Akıllı kilit piyasasında hızlı büyüme yaşanıyor

0
Parks Associates, ABD’de akıllı kilitlerin benimsenmesini ve neden bu kadar arzu edilir olduklarını vurgulayan bir teknik inceleme yayınladı. Parks Associates Araştırma Başkan Yardımcısı Jennifer Kent , “ABD’de kurulan konut kapı kilitlerinin çoğu mekaniktir, ancak artan sayıda dış kilit akıllı kapı kilitleriyle değiştirilmektedir. Bağlanabilirlik, rekabetçi kalmak için fiili bir gereklilik haline geldiğinden, değer yaratma, yeni özellik ve uygulama setlerine doğru hareket ediyor. Üreticiler, ürünleri hızlı bir şekilde pazara sunmak için sürekli inovasyona girmeli ve yeni stratejiler keşfetmelidir” diyor. Ancak Park Associates, akıllı ürünler için ürün yaşam döngülerinin tarihsel olarak daha kısa olduğu konusunda uyarıyor. Güvenlik güncellemeleri – özellikle akıllı kilit gibi bir ürün için – bir öncelik olarak kalmalıdır, ancak yenilikleri sürdürmek için genel baskı sabittir. Kent, “Biyometrik doğrulama, entegre video kameralar, akıllı hoparlörler aracılığıyla ses kontrolü ve eve teslim hizmetleriyle entegrasyon gibi özellik yenilikleri gelmeye devam ediyor. Üreticiler ayak uydurmaya çalışıyor, ancak alanın parçalanmış doğası ve olgun bir tedarik zincirinin olmaması, bu pazarın ölçeklenme kabiliyetini azaltıyor olabilir” diye ekliyor.

Spor kulüpleri verilerle taraftarını tanıyabilir

0
Veriler, spor kulüplerinin taraftarlarının kim olduğu konusunda daha zengin bir anlayışa geçmelerini sağlar. Onlara motivasyonları ve tercihleri ​​hakkında fikir verir. Çalıştığımız spor kulüplerinin en büyük başarısı Cheetah deneyimleri ile taraftarların isteyerek bilgilerini paylaşmalarıdır. Her taraftarın dijital yolculukları boyunca deneyimlerini iyileştirmek için kulüpten aldıkları iletişimin kişiye özel olması hayati önem taşıyor. Özel istek ve arzularına göre kişiselleştirilmeleri gerekir. İşte burada veriler devreye giriyor. İçerik, pazarlama karmasının belki de “en parlak” unsuru olsa da; gerçekten fark yaratan veriler ve iç görülerdir . Bu unsurlar, kulüplere ısmarlama iletişimler oluşturmak için ihtiyaç duydukları tüm bilgileri sağlayarak taraftarlarla bu bire bir ilişkiyi geliştirmeye yardımcı olur. Veriler, spor kulüplerine sponsor olmak isteyen markalarla etkili ortaklıklar kurmada da kilit rol oynuyor. Kulüpler ülke düzeyinde taraftarlar, davranışları ve motivasyonları hakkında daha fazla bilgi edindiğinde, sponsorlukların değeri büyük ölçüde zenginleştirilebilir. Bunun nedeni, ortakların bağlı bir hayran kitlesine sahip kulüpler aramasıdır ve bağlı bir hayran kitlesi edinmenin tek yolu onları tanımak ve onlarla anlamlı ilişkiler kurmaktır. Bu da kulüplerin başarılı ticari ortaklıklara sahip olmalarını sağlar, bu da geliri kulübe yönlendirir.

Zorlukları fırsatlara dönüştürmek

Çok uzun zaman önce, müşteri deneyimi maç günü başlar ve sona ererdi. Ancak bugün durum böyle değil. Bu yeni dijital çağda, tutkulu taraftarlar 7/24 farklı platformlarda kulüplerle etkileşime giriyor. Hayranların katılımı için kış tatili, sezon öncesi veya dinlenme günleri yok. Önce bu kulüplerin bilinmeyen seyircilerini bilinen bir seyirciye dönüştürmeleri gerekiyordu. Dijital kanallar ve etkileşim, kulüplerin taraftarlarıyla bağlantı kurmasına yardımcı olmak için hayati öneme sahiptir. Derin, uzun süreli ve anlamlı ilişkiler kurmalarını sağlar. Taraftarlar kulüplerine bağlı hissettiklerinde, aşkları büyür ve bu, gelir yaratmayı ve başarılı ticari ortaklıkları destekleyen bir temel oluşturur. Ancak, verilerden elde edilen bilgiler olmadan bunu yapmak neredeyse imkansızdır. Birçok kulüp, verilerini hala biletleme ekibinin yalnızca verilerini gördüğü, ağırlama ekibinin yalnızca verilerini gördüğü vb. silolarda bulundurur. Silolardan uzaklaşmak ve organizasyon genelinde yukarıdan aşağıya doğru kim oldukları, hangi yaşam aşamasında oldukları ve kulüpten ne istedikleri konusunda birleşik bir taraftar anlayışı kazanmak, bağlılıkta devrim yaratmak için hayati önem taşır. Örneğin Barcelona taraftarlarını gerçekten daha iyi tanısaydı, anlaşma çok daha değerli olabilirdi. Ancak, bunu yapmadıkları için hayran kitlelerinin yalnızca yüzde 1’ini hedefleyebildiler. Barselona’nın talihsiz durumundan çıkarılacak en önemli şey, hayranlarınızın sizinle isteyerek bilgi ve izinleri paylaşmalarını sağlamanın ne kadar önemli olduğudur. Onlara daha etkili bir şekilde pazarlama yapmak kesinlikle çok önemlidir.

