekiliş heyecanını yaşadı. Ön sipariş sürecine katılan kullanıcılar arasından şanslı 20 bin kişi, T10X için ön sipariş hakkı kazandı. Togg’un sosyal medya hesapları ile TRT Haber’de canlı olarak yayınlanan çekilişte ön sipariş hakkı kazanan kullanıcılar, akıllı cihazlarının teslimat tarihi geldiğinde, ön ödeme tutarı düşülmüş bir şekilde kalan ödemelerini yapacak. 

Togg için yedek liste de belli oldu

Çekilişte, şanslı 20 bin kullanıcının yanı sıra 20 bin kişilik yedek liste de belirlendi. 2023 yılı için planlanan teslimatlarda hakkını kullanmayan kullanıcıların olması halinde, yedek listedeki kullanıcılar devreye alınacak. Ancak 2023 yılı teslimatları için yedek listeden asıl listeye geçemeyenler 2024 yılı ocak ayı itibarıyla belirlenecek yeni paket ve konfigürasyon seçenekleriyle T10X sipariş edebilecekler. Bu siparişi verenler, 2024 yılı Haziran ayına kadar herhangi bir çekilişe girmeden akıllı cihazlarını teslim alabilecekler. 

Ek garanti ve Trugo’dan enerji dolum hakkı

Çekiliş sonucu asıl ve yedek listeye girmeye hak kazanan 40 bin kişi, akıllı cihazlarını teslim almaya kadar geçen süre boyunca çeşitli ayrıcalıklara sahip olacak. Kullanıcıların hesaplarına nisan ayından itibaren, teslimat gerçekleşene kadar geçen zaman için ilave garanti süresi eklenip, Trugo’dan da aylık 85 kWs enerji dolum hakkı tanımlanacak. Asıl ve yedek listede yer alan kullanıcıların yaptıkları ön ödemeler e-Cüzdan’larında tutulurken, her iki listeye de giremeyen kullanıcıların ön ödemeleri hesaplarına iade edilecek.

Çekilişin kazananları teslimata kadar giden yolculukta tamamıyla uçtan uca dijital bir satış süreci deneyimleyecek. Trumore uygulaması üzerinden siparişlerini yönetebilecek, kasko, sigorta gibi diğer hizmet ve ürünleri satın alabilecek, ödemelerini tamamlayıp akıllı cihazlarına sahip olabilecek.

Togg dolandırıcılık uyarısı yapıyor!

Türkiye’nin doğuştan elektrikli ilk akıllı cihazı T10X’i kullanıcılarla buluşturmasına sayılı günler kala, markanın adını kullanarak vatandaşları dolandırmaya çalışan kişilerin sayısında artış yaşandığını açıklayan Togg, kullanıcıları dikkatli olmaya çağırdı. 

“Suç duyurusunda bulunduk”

Togg, kullanıcıları resmi kanalları dışındaki oluşumlara itibar etmemeleri konusunda uyardı ve şu açıklamayı yaptı:

“T10X ön sipariş sürecini Trumore uygulamamız ve resmi web sitemiz togg.com.tr üzerinden gerçekleştirdik. 0850 222 86 44 numaralı telefondan ulaşılabilen Togg Care / Kullanıcı İlgi Merkezimiz de bilgi almak isteyen vatandaşlarımız için çözüm noktası oldu. Bu resmi kanallar dışında sipariş süreciyle ilgili yürüttüğümüz hiçbir faaliyetimiz yoktur. Vatandaşlarımızı telefonla ya da mesajlaşma servislerini kullanarak arayıp, ek kontenjan, indirim, çekilişsiz sipariş gibi asılsız yalanlarla kandırmaya çalışan kişilerle ilgili suç duyurusunda  bulunduğumuzu kamuoyunun bilgisine sunarız. Bundan sonraki süreçte de bu tür dolandırıcılık girişimlerini yakından takip etmeye devam edeceğiz.”

