Çok kanallı ve çok markalı yapısı ile 3 kıtada 21 ülkeye yayılan, ayakkabı sektörünün bölgesel lideri FLO’da üst düzey atama gerçekleşti. Yaklaşık 10 yıldır...
Jack Ma şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, fintech devinin hissedarlarının hissedarlık yapısını yeniden şekillendirmeyi kabul etmesinden sonra Ant Group'u artık kontrol etmeyecek.
Düzenlemenin ardından yapılan...
Harvard Business Review'da (HBR) yer alan bir rapora göre, çalışanları ofise geri getirmek şirket kültürlerinden ve iş arkadaşlarından kopukluk duygularını azaltmaktadır. Araştırmalar, uzaktan çalışanların...
Türkiye’nin teknoloji markası Casper’da üst düzey atama gerçekleşti. Casper’da ithalat departmanında başladığı kariyerinde, pazarlama ve ürün geliştirme alanlarındaki çeşitli görev ve sorumluluklarıyla 21 yılı aşkın...
Deloitte'un araştırmasına göre, teknoloji, medya ve telekom sektörlerindeki kadınlar, hibrit çalışma programlarına uyum sağlamakta zorluk çekiyor. Bu da kadınların düşük motivasyon seviyeleri, daha yüksek...
Dice Tech İş Raporuna göre, 2022’nin ilk yarısında Tech iş ilanları geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 52 artış gösterdi.
Ancak işe alım çılgınlığı Haziran...
Skillsoft'un 2022 BT Becerileri ve Maaş Raporu, sektördeki mevcut beceri, eğitim, ücret ve iş memnuniyetini anlamak için dünya çapında yaklaşık 8.000 BT uzmanı ve...
Sessiz istifa son dönemde tüm dünyada şirketlerin karşı karşıya kaldığı çok büyük bir sorun. Ancak bu sorunla baş etmekte kullanılabilecek bazı yöntemler de var.
Digital...
Hibrit çalışma, iş operasyonlarının doğasını değiştirdi ve bunu geniş ölçekte desteklemek için gelişmeliler.
Birçok şirket için hibrit çalışma, tamamen uzaktan ve tamamen ofis içi operasyonlar...
Şirket kültürünü güçlendirmek ve sosyal etkileşimleri teşvik etmek, çalışanları elde tutmanın anahtarı olabilir.
Yeni bir çalışanı işe almak uzun, sıkıcı ve pahalı bir süreç olabilir....