Intel bilgisayar sektöründe işe alımlarını kısmen durdurdu

0
Intel, bir dizi maliyet düşürme önleminin parçası olarak PC masaüstü ve dizüstü bilgisayar çiplerinden sorumlu bölümdeki işe alımları dondurdu. Intel’in bir notuna göre, bölümün öncelikleri yeniden değerlendirmesinin ardından iki hafta kadar kısa bir süre içinde bazı işe alımların devam edebileceğini ve sistemlerindeki mevcut tüm iş tekliflerinin onurlandırılacağını söyledi. Intel yaptığı açıklamada, “Yarı iletken endüstrisinde uzun vadeli bir büyüme döngüsünün başlangıcında olduğumuza ve doğru stratejiye sahip olduğumuza inanıyoruz.” Dedi. Harcamalarımızda artan odak ve önceliklendirme, makroekonomik belirsizliğin üstesinden gelmemize, stratejimizi uygulamamıza ve müşterilerimize, hissedarlarımıza ve çalışanlarımıza olan taahhütlerimizi yerine getirmemize yardımcı olacak” dedi. Intel hisseleri geçen yıl yaklaşık yüzde 28 düştü ve şirket, yatırımcılara, üretim teknolojisi Intel’i geride bırakan TMSC oldu. Şirketin müşteri bilgi işlem grubu, son çeyrekte elde ettiği 18.4 milyar dolarlık gelirin 9.3 milyar dolarını üreterek satış açısından en büyüğüdür. Bir zamanlar hakim olan Intel’in masaüstü ve dizüstü bilgisayar çipleri, Advanced Micro Devices Inc’in artan rekabetiyle karşı karşıya kaldı ve bölüm, Apple kendi özel tasarım çiplerini kullanmaya başladıktan sonra bir müşteri olarak Apple Inc’i kaybetti.

Makine öğrenimi arama deneyimini nasıl geliştiriyor?

0
Google, makine öğreniminin Chrome’u daha güvenli ve eğlenceli hale getirmeye nasıl yardımcı olduğunu açıkladı. Google, güvenlikten başlayarak, en son makine öğrenimi modelinin Chrome’un iki kat daha fazla kimlik avı saldırısını ve kötü amaçlı siteyi algılamasını sağladığını söylüyor. Yeni cihazda makine öğrenimi modeli Mart ayında kullanıma sunuldu. Google, kullanıma sunulmasından bu yana Chrome’un 2,5 kat daha fazla tehdit algıladığını iddia ediyor. Google, güvenliğin ötesinde, Chrome kullanıcılarının deneyimini iyileştirmek için makine öğrenimini kullanmaya da hazırlanıyor. Chrome, kullanıcıların umursamadıkları sayfalardan gelen bildirimleri reddetmesine olanak tanır. Google, Chrome’un bir sonraki sürümünde, kullanıcıların önceki etkileşimlere dayalı olarak istem verme olasılığının düşük olduğunu öğrenen ve kesintileri en aza indirmek için onları susturacak bir AI modeli uygulamayı planladığını söylüyor. Tasarım, kullanıcıların kesintiye uğramamasını sağlar, ancak makine öğrenimi modeli yanlış anladıysa bildirimleri etkinleştirebilir. Google, Chrome’un araç çubuğunu bireysel kullanıcıya göre gerçek zamanlı olarak kişiselleştirmek için ML kullanacağını söylüyor. Chrome yazılım mühendisi Tarun Bansal bir blog yazısında: “Belki sabahları haber makaleleri okumaktan hoşlanıyorsunuz. Belki de işe giderken toplu taşıma yolculuğunuz sırasında gizlice birkaç soru sorduğunuzda sesli arama sizin işinizdir” diyor.

