SDN NETWORK
Japonya eski teknolojileri kaldırmak istiyor
Japon hükümeti hala bazı kurumlarının verileri CD’lere ve hatta disketlere kaydetmesini zorunlu kılıyor. Ancak yeni bakan Kono, bunu değiştirecek gibi görünüyor.
Söylemeye gerek yok ki, bunlar, özellikle genellikle ileri teknolojilerin kalesi olarak görülen bir ülkede, olağanüstü derecede eskimiş veri depolama biçimleridir. Ancak şimdi, ülkenin yeni atanan dijital işlerden sorumlu bakanı, umutsuzca veri depolama kurallarını 21. yüzyıla sürüklemeye çalışıyor.
Bu ayın başlarında dijital bakan olarak atanan milletvekili Kono, bürokratik verimsizliklere ve faks makinelerinin kullanımı da dahil olmak üzere modası geçmiş teknolojilerin kullanımına karşı açık bir savaşa öncülük ediyor.
Kono, devlet kurumlarının verileri bulutta depolamasına izin veren yeni bir girişimi duyurdu. Aslında, Kono’ya göre, ülkenin yasalarında hala işçilerin disketler ve CD’lerde veri depolamasını gerektiren yaklaşık 1.900 hüküm var. Diğer hükümler, verilerin kasetler ve MiniDiskler üzerinde sunulmasını gerektiriyor.
Kono verdiği demeçte “Bu kuralları derhal değiştireceğiz” dedi. Japonya bir dönem teknolojiye öncülük eden ülke olsa da faks makinesi ve disketler gibi eski teknolojik çözümlerin kullanımında lider konumda.
Dijital sanatta yapay zeka kullanımı yaygınlaşıyor
Masaüstü oyun şirketi Incarnate Games’in CEO’su Jason Allen, Théåtre D’opéra Spatial adlı eserini Colorado State Fair Güzel Sanatlar yarışmasının Digital Arts/Digitally-Manipulated bölümüne sundu ve birinci oldu.
Bilimkurgu benzeri parça, büyük bir dairesel pencerenin önünde duruyormuş gibi görünen beyaz bir elbise içinde bir figür içeriyor. Bu parçayı ayrıcalıklı kılan en önemli özelliklerden birisi ise yapay zeka ile ortaya çıkmış olması. Tabii yapay zeka ile ortaya çıkan bir sanatın ödül alıp alamayacağı da yine bir tartışma konusu oldu.
Allen, eserini geliştirmek için Midjourney’den yapay zekaya güvenirken, muhtemelen diğer sanatçılar da resim düzenleme için araç kutusunda birçok yapay zeka aracı içeren Photoshop gibi bir araç kullandı. Dolayısıyla konu ‘dijital sanat’ olunca günümüzde kullanılan standart araçlarda bile yapay zeka çözümleri mevcut. Dolayısıyla yapay zekasız dijital sanattan bahsetmek pek mümkün görünmüyor.
Şebekeden bağımsız mahalleler mümkün mü?
ABD’nin en büyük çatı güneş enerjisi şirketlerinden biri olan Sunnova Energy, California Kamu Hizmetleri Komisyonu’ndan, özel bir “mikro hizmet” olarak yeni konut geliştirmelerinde evlere elektrik sağlamak için yatırımcılara ait kamu hizmetleri ile doğrudan rekabet etmesine izin vermesini istedi. Aslında bu, ABD’nin çoğunda yasa dışı olan iş modeli diyebiliriz.
Şirket, sakinlerine Pacific Gas & Electric ve Southern California Edison gibi yatırımcılara ait kamu hizmetleri tarafından uygulanan oranlardan yüzde 20’ye kadar daha ucuz elektrik sunacağını söyledi. Düzenleyiciler tarafından onaylanırsa, mikro şebeke olarak da bilinen mikro hizmet modeli, onları yeni evlere erişimden mahrum ederek veya bu işi sürdürmek için oranlarını düşürmeye zorlayarak bu daha büyük kamu hizmetlerinin büyümesini baltalayabilir.
