SDN NETWORK
Varlık izlemede Helium ağının yükselişi devam ediyor
Varlık izleme firması Trackpac, bağlantı için merkezi olmayan Helium ağını kullanacağını duyurdu.
Kendisine “Halkın Ağı” adını veren Helium, dünya çapında bireyler tarafından yönetilen ve hızla büyüyen bir kablosuz ağdır. Bir etkin nokta dağıtarak, bireyler IoT ve/veya mobil cihazlar için bağlantı sağlayabilir ve HNT belirteçleri ile ödüllendirilebilir.
Trackpac, anahtarlara, çantalara, dizüstü bilgisayarlara, çantalara veya başka herhangi bir şeye takılabilen küçük bir izleyici kullanılarak varlıkların izlenmesini sağlıyor.
Trackpac’ın Kurucu Ortağı Neil Skoglund: “Önümüzdeki yıllarda çevrimiçi olacak fiziksel öğelerin hacmi akıllara durgunluk veriyor. Gözlükleriniz, çocuğunuzun bebek arabası veya bir müzedeki sanat eseri olsun, blockchain teknolojisinin başarmaya yardımcı olacağı bir sonraki dalga için büyük bir vizyonumuz var” ifadelerini kullandı.
Trackpac: “Limandan limana taşınırken yüksek değerli gönderilerin ilerleyişini izlemek, forkliftleri, el arabalarını, paletleri ve paketleri güvenli ve sağlam tutmak veya kamyonet, scooter veya bisiklet filolarının konumunu denetlemek için çok sayıda fırsat sunuyor” diyor.
Daha önce Trackpac, cihaz başına yıllık 400 dolar maliyetle 4G ağlarına güveniyordu. Helium’a geçiş yapan kullanıcılar, cihaz başına yılda yalnızca 40 dolar ödeyecek.
Son istihdam artışı teknoloji işleri için ne anlama geliyor?
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun bildirdiğine göre, toplam ABD istihdamı Aralık 2022’de 223.000 artarak işsizlik oranını yüzde 3,5’e düşürdü. Haberlerin Amazon ve Salesforce gibi teknoloji şirketlerindeki işten çıkarma hikayeleriyle dolu olduğu bir zamanda gelmesi ise sürpriz oldu.
İstihdamda önemli artışlar gören sektörler arasında eğlence ve konaklama, sağlık hizmetleri ve inşaat yer alıyor. Bu rakamlar, elbette, bilgi işçilerinden duvar ustalarına kadar geniş ve genel istihdamı yansıtıyor. Teknoloji profesyonelleri için çıkarımlar var, bu da uzmanlık alanlarındaki beceri eksikliklerinde herhangi bir azalma olmayacağını gösteriyor.
Şirketler beceri eksikliklerini yapay zeka, robotlar ve dijital iş akışlarıyla azaltmayı veya telafi etmeyi seçseler bile, bu, bu tür sistemleri tasarlamak, inşa etmek, programlamak ve sürdürmek için gereken insanlar için daha fazla iş anlamına gelir.
Legal and General America’da BT ve dönüşümden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Raju Seetharaman: “Sürekli olarak kaliteli teknoloji kaynakları arıyoruz ve büyüme planlarımızı desteklemek için eleman alıyoruz. Şimdiye kadar sektörde gördüğümüz teknoloji işten çıkarmaları, pandemi sırasında ek sermaye mevcudiyeti ve benzersiz iş fırsatları ile yaratılan ek talebin bir sonucudur. Bu kısmen pandemi öncesi modele dönüşten ve ayrıca küresel yavaşlamadan kaynaklanmaktadır” diyor.
O’Reilly Media’nın başkanı Laura Baldwin: “Teknoloji yeteneğine olan ihtiyaç artmaya devam ettikçe ve bu bireyler için mevcut arz ve talep arasındaki boşluklar şiddetlendikçe, vasıflı iş gücü açığı yakın gelecekte daha da kötüleşecek” diyor.