Yapay zeka girişimlerinde şirket kültürü büyük önemde

0
Hızla büyüyen bir yapay zeka girişiminin kurucu ortağı, devam eden başarısını neredeyse sunduğu teknolojinin kalitesi kadar çeşitli ve güvenilir bir şirket kültürü oluşturmaya olan bağlılığına bağlıyor. Andrei Papancea, bir yıldan biraz fazla bir süre içinde beş kişiden 25’e çalışan yapay zeka uzmanı NLX’in CEO’su. Küçük ekip, coğrafi olarak New York’tan Seattle’a, Queensland ve Berlin’e kadar dünyanın dört bir yanına yayılmış durumda ve Arapça, Mandarin, Korece ve İspanyolca dahil olmak üzere 19 farklı dil konuşuyor. Andrei, misyonunun, insan konuşmalı yapay zeka uygulamaları oluşturmak için dünyanın go-to platformunu oluşturarak kullanıcılar için olağanüstü, unutulmaz self-servis deneyimleri yaratmak için AI’nın en iyilerini en iyi insan desteğiyle birleştirmek olduğunu söylüyor. Andrei: “Kariyerim boyunca sahip olduğum tüm işlerde, iyi insanların – meslektaşlarım, akranlarım ve arkadaşlarımın – istifa etmesinden her zaman hoşlanmadım. Her zaman üç nedenden biriyle ayrıldılar: iyi maaş almıyorlardı, duyulduklarını veya saygı duyulduğunu hissetmiyorlardı ya da yapacak ilginç ve ilgi çekici işleri yoktu. NLX’i kurarken, bu üç nedenden dolayı iyi insanları kaybetmemek için elimden gelenin en iyisini yaptım” diyor. Andrei, birçok iş liderinin kültürün çok önemli olduğunu ve bunun özünün basit olduğunu söylediğini duyacağınızı söylüyor. Son zamanlarda, çalışan intranet platformu  Jostle, teknoloji endüstrisindeki şirketlerin en iyi şirket kültürüne sahip olduğunun doğru olup olmadığını bulmak için kısa bir süre önce yola çıktı. Analizleri, teknoloji şirketlerinin Culture 500 duygu analizi verilerine göre daha iyi bir şirket kültürüne sahip olduğunu ve Glassdoor ve MIT tarafından tanımlanan dokuz kültürel değere (çeviklik, çeşitlilik ve bütünlük dahil) dayanarak, teknoloji şirketlerinin çoğu şirkette daha yüksek puanlar aldığını buldu.

Cisco hibrit çalışma için yeni çözümler sunuyor

0
Cisco gibi şirketler, hibrit çalışma için özel olarak tasarlanmış yeni donanım ve yazılımları piyasaya sürüyor. Cisco, yeni Webex Room Bar’ın yanı sıra yeni bir Cisco video telefonunu resmen başlattı. Room Bar, özellikle “toplanma alanı” veya daha küçük bir toplantı odası gibi küçük ve orta büyüklükteki alanlar için iş yerinde video konferans için tasarlanmıştır. Optimum sesli ve görüntülü video konferans için Webex AI özelliklerini kullanarak odadaki kişilerin iyi çerçevelenmesini sağlar ve arka plan gürültüsünü otomatik olarak kaldırır. Ultra HD kameraya, dahili mikrofon dizisine, ekstra mikrofon uzantısına, hoparlör izleme ve çift stereo sese sahiptir. Oda Çubuğu ile aramalarınızı yanıtlamak için Webex kullanmanız gerekmez; Zoom ve Microsoft Teams gibi üçüncü taraf programlarla birlikte çalışabilir. Cisco, çalışanların işyerinde yalnızca bir dizüstü bilgisayarla görüntülü görüşme yapmaktan ne kadar hoşlanmadığını öğrendikten sonra Oda Çubuğu’nu kullanıma sunuyor. Şirket, Dimensional Research ile bir araştırma yürüttü ve çalışanların %95’inin video yorgunluğu yaşadığını ve işte önemli teknolojilerin değişimini görmekle ilgilendiğini belirtiyor. Webex işbirliği cihazlarının kullanıcıları, yalnızca dizüstü bilgisayar kullananlara göre yüzde 30 daha az sorun bildirdi. Webex Oda Çubuğu, 3.795 ABD Dolarından başlayan fiyatlarla Cisco Tarafından Önerilen Yeniden Satış Fiyatı (CSRP) mevcuttur.

En büyük endişe: Bulut bilişim

0
Kötü kimlik, erişim ve kimlik bilgisi yönetimi, uzaktan çalışmaya geçişin işyerini yeniden tanımlamasından ve bulut uygulamaları ve hizmetlerinin kullanımıyla ilgili öncelikleri değiştirmesinden sonra, bulut bilişim için en büyük siber güvenlik sorunudur. Cloud Security Alliance tarafından bulut endüstrisindeki güvenlik sorunları hakkında 700 endüstri uzmanının katıldığı bir ankete göre, ayrıcalıklı hesaplar için bulut bilişim, yetersiz kimlik, kimlik bilgisi, erişim ve anahtar yönetimi için en iyi uygulamaları destekleyen, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. bulut siber güvenliğiyle ilgili en önemli endişe konumunda. Uzaktan ve hibrit çalışmaya geçiş, işletmelerin ve çalışanların çalışma şeklini değiştirdi, artık ofiste bilgisayarlarında kurulu ofis uygulamalarına ve üretkenlik paketlerine değil, ihtiyaç duydukları araçlara bir hizmet olarak yazılım ve bulut tabanlı aracılığıyla erişiyor. Bu geçiş, özellikle yönetici veya diğer üst düzey ayrıcalık erişimi gerektiğinde kaynaklara ve dosyalara erişimi yönetmenin hayati önem taşıdığı anlamına gelir. Ancak, özellikle birçok son kullanıcı artık şirket güvenlik duvarlarının ve geleneksel korumaların dışında yer aldığından, kuruluşlar bunu başarmak için mücadele ediyor.