Sunnova yöneticileri, onay aradıkları yaklaşımın, Tahoe Gölü’nün hemen güneyindeki bir tatil yeri için neredeyse yirmi yıl önce kabul edilen bir Kaliforniya yasası uyarınca yetkilendirildiğini savunuyor. Buna ek olarak şirket, güneş enerjisi ve pil teknolojisindeki ilerlemelerin, mahallelerin kendi ihtiyaçlarını karşılamak için şebekeye güvenmekten daha düşük bir maliyetle yeterince elektrik üretecek şekilde tasarlanabileceği anlamına geldiğini söylüyor.
Tek bir evi şebekeye bağlamak on hatta yüz binlerce dolara mal olabilir, bu da şebekeden bağımsız bir sistemin aslında daha ucuz olabileceği anlamına gelir. Özellikle uzak bölgelerdeki mülkler için veya yerel şebekenin kapasitesinin altında olduğu yerlerde ve daha fazla eve hizmet etmek için önemli yükseltmeler gerektirecektir. Ancak Sunnova’nın yaratmayı umduğu türden mikro hizmetlerin de sorunları var. Kullanıldığı yerde elektrik üretmeye ilişkin ütopik vizyonlar genellikle bakım ve diğer sorunlarla karşılaşmıştır. Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada’da bu tür modeller altında oluşturulan birçok küçük yardımcı program daha sonra daha büyük enerji şirketleri tarafından bünyelerine katıldı.
Kripto para madencileri ekipmanlarını satıyor
ABD merkezli Bitcoin madencilik şirketi Stronghold Digital Mining, bu yıl sektörü sarsan yıkıcı kripto para birimi çöküşünün ardından madencilikteki düşüşe dikkat çekti.
Tom’s Hardware’e göre, şirket 67.4 milyon dolarlık borcu temizlemek için madencilik teçhizatının 25.200’ünü satmak zorunda kaldı. Bu, en azından kısa vadede kripto üretecek donanımın artık beklenen madencilik getirisinden daha pahalı olduğunun göstergesi konumunda.
Kriptonun değeri bu yıl kesinlikle düştü ve yalnızca son altı ayda değerinin yüzde 59’unu kaybetti. Tom’s Hardware’e göre şirketin hala 50 ila 55 megawatt güç çeken 16.000 madencilik ekipmanı var
Ancak Ethereum ve Bitcoin gibi büyük kripto para birimlerinin gerilemesinin oldukça kalıcı olduğu kanıtlandı. İki token, yalnızca geçen hafta yüzde 18 ve 13 oranında değer kaybetti. Bu, Stronghold gibileri tarafından kripto madenciliği yapmak için kullanılan bir zamanlar çok aranan donanımın, özellikle grafik kartı fiyatlarının önemli ölçüde düşmesiyle, eskisi kadar arzu edilmediği anlamına geliyor.
İşletmelerde teknoloji profesyonellerinin rolü kritik önemde
API’ler, mikro hizmetler ve bulut gibi şekillendirilebilir parçalar üzerine inşa etmek aslında daha fazla teknik yetenek gerektirecek.
Salesforce şirketi olan MuleSoft’ta küresel alan CTO’su ve dijital dönüşüm ofisi başkan yardımcısı Matt McLarty, şekillendirilebilir işletmelerin ortaya çıkışının teknoloji geliştirme sürecinin daha kapsayıcı olacağı anlamına geleceğini öne sürüyor.
McLarty: “Geliştiriciler işsiz kalmayacaklar. Asla işsiz kalmayacaklar. Bu sistemlerin istikrarını ve birlikte çalışabilirliğini yönetmek için kapı bekçilerine ve sistem düşünürlerine her zaman ihtiyaç olacaktır” diyor.
McLarty, herhangi bir yerinde BT olmadan başarılı işletmeler kuran birçok insan örneği olduğunu söylüyor. Bu, özellikle Clubhouse ve Lyft gibi dijital yerel girişimler için geçerlidir. “Kimse gerçekten sıfırdan başlamaz” diyor. McLarty, iş şekillendirilebilir bir iş kurmaya gelince, “”Uyumlu olmak bir konuda en iyi olmaktan daha önemlidir. Günümüzde şirketler için her şey çok hızlı oluyor. Son üç yıl bize bunu her zamankinden daha fazla öğretti, hızlı değişme yeteneği en önemli güçtür. Ve Hızlı bir şekilde değişmenin tek yolu, temel yetkinliklerinizi döndürülebilecek ve kullanılabilecek bir şekilde oluşturmaktır” diyor.