Yeni çalışma modellerimiz nasıl olacak?

Dünyada 53 ülkede her gün 100 milyondan fazla insana hizmet veren Sodexo, İsveçli araştırma şirketi Novus ile iş insanlarına 2030 yılının çalışma modellerinden beklentilerini sordu. Gelecekte bizi daha kısa bir çalışma haftası bekliyor, çalışanlar ise hibrit iş modeli ve kişiselleştirilmiş çalışma şartları istiyor. Sodexo Türkiye CEO’su Ahmet Zeytinoğlu, “Dünya hızla değişiyor. Bu süreçte küresel deneyimimizi araştırmalarla güçlendirip, iş ortaklarımıza en doğru hizmeti sunuyoruz” dedi. 

İş yaşamındaki değişim rüzgarları, Covid-19 pandemisi ve teknolojinin yükselişiyle daha sert esiyor. Sodexo, İsveç’te faaliyet gösteren Novus araştırma şirketiyle geleceğin çalışma modellerini mercek altına aldı. Araştırmada çalışanlara 2030 yılına kadar kendi sektörlerinde nasıl çalışma koşulları bekledikleri de sorulduğunda daha bireysel, esnek ve kişiye özgü çalışma koşullarının ön planda olduğu çalışma koşullarının beklenildiği ortaya çıktı.

Her dört çalışanın üçü hibrit çalışmanın ana çalışma biçimi olacak

Araştırmanın sonuçlarına göre Mart 2022’den Ekim 2022’ye kadar çalışanların tam zamanlı olarak ofiste çalışmalarına karar veren işverenlerin oranı azalırken, uzaktan çalışan oranı arttı. Genel olarak, profesyoneller geleceğin çalışma şartlarına umutla yaklaşıyor. On kişiden dördü, kendi sektörlerindeki çalışma hayatının 2030 yılına kadar iyiye doğru inanıyor. Çoğu çalışan, 2030’da ne zaman ve ne kadar çalışacağını kendilerinin belirleyeceğine inanıyor; becerilerini geliştirmek için daha büyük fırsatlara sahip olacaklarını düşünüyor. Her dört profesyonelden üçü, 2030’da hibrit iş modelinin ana çalışma biçimi olacağına inanıyor. Çalışanların yüzde 47’si 2030 yılında daha kısa bir çalışma haftası diliyor. Bu isteği daha esnek çalışma saatleri, dünyanın her yerinden çalışabilme, teknolojinin yeni meslek grupları yaratması takip ediyor.

İş arkadaşları işyerindeki refah seviyesini etkiliyor

Çalışanlar araştırmaya göre ideal çalışma hayatının esneklik, özgürlük ve takım bileşenlerinden oluştuğunu ve iş arkadaşlarının ve liderlerinin tutumunun iş yerlerindeki refah seviyesini arttırdığını belirtiyor. Diğer taraftan başka bir anket sorusu ile çalışanların ofise gitmelerinin en büyük avantajlarından birinin iş arkadaşları ile sosyalleşmek ve yeni başlayan arkadaşları ile tanışmak olduğu belirtiliyor. Bu sebeple, tüm çalışanlar hibrit çalışıyor olsa dahi, ofislerin sosyalleşme alanlarının yeni çalışma koşullarına göre tasarlanması; sosyalleşebilecekleri, çalışanların samimi bir şekilde kaynaşabileceği ve motivasyonlarını artırabileceği alanların yaratılması çok önemli. 

Araştırmalar sunduğumuz hizmeti şekillendirmemize katkı sunuyor

Çalışanların bireysel ihtiyaçlarının, onları motive eden itici güçlerini, zorlandıkları noktaların anlaşılması için zaman ve kaynak yatırımı yapmanın ve yeni çözümler denemeye açık olmanın önemli olduğunu vurgulayan Sodexo Türkiye CEO’su Ahmet Zeytinoğlu, “İş dünyası ve çalışan mutluluğu konularındaki araştırmaları yakından takip ediyor, sunduğumuz hizmeti şekillendiriyoruz. Kurumların ihtiyaçları çerçevesinde iş ortaklarımıza özel çözümler sunuyoruz” dedi.