ReNew Power yenilenebilir varlıklarını satmak istiyor
Hindistan’ın en büyük özel yenilenebilir enerji projesi geliştiricilerinden biri olan ReNew Power, 1 gigawatt’tan fazla güneş ve rüzgar enerjisi projesi satmak istiyor.
ReNew Power, 350 megavatlık güneş enerjisi ve 750 megavatlık rüzgar enerjisi varlıklarını satmak için Hindistan çapında faaliyet gösteren entegre bir elektrik şirketi olan Torrent Power ile görüşmelerde bulunuyor. Bu varlıkların işletme değerinin yaklaşık 1,2 milyar dolar olduğu tahmin ediliyor. Ancak kaynaklara göre, Torrent Power’ın bu projeler için bağlayıcı olmayan bir teklif sunmasıyla değerleme görüşmeleri sürüyor.
Torrent Power, enerji sektörü değer zincirinde faaliyet göstermekte. Bir dizi termik enerji projesine sahip olan şirket, birkaç şehirde bir dağıtım kuruluşu olarak yaklaşık 4 milyon tüketiciye hizmet vermektedir ve aynı zamanda iletim altyapısını işletmektedir. Şirket ayrıca bir gigavattan fazla yenilenebilir enerji kapasitesine sahip ve 715 megavatlık ek bir kapasite geliştiriyor.
ReNew Power, ödenmemiş borcunu ödemek ve yeni girişimlere girmek için sermayeyi artırmak amacıyla varlıklarını satmaya çalışıyor. Şirket, yeşil bir hidrojen ekosistemi geliştirmek için Larsen & Toubro ve Indian Oil ile anlaştı. Ayrıca Mısır’da 8 milyar dolarlık bir yeşil hidrojen projesi kurmak için Elsewedy Electric ile ortaklık kurduğunu duyurdu. Şirket, enerji depolama çözümleri geliştirmek için AES ve Fluence ile birlikte çalışıyor. ReNew ayrıca güneş pili ve modül üretim tesisleri kurma planlarını da duyurdu.
Intel 4. nesil ölçeklenebilir Xeon işlemcileri ve yeni ürünlerini tanıttı!
Intel müşterilerine veri merkezi performansı, verimlilik, güvenlik ve yapay zekâ, bulut, ağ, uç ve dünyanın en güçlü süper bilgisayarları için yeni yeteneklerde büyük bir artış sağlayan 4. Nesil Intel Xeon Ölçeklenebilir işlemciler, Intel Xeon CPU Max Series ve Intel Veri Merkezi GPU Max Series’i tanıtarak, şirketin tarihindeki en önemli ürün lansmanlarından birini gerçekleştirdi.
4. Nesil Xeon Ölçeklenebilir İşlemciler
Intel’in en sürdürülebilir veri merkezi işlemcileri olan 4. Nesil Intel Xeon Ölçeklenebilir işlemciler, müşterilere gücü ve performansı yönetmek için bir dizi özellik sunarak, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için CPU kaynaklarının optimum kullanımını sağlıyor.
Intel Başkan Yardımcısı ve Veri Merkezi ve Yapay Zekâ Grubu Genel Müdürü Sandra Rivera;
“4. Nesil Xeon Ölçeklenebilir işlemciler ve Max Series ürün ailesinin piyasaya sürülmesi, Intel’in geri dönüşü hızlandırma, veri merkezi liderliği yolumuzu yeniden açma ve ayak izimizi yeni alanlarda büyütmede son derece önemli bir âna karşılık geliyor.
Intel’in 4. Nesil Xeon ve Max Series ürün ailesi, müşterilerin asıl isteğini -gerçek dünya gereksinimleri için güvenli bir ortamda lider performans ve güvenilirlik- yerine getiriyor ve değer elde etme süresini kısaltarak inovasyon hızlarını artırıyor.” dedi.