İşin kuralları değişiyor ve hibrit çalışma kazanıyor
GlobalData tarafından yürütülen bir araştırma 4.400 yeni iş ilanını inceledi ve hibrit çalışmanın reklamını yapan açık pozisyonların sayısının 2022’nin ikinci çeyreğinde teknoloji talebiyle yüzde %31 arttığını buldu.
Hibrit çalışma hem şirketler hem de çalışanlar arasında daha popüler hale geldikçe, uzaktan ve ofis içi çalışmanın bir kombinasyonunun iş yapmanın ‘yeni’ yolu olacağını varsaymak güvenlidir. 2022’de hibrit iş ilanları teknoloji endüstrisinde yüzde 53, bankacılık ve yatırım endüstrilerinde yüzde 15 arttı Bu da yüksek vasıflı profesyonellerin nasıl ve nerede çalışacaklarını dikte etmeye devam ettiğini gösteriyor.
GlobalData araştırması, 2022’nin ikinci çeyreğinde, “bulut”, “büyük veri” ve “dijital medya” anahtar kelimeleriyle iş ilanlarının başvuru sahipleri tarafından en yaygın ve en çok arananlar olduğunu buldu. İşe alım piyasası yavaşlıyor olsa da, teknoloji çalışanları hala yüksek talep görüyor ve daha fazla şirket vasıflı teknoloji çalışanlarına olan ihtiyaçlarını karşılamak için serbest veya bağımsız çalışanlara güveniyor. Hibrit çalışmanın yetenekleri çekmek için önemli bir araç olduğu kanıtlanmış durumda. Çünkü özellikle çalışanlar işe gidip gelmek için daha az zaman ve para harcamak istiyor.
Teknoloji şirketlerinde işe alım çeşitliliği nasıl geliştirilir?
Tray.io’nun yetenek başkanı Michael Kieran, düşük kodlu otomasyon şirketinin çalışan çeşitliliğini artırmasına yardımcı olan yapılandırılmış, veriye dayalı bir işe alma sürecinin uygulanmasına öncülük etti.
Kieran, “İşe alım kararları vermek için verileri kullanmak çok önemli, ancak kesinlikle kolay değil” diyor. Farklı ekipler ve iş yerleri için çabalamak yalnızca yapılacak doğru şey değildir. Ayrıca inovasyonu ve finansal performansı artırabilir. Veriler bu iddiayı destekliyor. Fast Company’ye göre birinci adım, “çeşitli adayları aktif olarak işe almak” olarak belirtilmiş durumda.
Kieran: “Bir çalışanı işe almanın ve ödeme yapmanın toplam maliyetlerini, o kişiyi elde tutmanın maliyetini ve ardından onları değiştirmenin potansiyel maliyetini hesaba katarken, verdiğimiz her işe alım kararını altı rakamlı bir satın alma olarak ele almamız gerektiği açıktır” diyor.
Kieran: “Nihai işe alım kararı, işe alım yöneticisi tarafından verilir. En iyi işe alım yöneticilerinin bu karara varmak için bir inceleme sürecinde toplanan tüm veri noktalarını kullandığına inanıyorum. Objektif olarak analiz yaparlar, başarılı olma potansiyelini hesaba katarlar ve analizlerindekiler de dahil olmak üzere kendilerinin veya ekiplerinin bir değerlendirmeye getirebilecekleri önyargıların kesinlikle farkındadırlar. Sonuç olarak, en iyi işe alım yöneticileri, işe alım sürecini organizasyon için bir ayrıcalık, sorumluluk ve önemli bir karar olarak görür. İşe almayı gerçekten bu şekilde görenler, karar vermek için nesnel verileri memnuniyetle karşılar” diyor.
Yapay zeka eğitimde büyük veri sorununu çözebilir
Verilerin sunduğu iç görüler, iş sorunlarına çözüm üretilmesine yardımcı olabilir. Ancak büyük verileri yönetmek yardımcı olmaktan çok işleri zorlaştırabilir.