Alibaba 6’ya bölünüyor!

0

Çinli e-ticaret devi Alibaba, tarihindeki en önemli yeniden yapılanmayı gerçekleştirerek 220 milyar dolarlık imparatorluğunu, bireysel olarak fon toplayacak ve ilk halka arzları araştıracak altı birime ayırmayı planlıyor.

Alibaba’nın bölünmesinin amacı ne?

Alibaba, “hissedar değerini ortaya çıkarmak ve pazar rekabet gücünü artırmak” için 6 bölüme ayrılma planını duyurdu. Hareket, kendi ülkesinde yavaşlayan ekonomik büyüme ve Pekin’den gelen daha sıkı düzenlemelerle karşı karşıya kalan ve hisse fiyatından milyarlarca doların silinmesine neden olan Alibaba için zorlu birkaç yılın ardından geldi. Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu (CSRC) ise büyük miktarda kullanıcı verisine hükmeden internet şirketlerinin yurt dışında halka arz edilmek için güvenlik soruşturmasından geçmesi şartı getirmişti.

Alibaba 6’ya bölünüyor!

Çin Devlet Piyasa Düzenleme Kurumu (SAMR) ise tekelcilik karşıtı yasaya aykırılık gerekçesiyle başlattığı soruşturmalarda Alibaba, Meituan, Baidu ve Didi gibi ülkenin büyük internet şirketlerini hedef almıştı. SAMR ayrıca Nisan 2021’de tekelcilik soruşturmasında Alibaba’yı 2,8 milyar dolarlık rekor para cezasına çarptırmıştı. Alibaba’nın kurucusu olan Jack Ma ise Ekim 2020’de Çin’deki piyasa düzenleyici kurumları ve kamu bankalarını eleştiren konuşmasının ardından gizemli şekilde ortadan kaybolmuş ve uzun zaman kamuoyunun önüne çıkmamıştı.

Altı işletmenin her birine birer CEO atanacak. Bununla birlikte, çatı şirket dışında sermaye artırabilecek bir yönetim kuruluna sahip olacak. Taobao Tmall Commerce Group adlı şirketin direkt olarak Alibaba Group’a bağlı olacağı açıklandı.

TikTok veri merkezinden şikayet var!

0

Norveçli üretici Nammo’nun başkanı, en büyük fabrikasında üretimi artırma planlarının yakındaki veri merkezinin taleplerinden etkilendiğini söyledi. Avrupa’nın en büyük mühimmat üreticilerinden biri, Ukrayna’daki savaştan kaynaklanan artan talebi karşılama çabalarının, en büyük fabrikasının yakınında bölgede elektriği tekeline alan yeni bir TikTok veri merkezi tarafından engellendiğini söylüyor.

Norveç hükümetinin ortak sahibi olduğu Nammo‘nun CEO’su, Norveç’in merkezindeki en büyük fabrikasının planlı genişletilmesinin, TikTok’un elektrik tüketen yeni veri merkezinin inşa edilmesiyle fazla enerji eksikliği nedeniyle bir engelle karşılaştığını söyledi. Financial Times’a konuşan Morten Brandtzæg, “Kedi videolarının depolanmasının gelecekteki büyümemizi engellediğini gördüğümüz için endişeliyiz” dedi.