Haftada dört gün çalışma için denemeler başladı

0
70 şirket ve 3.300 çalışan, işçiler için ücret kaybı olmadan dört günlük çalışma haftasının dünyanın en büyük denemesi olarak iddia edilen denemeye katılıyor. Deneme altı ay sürecek ve Birleşik Krallık düşünce kuruluşu Autonomy ve Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College’daki araştırmacılar ile ortaklaşa yürütülen 4 Day Week Global kampanyası tarafından koordine ediliyor. Pilot çalışma, çalışanların en az yüzde 100 üretkenlik sağlama taahhüdü karşılığında normal çalışma haftalarının yüzde 80’i için ücretin yüzde 100’ünü aldığı 100-80-100 modeline dayanmaktadır. 4 Day Week Global tarafından koordine edilen benzer pilot uygulamalar ABD, Kanada, Avustralya ve Yeni Zelanda’da gerçekleştiriliyor. 4 Day Week Global’e göre , Birleşik Krallık pilot uygulaması eğitim, bankacılık, sağlık, finansal hizmetler, teknoloji ve medya, inşaat, perakende ve daha pek çok sektörden katılımcı firmaları çekti. 4 Day Week Global CEO’su Joe O Connor, İngiltere’nin “dört günlük haftanın ardındaki küresel ivme dalgasının zirvesinde” olduğunu söyledi. 2021’in başlarında başlayan “büyük istifanın”, “daha kısa ve daha akıllı” çalışarak daha iyi sonuçların elde edilebileceğini kanıtladığını savunuyor.  O’Connor, “Salgından çıktıkça, giderek daha fazla şirket, rekabet için yeni sınırın yaşam kalitesi olduğunu ve daha az saat, çıktı odaklı çalışmanın onlara rekabet avantajı sağlama aracı olduğunu kabul ediyor” dedi.

Banka çalışanları mobil çözümler arayışında

0
Banka çalışanları, izin zamanını planlamak, vardiyaları değiştirmek ve idari görevleri yönetmek gibi rutin görevleri iyileştirmek için mobil çözümler arıyor. Zebra Technologies tarafından yürütülen Zebra Reflexis Üçüncü Yıllık Uluslararası Şube Bankacılığı Anketine göre, zamanlama zorlukları banka çalışanları arasında artan bir iş memnuniyetsizliği kaynağı. İdari görevler genellikle manuel olarak gerçekleştirilir ve yanlışlıklara, kesintilere ve daha uzun müşteri bekleme sürelerine neden olur. Sorun o kadar yaygın ki, ankete katılanların yüzde 20’si bırakmayı düşünüyor. 21. Yüzyıla girerken, bankacılık çalışanlarının yüzde 95’inin hayati ancak müşteriyle yüz yüze olmayan iş fonksiyonlarını bir mobil cihazın kolaylığı ve verimliliği aracılığıyla yönetmeyi tercih etmesi şaşırtıcı değil. Ankete göre şaşırtıcı olan, beş bankacılık şubesinden yaklaşık dördünün, çalışanların programlarını ve diğer iş akışı sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olacak bir mobil çözüm olmadan faaliyet göstermesi.

Geleceğin yazılım hikayesi: Yapay zeka

0
Graphcore, yapay zeka sorunlarını çözmek için her “istihbarat işleme birimi” veya IPU yongası içinde yüz binlerce işlemci çekirdeğine sahip bir bilgisayar sistemi geliştirmesiyle biliniyor. Graphcore’un CEO’su Nigel Toon, “Buradaki yanlış anlama, bunun bir donanım sorunundan çok, çözülmesi gereken bir yazılım sorunu olduğudur” diyor. Toon, yazılımın giderek daha büyük yapay zeka sorunlarının çok büyük zorluğunun merkezinde olduğunu, buna karşın donanımın hiçbir şekilde önemsiz olmasa da, bir anlamda ikincil önlem almak istediklerini belirtti. Toon, “Her türlü egzotik donanımı oluşturabilirsiniz, ancak bir kişinin çok basit bir düzeyde tanımlama yeteneğinden donanıma çevirebilen yazılımı gerçekten oluşturamazsanız, gerçekten bir çözüm üretmiyorsunuz” diyor. CEO Nigel Toon, devasa bilgisayar donanımıyla tanınmasına rağmen, AI bilgisayar üreticisi Graphcore’un yazılım ekosistemleri için Nvidia ile savaşta olan sitelere sahip olduğunu söylüyor.

Razer Endonezya piyasası ile büyümek istiyor

0
Razer’in fintech kolu, Endonezya’daki genişleme planlarını yürütmek amacıyla dijital ödeme hizmetleri sağlayıcısı E2Pay Global Utama’yı satın aldı. Razer Fintech yaptığı açıklamada, satın almanın Güneydoğu Asya’nın en hızlı büyüyen dijital ekonomilerinden biri olan bir pazara girişini hızlandıracağını söyledi. Anlaşmanın arkasında finansal ayrıntılar açıklanmadı. E2Pay, Razer’ın bölgedeki 60.000 satıcıdan oluşan kendi ağına sağladığı sınır ötesi ödeme hizmetlerini tamamlayacağını söylediği bir dizi ödeme hizmeti sundu. E2Pay’in Endonezya’daki tüccarlara ve finans kurumlarına sunduğu hizmetler arasında e-para, havale hizmetleri ve çevrimiçi pazarları, profesyonel hizmetleri ve seyahati kapsayan e-ticaret sektörlerini destekleyen bir ödeme geçidi yer alıyor. 2012 yılında kurulan fintech şirketi, kart programları, internet ve mobil bankacılık, sanal hesaplar, çevrimdışı puanlar ve kişisel finansman gibi çeşitli ödeme kanallarını da kolaylaştırıyor. Tokopedia, Bukalapak, Traveloka ve Blibli.com’u içeren 500 satıcıdan oluşan bir ağa hizmet vermektedir. E2Pay’in e-para platformu MBayar, diğer hizmetlerin yanı sıra fatura ödemelerini, QR ödemelerini, nakit çekme işlemlerini işleyen 500.000’den fazla kayıtlı kullanıcıya sahiptir.