Intel’in başkan yardımcısı ve Datacenter, AI ve bulut yürütme ve stratejisi genel müdürü Kavitha Prasad: “Yaptığımız her şeyde çok fazla veri var ve şimdi üretilen veri miktarı çok fazla. Peki bu verilerden anlamlı içgörüleri nasıl elde edersiniz? Şu anda verilerle oturup sadece verilerin ne söylediğini değil, aynı zamanda toplanan farklı veri kümeleri arasındaki karşılıklı ilişkiyi anlamak ve bu verilerin arkasında hangi iş anlayışlarının gizlendiğini anlamak insani olarak mümkün değil” diyor.
Bu sorun sadece teknoloji şirketlerini etkilemiyor. Eğitim sektörü ayrıca büyük veriyi yönetme, koruma ve bunlardan değer elde etme konusunda zorluklarla karşı karşıya. Yapay zeka , büyük veri problemlerini çözmeyi mümkün kılabilir.
Örneğin Intel, Nova Southeastern Üniversitesi’ne yardımcı olmak amacıyla yapay zeka kullanmak için Aible ile işbirliği yaptı. Aible, yapay zeka aracılığıyla verileri algılayabilir, keşfedebilir ve optimize edebilir.
Prasad, üniversitenin iki temel konuda veriye dayalı içgörü istediğini söyledi: Lisans öğrencilerini elde tutmanın iyileştirilmesi ve öğrenci refahının optimize edilmesi. Intel ve Aible, Dell ile işbirliği içinde okulun veri kümelerine yapay zekayı yerleştirdi. Bu proje, öğrencilerin yıpranmasını 15 günde yüzde 17 oranında azaltmanın yollarını belirledi.
Süper bilgisayarlar kitlelere ulaştırılmalı
Yazılım, yapay zekanın erişimini genişletmenin anahtarı konumunda. Çoğu, derleyici teknolojisindeki onlarca yıllık yaklaşımlara dayanmaktadır. Derin öğrenmeyi yalnızca en büyük ve en pahalı bilgisayarlara sahip olanlar için değil, yapay zeka kullanan herkes için erişilebilir kılmak gerekiyor.
Intel’in Yapay Zeka ve Analitik Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Wei Li: “Günümüzün yapay zekası, derinlemesine incelediğimizde gerçekten süper bilgi işlemle ilgili. En büyük modellerin eğitilmesi bir milyon dolar alır, bunlar bir süper bilgisayara eşdeğerdir” diyor.
Li’nin görüşüne göre yapay zeka köprü bir yazılımdır. Yazılım, laboratuarın atılımlarını alma ve onu büyük ve küçük kuruluşlara, CPU’lar ve GPU’lar ve her türlü yeni egzotik hızlandırıcı çipler dahil olmak üzere farklı bilgisayar donanımları üzerinde dağıtma yeteneğidir. Li, derin öğrenme aynı sorunların hakim olduğu noktaya yaklaşıyor. Derin öğrenmenin potansiyeli, çoğunlukla, kaç tane matris çarpımının hesaplanabileceğiyle değil, programın belleğe ve bant genişliğine ne kadar verimli erişebildiğiyle belirlenir diyor.
İngiltere, NortonLifeLock’un rakip Avast’ı satın almasını onayladı
İngiltere’nin Rekabet ve Piyasalar Otoritesi (CMA), NortonLifeLock ve Avast arasında önerilen 8.1 milyar dolarlık birleşmeyi resmen onayladı.
CMA , Mart ayında , birbirine yakın iki pazar lideri rakibin birleştirilmesinin önemli rekabet endişelerini artırdığını belirterek bir soruşturma başlattığını açıkladı. Her iki şirket de antivirüs, kimlik koruması, VPN’ler ve daha fazlasını kapsayan ürünlerle lider siber güvenlik oyuncuları olduğundan bu endişeler aslında haklıydı.