Brandtzæg’e göre topçu mermilerine olan talep normalden 15 kat daha fazla ve Avrupa’nın mühimmat endüstrisinin Ukrayna’nın ihtiyaçlarını karşılamak için yeni fabrikalara 2 milyar € yatırım yapması gerekiyor. Bazı tahminlere göre, Ukrayna günde 6.000 ila 7.000 top mermisi ateşliyor ve bir yılı aşkın süredir devam eden savaşın ardından cephane kıtlığıyla karşı karşıya. Avrupa Birliği liderleri, Ukrayna’ya topçu mühimmatı sağlayan ülkelere 1 milyar Euro’luk bir fondan geri ödeme yapma ve blok genelinde mühimmat üretim kapasitesini artırmak için ek 1 milyar Euro harcama programı duyurdu. Ancak Nammo’nun en büyük üretim tesisini genişletme planları, TikTok’un dünya çapında artan sayıda yasak karşısında Avrupalıların verilerini daha yerel olarak barındırarak imajını iyileştirme çabalarına ters düşmüş gibi görünüyor. TikTok , çoğu hükümet cihazında zaten yasaklanmış olduğu ABD’de önerilen bir ulusal yasakla mücadele ediyor .

İngiltere hükümeti , Avrupa Komisyonu ve Avrupa parlamentosu da geçtiğimiz günlerde, sahibi Çinli ByteDance firmasına ait olan şirkete ait kullanıcı verilerinin Çin hükümeti tarafından toplanabileceği endişesi nedeniyle TikTok’u personel telefonlarında yasakladı.

TikTok geçen yıl Çin’deki bazı çalışanların Avrupalı ​​kullanıcı verilerine erişebildiğini söylemiş ve çalışanların sızıntıları takip etmek amacıyla gazetecileri gözetlemek için kendi uygulamasını kullandıklarını kabul ediyor.

Ancak geçen hafta bir kongre oturumunda şirketin CEO’su, TikTok’un Çin hükümetinden tamamen bağımsız olduğu ve Çinli yetkililerin verilerine erişimi olmadığı konusunda ısrar etti. Bununla birlikte, Avrupalı ​​milletvekillerini yatıştırma çabasıyla TikTok, bu yıl Avrupa kullanıcı verilerini yerel olarak depolamaya başlayacağını ve geçişin 2024’e kadar devam edeceğini söyledi. Şirket, bunun bölge dışına veri aktarımını azaltacağını ve çalışanların kullanıcı verilerine erişimini azaltacağını söyledi.

Veri merkezlerini çevresel etkilerini yayınlamaya zorlamak için geçen yıl Politico tarafından bir taslak plan elde edildi. Planda, yetkililerin “bir yandan veri merkezlerini çekmek ile diğer yandan işletmelerin ve hanelerin elektriğe erişimini sağlamak arasında seçim yapmak zorunda kalmaması gerektiği” belirtildi.

Türkiye internet hızında Dünya’da kaçıncı sırada?

0

5 kişiden 4’ünün internet kullandığı bilinen Türkiye’de internet abonelik fiyatlarının ortalama 13 dolara karşılık geldiği görüldü. Türkiye, bu veriyle Ortadoğu ve Körfez bölgesinde internete en ucuz erişen ülke oldu. 

2023 verilerine göre nüfusunun %83,4’ünün, başka bir deyişle her 5 kişiden dördünün internet kullandığı bilinen Türkiye, internet fiyatlarına ilişkin küresel bir sıralamada bölge liderliğini üstlendi. Cable.co.uk tarafından yürütülen ve 219 ülkenin değerlendirildiği Küresel Genişbant Fiyat Tablosu’nun 2023 verilerinde Türkiye’de internet abonelik fiyatlarının ortalama 13,17 dolar olduğu görüldü. Ülkemiz, bu rakamla Körfez ve Ortadoğu ülkelerini kapsayan bölgede internetin en ucuz olduğu ülke oldu.

Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan Telkotürk Genel Müdürü Emre Eskici, “Ülkemizde geçtiğimiz yıllarda hatırı sayılır altyapı yatırımları yapıldı. Türkiye’de internet fiyatlarının dünya sıralamasına göre daha hesaplı olduğu çıkarımına ulaşsak da, fiyatları kıyaslarken internet hızını ve kur şoklarını da dikkate almak gerekiyor” dedi. 