4. Nesil Xeon ailesi, piyasadaki ve bugün müşterilerin elindeki tüm diğer veri merkezi işlemcilerinin aksine, Intel’in amaca yönelik ve iş yükü öncelikli stratejisi ve yaklaşımını önemli ölçüde genişletiyor.
En Yerleşik Hızlandırma ile Lider Performans ve Sürdürülebilirlik Avantajları
Bugün piyasada kurulu 100 milyonu aşkın Xeon bulunuyor. Yeni “hizmet olarak” iş modelleri dahil BT hizmetlerini çalıştıran şirket içi sunuculardan internet trafiğini yöneten ağ ekipmanlarına, uçta kablosuz baz istasyonu bilişimine ve bulut hizmetlerine kadar.
On yıllarca yıllık veri merkezi, ağ ve akıllı uç inovasyonu ve liderliğini temel alan yeni 4. Nesil Xeon işlemciler, müşterilerin yapay zekâ, analitik, ağ oluşturma, güvenlik, depolama ve HPC’deki en önemli bilişim güçlüklerinin üstesinden gelmesi için, dünya üzerindeki tüm CPU’ların en fazla yerleşik hızlandırıcılarıyla lider performansı sağlıyor.
4.Nesil Xeon müşterileri, önceki nesillere kıyasla yerleşik hızlandırıcıları kullanırken hedeflenen iş yükleri için watt başına ortalama 2.9 kat performans verimliliği artışı, minimal performans kaybıyla optimize güç modunda 70-watt’a kadar güç tasarrufu ve yüzde 52 ila yüzde 66 daha düşük toplam sahip olma maliyetinden (TOC) yararlanmayı bekleyebilir.
Sürdürülebilirlik
4. Nesil Xeon’daki yerleşik hızlandırıcıların geniş kapsamı, Intel’in platform seviyesinde güç tasarrufu sunarak, ilave ayrık hızlandırma ihtiyacını azaltmasını ve müşterilerimizin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmasını sağlıyor.
Ayrıca yeni Optimize Güç Modu, seçili iş yükleri için yüzde 5’ten daha düşük performans etkisiyle yüze 20’ye kadar güç tasarrufu sağlayabiliyor. Hava ve sıvı soğutma alanındaki yeni inovasyonlar, toplam veri merkezi enerji tüketimini daha da azaltıyor. 4. Nesil Xeon’u üretmek için Intel tesislerinde en son teknoloji ürünü su ıslahıyla en az yüzde 90 oranında yenilenebilir enerji kullanıldı.
Yapay Zekâ
4. Nesil Xeon işlemciler önceki nesle kıyasla, yapay zekâda, yerleşik Intel Advanced Matrix Extension (Intel AMX) hızlandırıcıları ile 10 kata kadar daha yüksek PyTorch gerçek zamanlı çıkarım ve eğitim performansı elde ediyor.
Intel’in 4. Nesil Xeon’u, geniş bir dizi yapay zekâ iş yükünde çıkarım ve eğitim için yeni performans seviyelerine olanak tanıyor. Xeon CPU Max Series ise, doğal dil işleme içi bu yetenekleri genişleterek, müşterilerin büyük dil modellerinde 20 kata kadar hız artışı yakalayabilmesini sağlıyor.
Intel’in yapay zekâ yazılım paketi, geliştiricilere tercih ettikleri yapay zekâ aracını kullanma olanağını tanırken, üretkenliği artırıyor ve yapay zekâ geliştirme süresini hızlandırıyor. İş istasyonundan taşınabilen bu paket, bulutta ve uca kadar her yerde ölçeklenebiliyor.
Ve bu, her iş segmentindeki en yaygın yapay zekâ kullanım durumlarında 400’den fazla makine öğrenmesi ve derin öğrenme yapay zekâ modelleriyle doğrulandı.
Ağ Oluşturma
4. Nesil Xeon; yüksek performanslı, düşük gecikmeli ağ ve uç iş yükleri için özel olarak optimize edilen bir işlemciler ailesini sunuyor. Bu işlemciler, telekomünikasyon ve perakendeden üretim ve akılı şehirlere kadar birçok sektör için daha yazılım tanımlı bir geleceğe götüren temelin kritik bir bileşenidir.