Ancak Ağustos ayında CMA, birleşmenin aslında Birleşik Krallık’ta rekabet sorunlarına yol açmadığını belirterek, Microsoft’un büyüyen siber güvenlik ürünlerini bir neden olarak göstererek biraz farklı bir ton aldı . CMA bugün yaptığı son değerlendirmede: “Son yıllarda Microsoft, yerleşik, paket güvenlik uygulamasını geliştirdi. Böylece artık uzman tedarikçiler tarafından sunulan birçok ürün kadar iyi bir koruma sağlıyor. Ayrıca, Microsoft tarafından kısa süre önce müşterileri için başlatılan uygulamalar, siber güvenlik tekliflerini birleşen işletmelerinkine yaklaştırıyor ve gelecekte Microsoft’u bir rakip olarak daha da güçlendirmesi muhtemel” ifadelerini kullandı.
Kripto reklamcılık kuralları sıkılaşıyor
Tayland Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC), endüstri yetkililerin daha fazla incelemesine girdikten sonra kripto para birimi şirketleri için reklamcılık konusunda yeni kurallar getirdi.
SEC yaptığı açıklamada, yeni kuralların reklamlarda yatırım risklerini açıkça göstermeyi ve potansiyel risk ve getiriler hakkında dengeli bir görüş sağlamayı içerdiğini söyledi. SEC, operatörlerin yeni kurallara uymak için 30 günleri olduğunu ekleyerek, “Operatörler, etkileyicilerin ve blog yazarlarının kullanımı da dahil olmak üzere, şartlar ve zaman çerçevesi dahil olmak üzere SEC’ye reklam ve harcama ayrıntılarını vermelidir” dedi.
Tayland’daki kripto şirketleri, dijital medyada yoğun bir şekilde reklam veriyor ve endüstriyi tanıtan reklam panoları da şehrin başkenti Bangkok’ta görülebiliyor. Tayland’ın düzenleyicisi son günlerde kripto şirketlerine para cezası verdi ve birçok şirketin operasyonları dijital para birimlerinin değerinde küresel bir düşüş yaşadı.
Ağustos ayında Tayland’ın varlıklara göre dördüncü en büyük borç vereni olan SCBX PCl, düzenleyici endişeler nedeniyle 500 milyon dolarlık Bitkub satın alımını iptal etti.
Vision Fund personel sayısını azaltıyor
SoftBank Group Corp, Vision Fund yatırım kolundaki personel sayısını en az yüzde 20 oranında azaltmayı planlıyor. CEO Masayoshi Son’un 30 Haziran’a kadar olan altı ayda birimde 50 milyar dolarlık rekor bir kayıpla maliyetleri düşürme sözü vermesinin ardından, işten çıkarma kararı açıklandı. Holdingin en az 100 pozisyonu ortadan kaldırması planlanıyor.
SoftBank , Ağustos ayında Son’un Vision Fund’ın işgücünü azaltacağını ve grup genelinde maliyetleri azaltacağını söylemesiyle yatırım faaliyetlerini azalttı. Son: “Kutsal alanlar olmadan maliyetleri düşürmemiz gerekiyor” dedi.
Hem ön hem de arka ofislerdeki kıdemli ve genç çalışanların daha önce hiç görülmemiş bir şekilde incelendi belirtildi. İddialara göre ABD’de Latam personeli dahil 200 kişi, İngiltere’de 150 kişi, Çin’de 50 kişi işten çıkarlabilir.
Ağustos ayında 65 yaşına giren Son, 40 yıl önce kurduğu şirkette giderek artan bir sorumluluk üstleniyor. Operasyon Direktörü Marcelo Claure bu yılın başlarında ayrılırken, eski Strateji Başkanı Katsunori Sago 2021’de istifa etti.
Büyük istifa devam ediyor
ABD’de 1.000 işe alım yöneticisi üzerinde yapılan bir araştırmaya göre, yüzde 60’ı açık pozisyonları doldurmak için gereken kaliteli yetenekleri bulmakta zorlanıyor ve birçoğu şimdi büyüyen beceri açığını kapatmak için serbest çalışanlara yöneliyor.
Upwork’ün en son Geleceğin İş Gücü Raporuna göre, serbest çalışan istihdam eden şirketlerin yüzde 56’sı, geçen yıl içinde serbest çalışanları artan oranda işe aldı. Şirketler, özellikle veri bilimi, muhasebe ve BT departmanlarında devam eden yetenek kaybını telafi etmek için boş pozisyonları doldurmak için vasıflı bağımsız çalışanlar arıyor. İşçilerin daha iyi fırsatlar aramak için işlerini bırakma eğilimi devam ediyor ve teknoloji işçilerini işe almanın özellikle zor olduğu kanıtlandı.