Dünyanın en pahalı interneti Kuzey Amerika’da

Rapora göre, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Grönland ve Bermuda’nın değerlendirildiği Kuzey Amerika bölgesi, 104,33 dolarla internetin en pahalı olduğu bölge seçildi. Kuzey Amerika’yı Okyanusya, Karayipler, Sahra Altı Afrika ve Güney Amerika izledi. Türkiye’nin de dahil olduğu bölgede en pahalı internetin ise Birleşik Arap Emirlikleri’nde olduğu kaydedildi. 

Dünya çapında internete erişimde görülen bu fiyat uçurumunun pek çok bölge için eşitsizliğe sebep olduğuna dikkat çeken Emre Eskici, “Küresel salgın iş, okul, eğlence gibi süreçlerin tamamen dijitale taşındığı bir dönemi başlattı. Bugün kullanıcıların her gün ortalama 84 dakika video izlediğini düşündüğümüzde, Türkiye’nin 81 iline fiber ve yüksek hızlı internet sunmanın önemi bir kez daha anlaşılıyor. Telkotürk olarak geçtiğimiz yıl gerçekleştirdiğimiz altyapı yatırımları ile Türkiye’nin erişimini daha ileri taşımak için çalışmalara başladık” diye konuştu.  

İnternet hızıyla dünyada 107. sırada 

Her gün 10 milyondan fazla kullanıcının internet hızını test etmek için ziyaret ettiği Speedtest tarafından yayımlanan Şubat 2023 internet hızı verileri ise Türkiye’nin genişbant internette 32,65 megabit hızıyla dünya sıralamasında 107. sırada yer aldığını gösterdi. Küresel çapta ortalama indirme hızının 78,62 megabit olduğuna dikkat çeken Emre Eskici, “Listede değerlendirilen şehirler arasında Türkiye’den yalnızca İstanbul ve Ankara bulunuyor. Ayrıca iki şehrin de gerilediği görülüyor. ‘Ezber Bozan İletişim’ mottosuyla oluşturduğumuz daha yüksek hızlarda daha ucuz fiyatlı tasarlanan abonelik paketleri ve kampanya modelleri ile Türkiye’ye bu küresel sıralamalarda daha iyi bir konum sağlamak, ülkemizden daha çok şehri bu listelerde üst sıralara taşımak açısından öncü rol üstleniyor” ifadelerini kullandı. 

“Yapay zeka desteğiyle abonelik süreçlerini kolaylaştırıyoruz” 

Tamamen yerli bir şirket olarak sürekli altyapı  yatırımlarıyla hizmet kalitesini iyileştirdiklerini ve 81 ilde yerleşik hizmet sunmaya başladıklarını hatırlatan Telkotürk Genel Müdürü Emre Eskici, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı: “Telkotürk olarak müşterilerimize limitsiz, taahhütsüz fiber paketlerini bütçelerine uygun tercihi yapabilmeleri için farklı kapsam ve fiyatlarda sunuyoruz. Yüz yüze iletişim yaklaşımımız ve evde kurulum, yerinde destek ve 7/24 canlı destek hizmetlerimizle Türkiye’nin dört bir yanını uygun fiyatlara buluşturuyoruz. Çok yakında hem yapay zeka destekli abonelik yönetim çözümümüzü hem de e-devlet üzerinden kolayca abonelik hizmetini devreye alacağız. Müşteri adaylarımız, yeni TC kimlik kartlarını kullanarak mobil cihazlarından abonelik başvurusu yapabilecek veya e-devlet  üzerinden çok daha hızlı bir biçimde Telkotürk hızından yararlanmaya başlayabilecek.”

Tamamliyo 2.4 Milyon TL yatırım aldı

0

Kitle fonlama platformu Fongogo, sigorta şirketleri ile sigorta ürünü satmak isteyen dijital işletmeleri uçtan uca entegre eden sigorta girişimi Tamamliyo’nun ikinci kitle fonlama kampanyasını ₺30M değerleme üzerinden ₺2.000.000 hedef ile başlattı. ₺2.400.000’ye ulaşarak %120 oranıyla başarıyla fonlandı.