Geliştiriciler için uzaktan çalışma azalıyor

0
Araştırmalar, beş geliştirici işinden birinden daha azının bir seçenek olarak uzaktan çalışma sunduğunu gösteriyor. Geliştirici işe alım platformları CoderPad ve CodinGame tarafından yapılan araştırma, İngiltere’de Mayıs ayında reklamı yapılan 82.222 geliştirici işinin yüzde 19’unun uzaktan çalışma seçeneği sunduğunu, bu oran 12 ay önceki iş ilanlarında yüzde 23 olduğunu gösteriyor. Şaşırtıcı bir şekilde Londra, herhangi bir Birleşik Krallık şehrinin en yüksek sayıda geliştirici işine (39.633) sahip olmasına rağmen, yüzde 17 ile en düşük uzaktan rol yüzdesine sahipti. CodinGame’in kurucu ortağı ve CCO’su Aude Barral, teknoloji çalışanları için “olağanüstü yüksek talep” ve geliştiriciler arasında uzaktan çalışmaya benzer şekilde yüksek talep göz önüne alındığında bulguların şaşırtıcı olduğunu söyledi. CodinGame ve CoderPad tarafından Mart 2022’de yapılan bir anket, geliştiricilerin yüzde 70’inin fırsat verildiğinde uzaktan çalışmak istediğini ortaya koydu. Geliştirici işe alma platformu Terminal’in Ocak ayı raporunda benzer bulgular yer aldı ve ankete katılan yazılım mühendislerinin yüzde 75’i haftada en az üç gün uzaktan çalışmak istediklerini söyledi.

Yazılım geliştiricilere yönelik talep çok fazla

0
Yazılım geliştiriciler ve mühendisler, şu anda tüm iş ilanlarının yaklaşık üçte birini oluşturuyor. CompTIA tarafından ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’ndan alınan istihdam verilerinin analizi, BT hizmetlerinde ve yazılım geliştirmede yeni işe alımların öncülüğünde, teknik roller için işveren iş ilanlarının Mayıs ayında “rekor seviyeye” ulaştığını buldu. Tüm pazarlarda, teknik pozisyonlar için iş ilanları Mayıs ayında toplam 623.627 ve bugüne kadar yaklaşık 2.2 milyon oldu. Bu, bir önceki yılın aynı dönemine göre 52’lik bir artışı temsil ediyor. Teknoloji sektörü şirketleri geçen ay 22.800 yeni işçi eklerken, yazılım geliştiriciler ve mühendisler için toplam iş ilanı sayısı 204.084’e ulaştı. Bu, Nisan ayına göre 77.000’den fazla bir artışı temsil ediyordu. Veri işleme, barındırma ve ilgili hizmetler, bilgisayar ve elektronik ürünleri imalatı ve arama motorları dahil diğer bilgi hizmetleri de büyüme kaydetti. Analize göre, ABD teknoloji endüstrisindeki istihdam 2022’nin ilk beş ayında toplamda 106.700 pozisyon arttı ve 2021’deki aynı döneme göre yüzde 69 ileride.

Microsoft’tan rekabet maddesi değişikliği

0
Microsoft, ABD’deki çalışan sözleşmelerinden rekabet etmeme maddelerini kaldıracağını ve mevcut olanların çoğunu da uygulamayacağını duyurdu. Yazılım devinin rekabet etmeme yükümlülüğü olmayan yeni çalışan sözleşmeleri bugün yürürlüğe giriyor ve ortaklar ve yöneticiler gibi üst düzey yöneticiler dışında tüm ABD Microsoft çalışanları için geçerli. Microsoft kurumsal başkan yardımcısı Amy Coleman ve genel danışman yardımcısı Amy Pannoni: “Pratikte bunun anlamı, ABD’li çalışanların bir Microsoft rakibi olarak kabul edilebilecek başka bir şirkette iş arama konusunda rekabet etmeme maddesiyle kısıtlanmayacağıdır. Tüm çalışanlar, Microsoft’un gizliliğini korumak için iş yapma standartlarımıza ve diğer yükümlülüklerimize karşı sorumlu olmaya devam etmektedir” diyor.