Upwork tarafından ankete katılan işe alım yöneticileri, önümüzdeki altı ay boyunca veri bilimi ve analitik rollerinin işe alınmasının en zor olacağını (yüzde 60), bunu mimarlık ve mühendislik (yüzde 58) ve BT ve ağ oluşturma (yüzde 58) izleyeceğini söyledi.
Upwork’ün araştırması, şirketlerin yeni işe alım oranlarının, işçilerin işlerini uzaktan yapıp yapamayacağına bağlı olduğunu buldu. İstifalar, çalışanların yerinde çalışmasının gerekli olduğu kuruluşların yüzde 49’una kıyasla, uzaktan çalışma ortamı sunan şirketlerin yalnızca yüzde 31’ini olumsuz etkiledi.
Kripto para aklama soruşturması genişliyor
ABD federal savcıları Binance’den kara para aklamayla mücadele kontrolleri ve CEO’su ve kurucusu Changpeng Zhao’yu içeren iletişimleri hakkında kayıtlar vermesini istedi.
Adalet Bakanlığı’nın kara para aklama bölümü, Binance’den, borsanın yasa dışı işlemleri tespit etmesi ve ABD’li müşterilerin işe alınması da dahil olmak üzere Zhao ve diğer 12 yönetici ve ortaktan gönüllü olarak mesaj göndermesini istedi. Ayrıca, “belgelerin imha edilmesi, değiştirilmesi veya Binance’in dosyalarından çıkarılması” veya “ABD’den devredilmesi” talimatını içeren kayıtlar da arandı.
Aralık 2020 talebi, Adalet Bakanlığı’nın Binance’in ABD mali suç yasalarına uyumuna ilişkin soruşturmanın bir parçası olarak görünüyor.
Binance İletişim Başkanı Patrick Hillmann: “Dünyanın dört bir yanındaki düzenleyiciler, sektörümüzü daha iyi anlamak için her büyük kripto borsasına ulaşıyor. Bu, herhangi bir düzenlemeye tabi kuruluş için standart bir süreçtir ve sahip olabilecekleri soruları ele almak için ajanslarla düzenli olarak çalışıyoruz. Binance eski düzenleyiciler ve kolluk kuvvetleri de dahil olmak üzere 500′den fazla çalışanı ile sektör lideri bir küresel güvenlik ve uyum ekibine sahip” dedi.
Uygulamalarda tasarım ve işlevsellik ön planda olmalı
Uygulama sektöründe işlevsellik ve tasarımın yetersiz olması, kullanıcılar tarafından sert eleştirilere neden olabiliyor. Decluttr tarafından yapılan çalışma, uygulama mağazalarında en kötü değerlendirmeleri alan uygulamaları listeledi.
İlk sırada, sosyal medya uygulamasının 1,25 milyon toplam incelemesinin yüzde 61’inin 1 yıldız derecelendirmesi ile Facebook geliyor. Uygulama, dünya çapında en çok indirilen sosyal medya uygulamalarından biri olmasına rağmen, uygulama mağazasında 2,2 yıldız derecesine sahip. Kullanıcıların bu hayal kırıklığı, bir uygulamanın arayüzü , uygulama performansı sorunları ve veri ve gizlilik ihlalleri dahil olmak üzere birçok farklı faktörden kaynaklanabilir.
Listedeki ikinci uygulama, akış hizmeti HBO Max . Bu uygulama, “en az eğlenceli uygulama” kategorisinde birinci, genel olarak ikinci sırada yer aldı ve incelemelerinin yüzde 38,2’si 1 yıldızlı. Uygulamanın işlevsellik sorunları vardı, en kötü bilineni , milyonlarca hayranın üç yıllık bir bekleyişin ardından izlemek üzere ayarladığı Game of Thrones’un önceki bölümü ” Ejderha Evi ” nin galası sırasında binlerce kullanıcı ile çökmesiydi.
Üçüncü sırada, incelemelerinin yüzde 24’ü 1 yıldızlı olan başka bir sosyal medya uygulaması olan Snapchat yer alıyor. Rapor, bu derecelendirmelerin büyük olasılıkla Android cihazlardaki Snapchat resimlerinin kalitesinden kaynaklandığını söylüyor.