5G çekirdek iş yükleri için, yerleşik hızlandırıcılar aktarım hızını artırmaya ve gecikme hızını azaltmaya yardımcı olurken, güç yönetimindeki ilerlemeler ise platformun hem yanıtlama hızını hem de verimliliğini artırıyor. Ve 4. Nesil Xeon, önceki nesillere kıyasla iki kata kadar sanallaştırılmış radyo erişim ağı (vRAN) kapasitesini güç tüketimini artırmaksızın sunuyor. Böylece iletişim hizmeti sağlayıcıları; kritik performans, ölçeklendirme ve enerji verimliliği ihtiyaçlarını karşılamak için, watt başına performansı iki katına çıkarabiliyor.
Yüksek Performanslı Bilişim
4. Nesil Xeon ve Intel Max Series ürün ailesi, HPC ve yapay zekâdaki zorlu bilişim iş yükleri için CPU ve GPU’yu oneAPI’nin açık yazılım ekosistemine entegre eden ölçeklenebilir ve dengeli bir mimariyle dünyanın en zorlu sorunlarını çözmeye olanak tanıyor.
Yüksek bant genişlikli belleğe sahip ilk ve tek x86 tabanlı işlemci olan Xeon CPU Max Series, birçok HPC iş yükünü kod değişiklikleri yapmaya gerek kalmaksızın hızlandırıyor. Intel’in en yüksek yoğunluklu işlemcisi olan Intel Veri Merkezi GPU Max Series, farklı müşteri ihtiyaçlarına cevap veren çeşitli form faktörlerinde sunulacak.
Xeon CPU Max Series, paket üzerinde 64 gigabayt yüksek bant genişlikli bellek (HBM2e) sunarak, HPC ve yapay zekâ iş yükleri için veri aktarım hızını önemli ölçüde artırıyor. Xeon CPU Max , üst düzey 3. Nesil Intel® Xeon® Ölçeklenebilir işlemcilere kıyasla enerji ve topraklama sistemleri modellemesi gibi gerçek dünyadaki pek çok uygulamada 3,7 kat kadar daha fazla performans sağlıyor.
Ayrıca Veri Merkezi GPU Max Series, 100 milyardan fazla transistörü 47 karolu bir pakette toplayarak, fizik, finansal hizmetler ve yaşam bilimleri gibi zorlu iş yükleri için yeni aktarım hızı seviyeleri sağlıyor. Xeon CPU Max Series ile eşleştirildiğinde, kombine platform LAMMPS moleküler dinamik simülatörünü çalıştırırken önceki nesilden 12,8 kat daha yüksek performansa ulaşıyor.
Bugüne Kadarki En Zengin Özellikli ve Güvenli Xeon Platformu
Intel’in bugüne kadarki en büyük platform dönüşümünü temsil eden 4. Nesil Xeon, hızlandırma mucizesi olmasının yanında, tek pakette dörte kadar Intel 7 yapılı karoyu birleştiren, Intel EMIB’i (yerleşik çok kalıplı ara bağlantı köprüsü) kullanarak bağlantı kuran ve DDR5 ile daha yüksek bellek bant genişliği, PCIe5.0 ile daha yüksek I/O bant genişliği ve Compute Express Link (CXL) 1.1 ara bağlantıyı da içeren yeni özellikler sunan bir üretim başarısıdır.
Her şeyin temelinde güvenlik yatıyor. Intel, 4. Nesil Xeon ile endüstrideki tüm veri merkezi silikon sağlayıcıları arasında en kapsamlı gizli bilişim portföyünü sunarak, veri güvenliğini, mevzuata uygunluğu ve veri bağımsızlığını ileri seviyelere taşıyor.