Uzaktan çalışanlar yeni avantajlar istiyor

0
Artık profesyonel işgücünün çoğu uzaktan çalıştığından, işverenler yeni personeli çekmek ve mevcut çalışanlarının başka yerlere gitmesini engellemek için sunabilecekleri faydaları yeniden düşünmeye zorlanıyor. Paychex tarafından 1.000’den fazla profesyonelin katıldığı bir anket, sosyal yardım paketlerini yeni çalışma tercihlerine göre güncelleyen çalışanların sonuç olarak daha fazla üretkenlik, daha yüksek iş tatmini ve daha iyi şirket kültüründen faydalandığını buldu. Küçük ve orta ölçekli işletmelere bordro ve İK hizmetleri sağlayan bir şirket olan Paychex, uzaktan çalışmaya geçişten bu yana faydaları değişen çalışanların yüzde 65’inin artan bir iş memnuniyeti düzeyi bildirdiğini ve çalışanların yüzde 73’ünün üretkenlik düzeylerinin arttığını belirtti. Benzer şekilde, şirketi sosyal yardımlarını güncelleyen çalışanların yüzde 64’ü gelecek yıl içinde ayrılma planının olmadığını belirtti. Uzaktan çalışanlar için en yaygın fayda güncellemeleri, esnek çalışma saatleri ve performans ikramiyelerini içeriyordu. Bununla birlikte, en çok hangi ek faydaları istedikleri sorulduğunda, çalışanlar ilk iki sıraya bir ev ofis maaşı (yüzde 31) ve internet masraflarının geri ödenmesini (yüzde 30) yerleştirdi.

Küçük işletmeler zorluklarla karşı karşıya

0
2022’nin neredeyse yarısını geride bırakırken, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ’ler) karşılaştığı zorluklar önemini koruyor. COVID -19 pandemisi hala üzerimizde, gelir ve nakit rezervleri üzerinde sürekli baskıya, işgücü piyasasında karışıklığa ve tedarik zincirlerinde aksamalara neden oluyor. Ekonomilerin 2020/21 resesyonundan çıkmaya başlamasıyla birlikte zaten yüksek talep nedeniyle yükselen enerji fiyatları, Ukrayna’daki savaş nedeniyle daha da yukarılara çekilerek yaygın ve artan enflasyona yol açtı. Aralık 2021’de OECD, “OECD ülkelerinin çoğunda üretim şimdi 2019 sonundaki seviyesini aştı ve pandemi öncesi yoluna yaklaşıyor, ancak düşük gelirli ekonomiler, özellikle aşılama oranlarının düşük olduğu ülkeler, ölüm riski altında” diyor. 2021 sonlarında zirve yapması beklenen enflasyonun, Rusya’nın Ukrayna’yı işgalinin neden olduğu emtia ve finansal piyasa şokları nedeniyle 24 Şubat 2022’den itibaren dünya genelinde yüzde 2,47 daha yüksek olması bekleniyor. Aynı dönemde dünya genelinde GSYİH’ye isabetin yüzde 1,08 olacağı tahmin ediliyor. Birleşik Krallık ekonomisine ilişkin son rakamlar, GSYİH’nın Mart ayında yüzde 0,1 oranında düşmesi ve ev sahiplerinin konut maliyetlerini (CPIH) içeren Tüketici Fiyatları Endeksi’nin Nisan 2022’ye kadar 12 ayda yüzde %7,8 artmasıyla bu tahminlerle uyumludur. Enflasyon, son çeyreklerde KOBİ’lerin karşılaştığı zorlukların en üstüne çıktı ve bunu tedarik zinciri sorunları izledi. COVID-19 sorunları güncelliğini koruyor. Bu arada, çalışanların refahı ve morali konusundaki endişeler istikrarlı bir şekilde yükselirken, ABD ekonomisi durgunluktan çıkarken gelir daha az sorun haline geldi. Birleşik Krallık’ta Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), 2020 baharından bu yana yaklaşık 39.000 işletmeden oluşan seçilmiş bir örneklemden iki haftada bir İş İçgörüleri ve Koşullar Anketi (BICS) başlıklı bir anket yürütüyor. Sorulan sorular arasında ‘İşletmenizin önümüzdeki üç ay boyunca ayakta kalacağına ne kadar güveniyorsunuz?’ var. Sonuçlara göre, mikro işletmeler (0-9 çalışan) ve küçük işletmeler (10-49 çalışan), orta ölçekli işletmelere (40-99, 100-) göre sürekli olarak daha az hayatta kalma konusunda daha az güven duymaktadır.

Fidye yazılımı saldırılarında azalma yaşanıyor

0
Araştırmacılar, fidye yazılımı saldırı hacimleri düşerken, çete faaliyetlerindeki kaymaların finans sektörüne her zamankinden daha fazla saldırı yönelttiğini söylüyor. Siber güvenlik firması KELA, Fidye Yazılım kurbanları ve ağ erişimi satışları raporunu yayınladı ve önemli fidye yazılımı kurbanlarının sayısının 2021’in 4. çeyreğinde 982’ye kıyasla 1. çeyrekte 698 olarak kaydedilen yaklaşık yüzde 40 düştüğünü öne sürdü. Şirket, bu süre zarfında ortalama olarak ayda 232 fidye yazılımı saldırısı kaydetti. Conti, LockBit, Hive, Alphv/Blackcat ve Karakurt ile birlikte en üretken fidye yazılımı gruplarından biri olarak önemli bir değişimdir. Bu yılın ilk birkaç ayında Conti, Rusya’nın Ukrayna’yı işgaline açıkça destek sözü verdi. Rusça konuşan grubun açıklamasının ardından misilleme olarak, bir kişi sistemlerine girdi ve Conti’nin kötü amaçlı yazılım kodunu ve dahili sohbet günlüklerini sızdırdı – hem araştırmacılar hem de savunucular için bir hazine. Güvenlik ekipleri sızıntıları fidye yazılımı çetesinin operasyonlarını daha iyi anlamak için kullanabilirken, Conti’nin hiyerarşideki yerini de etkiledi. KELA’ya göre Conti, sızıntıyı takip eden aylarda en tepeden atıldı. Conti’nin kurban listesinin Ocak ayına göre azaldığı ve LockBit’in üst sıralara çıktığı görülüyor.