En kötü değerlendirmeyi alan uygulamalar listesinde ilk üç sıranın ardından Netflix, Tinder, Messenger, Citi Bike,Yelp, The New York Times ve Expert Cleaner yer alıyor.
Teknoloji çalışanlarının ayrılıkları ‘sesli’ oluyor
Dört Forrester analisti tarafından kaleme alınan bir blog yazısına göre, teknoloji çalışanları ‘yüksek sesli’ yani şikayetlerini belirten şekilde işten çıkış yapıyorlar.
Forrester dörtlüsü Sara M. Watson, Jeff Pollard, Allie Mellen ve Alla Valente, güvenlik, risk ve gizlilik uzmanları için değerlere dayalı çalışanların işe alınmasıyla birleşen istihdam piyasasının teknoloji şefleri için benzersiz bir fırsat yarattığını belirtti. Yazıda: “Koşulların bu benzersiz birleşimi, teknoloji liderlerine dijital etik, güvenlik iyileştirmeleri, risk programları ve güven girişimlerini ana konuşma konusu haline getirme fırsatı sunuyor” dediler.
Twitter da dahil olmak üzere birçok teknoloji firmasının sorumlu ve etik teknoloji ilkelerini yapay zeka etik kurulları, sorumlu inovasyon yönergeleri ve teknolojinin etik ve insancıl kullanımı için ofisler şeklinde uygulamaya koyduğunu açıkladılar. Ancak bu kendi kendini düzenleyen yarı önlemler, etik yıkama olarak adlandırılıyor. Kıdemli Analist Mellen: “Birçok teknoloji şirketi değerler ve etik önceliklidir. Ancak, özellikle müşteri verileriyle bu vaatleri yerine getirmediklerinde, müşteriler dikkat çekiyor ve onlara olan güvenini kaybediyor” dedi. Dikkat çeken sadece müşteriler değil. Mellen, “Bir birey, sözde karşılıklı etik ve değerler hakkında konuştuğu için kovulabileceğini veya susturulabileceğini biliyorsa, belirli bir firmada çalışmak isteyen yetenekten uzaklaşıyor” dedi.
Constellation Research başkan yardımcısı ve baş analist olan Liz Miller, TechNewsWorld’e verdiği demeçte: “Çalışanlar ortak bir hedefler dizisine ve potansiyel bir işverenin daha büyük vizyonuna ve amacına bağlı hissetme ihtiyacına dayalı olarak nerede çalışacakları konusunda aktif kararlar alıyorlar” dedi.
Enerji sektörü saldırıların hedefinde
Proofpoint ve PwC Threat Intelligence tarafından paylaşılan bilgiliere göre, Çinli bir siber casusluk grubu Avustralya, Malezya ve Avrupa’daki hükümet ve enerji sektörü hedeflerini kötü amaçlı yazılımlarla bulaştırmak için sahte bir haber sitesi kullanıyor.
Grup, APT40, Leviathan, TA423 ve Red Ladon dahil olmak üzere çeşitli isimlerle biliniyor. Üyelerinden dördü, 2021 yılında ABD Adalet Bakanlığı tarafından 2011 ve 2018 yılları arasında Amerika Birleşik Devletleri ve dünya çapında bir dizi şirket, üniversite ve hükümeti hacklemekle suçlandı.
Grup, ziyaretçilere ScanBox istismar çerçevesini bulaştırmak için sahte Avustralya haber sitesini kullanıyor. Proofpoint Tehdit Araştırması ve Tespitinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Sherrod, “ScanBox, hedefin halka açık IP adresi, kullanılan web tarayıcısının türü ve yapılandırması gibi çeşitli bilgi türlerini toplamak için saldırgan tarafından kullanılan bir keşif ve istismar çerçevesidir” dedi.
Verdiği demeçte, “Bu, kötü amaçlı yazılımın kurbanın sistemlerinde kalıcılık elde etmek ve saldırganın casusluk faaliyetleri gerçekleştirmesine izin vermek için dağıtılabileceği, takip eden ve potansiyel müteakip istismar veya uzlaşmayı takip eden bilgi toplama aşamaları için bir kurulum görevi görüyor” dedi.