İhtiyaç duyulan sermayenin kitlelerin desteğiyle bir araya getirilmesine aracılık eden Türkiye’nin öncü kitle fonlama platformu Fongogo, paya dayalı kitle fonlama platformunda sigorta şirketleri ile dijital işletmeleri uçtan uca entegre eden Tamamliyo’nun 2.4 Milyon TL fon toplanmasına aracılık etti. Kampanya sürecinin 2.haftası bitmeden hedeflenen fon miktarı olan 2 milyon TL’ye ulaşılırken, bu rakama ulaşılmasının ardından toplam 200’ün üzerinde yatırımcıdan yüzde 120’lik fon artışıyla toplanan fon tutarı 2.4 Milyon TL olarak gerçekleşti.

Tamamliyo Kurucu Ortağı Metin Öngüç, Türkiye’de InsurTech odağında faaliyet gösteren en yenilikçi ve aktif startup olduklarını belirterek sözlerine şöyle devam etti:“Başardığımız ilk kampanyanın ardından yazılım ve teknik ekibimizi genişletip güçlendirmiştik, aldığımız bu yatırım ile yeni sigorta ürünleri geliştirerek gelir olanaklarımızı artıracağız ve en önemlisi kendi broker’lık sistemimizi kurarak satış departmanımızın verimini en yüksek noktaya taşıyacağız.” Tamamliyo Kurucu Ortağı ve CTO’su Deniz Gül, “İlk yatırım süreciden sonra geliştirdiğimiz sigorta teknolojileri ile yurt dışına açılma sürecimizi hızlandıracağız. Çok yakında ‘embedded insurance’ modelinde Türkiye’yi yurt dışında temsil eden bir ınsurtech girişimi olacağız.”

Disney metaverse bölümünü kapatıyor 

0

Disney, metaverse bölümünü kapatıyor ve geniş çaplı bir yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak, ekibin 50 kadar üyesini işten çıkarıyor. Sadece bir yıl kadar önce eski CEO Bob Chapek, şirketin hikayelerini yeni teknolojilerle anlatmak için etkileşimli yöntemler bulma görevinde deneyimli Mike White’ı bu ekibi yönetmeye atamıştı. Diğer ekip üyeleri işlerini kaybederken, White şirkette kalmaya devam edecek, ancak ileride hangi rolü üstleneceği belirsiz.

Disney için Amazon Prime gibi bir abonelik hizmeti başlatma planı da iptal edildi. Bu, Disney+ için şirketin perakende operasyonları ve tema parklarında yiyecek ve ürün satın almak için kullanılan uygulamalar için tek bir kullanıcı deneyimi yaratmış olacaktı.

Chapek, metaverse konusunda Disney’in geleceği hakkında umutlu ve iyimserdi ve şirketin “fiziksel ve dijital deneyimleri harmanlamada” başarılı olması gerektiğini söylemişti. Metaverse’i “sonraki büyük hikaye anlatıcılığı sınırı” olarak nitelendirmişti. 

Bölümün kapanması, Disney’in metaverse hedeflerini tamamen terk ettiği anlamına gelmiyor. Kasım 2022’de Chapek’in yerine CEO olarak geri dönen Bob Iger, bir animasyonlu avatar girişiminin yönetim kuruluna katılarak metaverse’de geleceği gördüğünü gösterdi.

Iger’in aklında başka bir strateji olabilir, ancak bunu duymadan önce biraz zaman alabilir. Firma, ciddi maliyet azaltma önlemleri uygulamak için yatırımcılardan baskı görmekte ve 7.000 çalışanı işten çıkarmayı duyurmuştu. Metaverse ekibi, Disney’in önemli yeniden yapılanma çabalarından etkilenen ilk ekiplerden sadece biri olabilir.