Türkiye, kart sistemlerinde dünyanın en iyileri arasında!

0
YTÜ Yıldız Teknopark firmaları arasında yer alan ve 1985 yılından bu yana faaliyetlerini sürdüren Verisoft, kartlı ödeme sistemleri konusunda kartların üretilmesi aşamasından bu kartlar ile POS ve ATM cihazları üzerinden yapılan işlemlere online onay veren sunucu sistemlerine kadar tüm süreçleri kapsayan yazılım sistemlerini geliştiriyor ve destekliyor. Türkiye’de ilk kez taksitli özel mağaza kartı kullanması fikrinin sahibi olan ve Türkiye’ye ilk POS cihazını getiren Verisoft, yurtiçinde ve yurdışında birçok firmaya hizmet veriyor.

İngiltere’den sonra ilk çipli kartı çıkaran ülkeyiz

Kartlı sistemler konusunda Türkiye’nin, bugün dünyanın en ileri ülkelerinden biri olduğunu ifade eden Onur Alver, “İngiltere’den sonra, 2003 yılında EMV çipli kartı çıkaran ikinci ülke Türkiye oldu. Verisoft olarak biz de ülkemizde edindiğimiz bu EMV tecrübesini bir çok ülkede uygulama şansını elde ettik. Manyetik kartlardan EMV çipli karta geçiş sürecini kolaylaştıran sistemlerimiz başarılı oldu. Birçok ülkede %80 pazar payına ulaştık ve yine birçok ülkeye ilk EMV çipli kartı getirdik. Temaslı çipli kartların ardından bugün sıkça kullandığımız temassız kartlar çıktı. Çipli kartlar kodlamayı biraz daha komplike hale getirdi ama bunu da kolaylıkla aştık.” dedi. 32’den fazla ülkeye ihracat Bugün 32’den fazla ülkede 100’den fazla müşteriye sahip olan, Los Angeles, Toronto, Londra, Bratislava ve Saraybosna’da şubeleri bulunan, Kuveyt, Katar, BAE, Ürdün, Makedonya, Yunanistan, Fransa ve Almanya’da da yerel partnerleriyle faaliyetlerini sürdüren Verisoft, bir kartın tüm yaşam döngüsünde müşterilerine hizmet veriyor. Kullanılan banka veya kredi kartlarının işlem güvenliğinin kriptografik bir kodun üretilmesine bağlı olduğunu belirten Onur Alver, “Pos cihazı direkt kart tarafından o kodu ekliyor ve onay mesaj talebi olarak bankanıza gönderiyor. Bankanın onay vermesini sağlayan sunucu  ‘böyle bir kodu ancak şu kart şu miktar için şu tarih, saat, dakika ve saniyede üretmiş olması gerekiyor’ diyor. Bu kod asla tekrar etmiyor, aynı kartla aynı yerde aynı tutarda işlem yapsanız bile saat ve saniye değiştiği için ve kartın bir kontörü olduğundan her seferinde farklı bir kod oluşuyor. Bu veri, merkeze gittiği zaman orada bu kodu kontrol eden bir HSM (Hardware Security Module) ile az önce sözünü ettiğim kriptografik işlemi bu HSM ile tekrar yapıyor ve gelen kodun doğru veya yanlış olduğunu tespit ediyor, doğru ise onaylıyor. Hizmet verdiğimiz ürünlerden birisi de bu kriptografik HSM cihazları.” diye konuştu. Değişen dünya düzeni Android Devrimi’ni beraberinde getirecek Sürekli değişen ödeme sistemleri teknolojileri dünyasında bugün bir yol ayrımında olduğumuzu dile getiren Alver, son yılların teknolojisinin Android olduğunu ve pek çok cihazın Android İşletim Sistemiyle çalıştığını, bunun da Android Devrimi’ni beraberinde getireceğini belirtti. Bu devrimin içinde var olacaklarını ve teknolojilerini buna göre geliştirdiklerini söyleyen Alver, “Türkiye’de 2013 yılında bir değişim yaşandı, ödeme kaydedici cihazlarda yazar kasa ile pos cihazları YNÖKC (Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihaz) adıyla birleştirildi. 2020 yılında çıkan VUK 507 tebliği ile Android cihazların yazarkasa gibi kullanılmasının önü açıldı. Android sistemin getirdiği esneklik ile tabletleri ve mobil cihazları dokunmatik ekranlı ödeme cihazlarına dönüştürebilme ve üzerlerine kart okuyucu entegre edebilmemiz mümkün oldu. PCI PTS 5.x güvenlik sertifikasıyla dokunmatik ekran PIN girişine olanak sağladı. Biz bu değişimin devam edeceğini düşünüyoruz.” ifadelerinde bulundu. Hayatımızı kolaylaştıran teknolojileri üretiyoruz Verisoft olarak önümüzdeki günlerde hayata geçirecekleri projelerden de söz eden Onur Alver, “Bazı yerlerde görmeye başladığımız bir uygulamayı büyük bir mağaza zinciriyle hayata geçirmek için çalışmalarımız sürüyor. Bu uygulama ile istediğiniz ürünü seçip kasaya gitmeden, görevli bir Android tablet aracılığıyla ürünleri seçmenizi, kartlı ödemesinin yapılmasını ve e-Fatura sistemi ile satış belgesini dijital olarak üretilmesini sağlayabilecek. Yine istediğiniz bir ürünü o anda mağazada bulamadığınızda görevli diğer mağazalara tablet üzerinden bakarak ve istediğiniz ürünü adresinize ücretsiz olarak gönderebilecek. Bu yaz bu projemizi hayata geçirmeyi planlıyoruz.” dedi. Ödeme alışkanlıklarında yaşanan değişikliklerle sosyal mesafeli ödemelerin ön plana çıktığını ifade eden Alver, kişinin kendi mobil cihazından kart şifresini girme opsiyonu sunan bir projeleri olduğunu da belirtti. Alver, “Şu anda İngiltere’de büyük bir banka müşterimiz var. Onların PINPAD cihazlarını böyle bir teknolojiyle değiştireceğiz. Bankaya müşteri geldiğinde önlerinde bir tablet olacak. Müşteri ister tablet üzerinden veya başkalarının dokunduğu bir cihaza dokunmak istemez ise tablet üzerindeki QR’ı okutarak kendi cep telefonu üzerinden PIN kodunu girerek işlemine gönül rahatlığıyla devam edebilecek.” diyerek sözlerini noktaladı.