Yeni nesil şirketler üretimden çok verimliliğe odaklanıyor
Eski Tesla yöneticisi Kunal Girotra tarafından yönetilen Lunar Energy , üretimden çok elektrik verimliliğine odaklanan ilk yeni nesil güneş enerjisi şirketlerinden biri.
Lunar, güneş enerjisi üretiminden enerji yönetimine giderek daha fazla ayrılacak ve ürünleri için çok daha güçlü bir yatırım getirisi sağlayacak, yaklaşan güneş enerjisi şirketleri dalgasının erken bir versiyonudur.
Ayrıca, şarj edilebilir piller tam kapasitedeyken şarj cihazlarınızı kapatmak ve yalnızca piller yüzde 50’nin altına düştüğünde yeniden açmak gibi şeyler de yapabilirsiniz. Bu, pillerin daha uzun süre dayanmasına yardımcı olur ve potansiyel olarak günlük enerji kullanımını azaltır.
Güneş enerjisi dalgasının henüz başındayız. Önümüzdeki 20 yıl içinde mutfak ve ev tasarımları değişecek, cihazlar değişecek ve ürettiğimiz her watt enerjinin verimli kullanımını sağlamak için yapay zekayı kullanacağız. Toplamda, bu çaba, sera gazı oluşumunda büyük bir azalma ve küresel iklim değişikliğine karşı büyük bir adımla sonuçlanmalıdır.
IoT birlikte çalışabilirliği ile rüyayı yaşamak
2022, dünyadaki en uzak konumlardaki varlıkları ilk kez izleme şansı sağlayan düşük maliyetli SatIoT çözümleriyle IoT’nin gerçekten küreselleştiği yıl. Dünyanın hücresel ağlar tarafından kapsanmayan yüzde 85’ini maliyet etkin bir şekilde bağlama yeteneği ile ağlar arasında (hücresel ağdan uyduya) hareket eden varlıklardan sorunsuz bir şekilde veri toplama hayali inanılmaz derecede heyecan verici.
Tedarik zincirleri, nakliye konteynırlarının sürekli takibi ile dönüştürülebilir. Tarım, hem hayvanların hem de nem gibi çevresel faktörlerin uzaktan izlenmesi yoluyla devrim yarattı, antibiyotiklere olan bağımlılığı azaltmaya ve su gibi kıt kaynakların kullanımını optimize etmeye yardımcı oldu. Çevresel anlayış ve stratejiler, değişimi anlamak için okyanusların izlenmesinden elde edilen verileri kullanarak hızlı bir şekilde izlenir.
Bununla birlikte, kusursuz bir küresel IoT çözümüne yönelik büyük talebi karşılama yolunda, IoT başarısının temel bileşenlerine odaklanmak hayati önem taşımaktadır. Bu dağıtımlar, genellikle erişilemeyen konumlarda bulunan on, hatta yüz binlerce cihazı içerir. Cihaz ömrü ve form faktörü, iş durumunun anahtarıdır – bu, pil ömrü ve boyutundan güncellemelere, iletim sıklığı ve anten tasarımına kadar her şeyi dikkatlice düşünmek anlamına gelir.
Sistem Entegratörleri, dünya çapındaki öğeleri izlemek için birden çok ağ kullanan çözümler oluşturabilir. Nakliye konteynırları için yeni bir dağıtım, gerektiğinde Bluetooth, hücresel, LoRaWAN ve uydu dahil olmak üzere birden fazla farklı bağlantı çözümü arasında sorunsuz bir şekilde hareket eder. Kuruluşlar, herhangi bir zamanda birincil ağı değiştirmeyi seçebilirler.
Şimdilik tam entegrasyon uzun vadeli bir hayal ve önümüzdeki on yılda bir noktada standartlar ortaya çıkacak. Bugün SatIoT’nin gücünü, potansiyelini ve maliyet avantajlarını en üst düzeye çıkarmak için özel mülk protokollerin kullanımı, sağlam, ulaşılabilir bir iş vakası geliştirmenin ve IoT dağıtımını hızlandırmanın en iyi yolu olmaya devam edecek.