Seul Metaverse EXPO ana sponsoru GoArt Metaverse oldu

0
Metaverse dünyasını bir araya getiren en büyük fuar olan Metaverse Expo’ya Türkiye ve ABD’de ofisleriyle faaliyet gösteren Türk yazılım şirketi RoofStacks tarafından geliştirilen GoArt Metaverse, ana sponsor oldu. İki ana sponsorun kabul edildiği organizasyonun diğer sponsoru ise Meta adını alan Facebook oldu. RoofStacks CEO’su Burak Soylu, Güney Kore’nin metaverse’e önemli yatırımlar yapan ülkelerden biri olduğuna dikkat çekerek, GoArt Metaverse ile 2017 yılında başladıkları Web 3.0 yolculuğunun hızla devam ettiğini ve Metaverse EXPO Fuarı’na katılarak Asya pazarında önemli iş birlikleri yapmayı planladıklarını söyledi. Burak Soylu ayrıca, Metaverse EXPO Fuarı kapsamında 16 Haziran 2022 Perşembe günü düzenlenecek olan konferansta ‘Markalar ve Kullanıcılar için Web 3.0 Fırsatları’ başlıklı bir sunum gerçekleştirecek.

Organizasyonun diğer sponsoru Facebook oldu

Burak Soylu sunumunda merkeziyetsiz ve blok zincire dayalı Web 3.0 ‘la her şeyin yeniden kurgulanacağını, şirketler ve devletlerin yeni iş fırsatları ve yeni yatırım alanları açısından pozisyonlarını bu teknolojilere uygun olarak alacaklarını paylaşacak ve küresel finans şirketlerinin Metaverse ile ilgili hazırladığı raporlarda yer alan değerlendirmeleri aktaracak. Ayrıca Metaverse Web 3.0 dönüşümünün markalar için hayati önemine dikkat çekerek, giderek büyüyen bu pazarda hem markalar hem de kullanıcılar için doğan fırsatları ve GoArt Metaverse ile sundukları çözümleri paylaşacak. Metaverse yatırımlarına 200 milyar dolarlık bir fon ile destek veren Güney Kore’nin metaverse ve artırılmış gerçeklik alanında yatırım yapan şirketler için çok önemli bir pazar olduğunu söyledi. Meta adını alan Facebook ile birlikte Metaverse EXPO Fuarı’nın sponsor partneri olduklarını sözlerine ekleyen Soylu şöyle devam etti: “Metaverse dünyasını bir araya getiren dünyanın en büyük fuarında Goart olarak yer almaktan ve 2017 yılında başlayan teknoloji serüvenimizi, artırılmış gerçeklik alanında yaptığımız AR-GE çalışmalarını, kullanıcı deneyimini göz önünde bulundurarak şehirlerin dijital aynasını nasıl oluşturduğumuzu, Web 3.0’ın sağladığı imkanları markalar ile buluşturan kurgumuzu ve bu kurgunun son kullanıcıya katkılarını, G.Kore pazarı özelinde teknoloji ekosistemine anlatacağız.” GoArt Metaverse, gerçek dünya ile sanal evren arasında köprü görevi gören, kullanıcılarına macera dolu tarihi ve futuristik zaman portalları aracılığı ile zamanda yolculuk, sosyalleşme ve bilinmezi keşfetme imkanı sunan, yaşayan ve sosyal bir evrendir. Artırılmış Gerçeklik teknolojisinden yararlanılarak ve ‘Move To Earn’ (Harekete Geç ve Kazan) konsepti odağında oluşturulan GoArt Metaverse; sanal dünyaya saklanmış milyonlarca MTE puanını, sürpriz ödül sandıklarını ve NFT’leri toplayarak kripto para kazanmak isteyen herkese zamanda yolculuk imkanı sunuyor.