Intel; özel, genel ve buluttan uca ortamlarda gizli bilişim için günümüzün en küçük saldırı yüzeyini sağlayan Intel® Software Guard Extensions (Intel® SGX) ile veri merkezi bilişimi için uygulama yalıtımı sunan tek silikon sağlayıcısı konumunu koruyor.
Bunun yanında, Intel’in yeni sanal makine (VM) izolasyon teknolojisi ve mevcut uygulamaları gizli bir ortama taşımak için ideal olan Intel Trust Domain Extensions (Intel® TDX); Microsoft Azure, Alibaba Cloud, Google Cloud ve IBM Cloud ile piyasaya sürülecek. Son olarak, 4. Nesil Xeon’un modüler mimarisi, Intel’in ana akım genel amaçlı SKU’lardan bulut, veritabanı ve analitik, ağ, depolama ve tek soketli uç kullanım durumları için amaca yönelik SKU’lara kadar müşteri kullanım durumları ya da uygulamaları için hedeflenen yaklaşık 50 SKU’da geniş bir dizi işlemci sunmasına olanak tanıyor.
4. Nesil Xeon işlemci ailesi İsteğe Bağlı özelliğine sahip ve müşterilerin gerçek dünyadaki gereksinimlerini karşılayan hedef kullanım durumları ve form faktörleri için uygun olan çekirdek sayısı, frekans, hızlandırıcı karışımı, güç ve bellek verimi açısından farklılık gösteriyor.
LEADPORT, 25 milyon değerleme üzerinden yatırım aldı
Dijital kanallardan gelen potansiyel müşterilerin en verimli şekilde yönetilerek, şirketlerin satışlarını arttırmalarına ve büyümelerine yardımcı olmayı hedefleyen Leadport, ŞirketOrtağım Melek Yatırımcı Ağı öncülüğünde iş dünyasının önde gelen melek yatırımcılarından 25 Milyon TL değerleme üzerinden ilk tur yatırımını aldı.
“Altın Arama” özelliği sayesinde, müşteri adayı, ihtiyacını online olarak ilettiği anda, şirket yetkilisinin anında müşteriyle telefonda görüşmesini sağlayan, Bilişim Vadisi teknoloji geliştirme merkezinde hayat bulan ve %100 yerli ve milli bir girişim olan Leadport; 25 Milyon TL değerleme üzerinden ilk tur yatırımını aldı.
Bu yatırım ile 2023 yılında Türkiye’de büyümeyi amaçladıklarını ifade eden Leadport Kurucusu Alper Barut, “MVP test süreçlerinde, Leadport kullanan şirketlerin, potansiyel müşterilerden (Lead’lerden) gelen satışlarını 6 kat arttırdığını, Leadport’a yapılan yatırımın şirketlere 80 kat olarak geriye döndüğünü ve şirketin gelecek hedefinde hem yurt içinde hem de yurt dışında ölçeklenmek olduğunu açıkladı.
ŞirketOrtağım Melek Yatırımcı Ağı Başkanı Mehmet Buldurgan ; “Dünya’da müşteri adayı üretmek için yaklaşık 150 milyar dolar dijital reklam harcaması yapıldığını ama bu lead’lere ilk temas süresinin ortalama 48 saat olduğuna değinerek, Leadport’ un, saniyeler içinde yetkili kişi ile potansiyel müşteriyi buluşturmasının çok önemli bir soruna çözüm sunduğunu paylaştı. Ayrıca, Türkiye’nin eMobilite alanındaki güzide girişimi Eşarj firmasının da kurucu ortağı olan Alper Barut’un tecrübeli bir girişimci olmasının ve ilk girişimin çoğunluk hisselerinin Enerjisa Enerji tarafından satın alınmış olmasının yatırım kararlarında etkili olduğunu ifade etti. Ayrıca, yatırım kararlarından hemen sonra; Leadport’un Sabancı Topluluğu’nun girişimcilik programı Sabancı ARF’ın 544 girişim başvurusu arasından seçtiği 14 girişimden birisi olmasının, yatırım kararlarının ne kadar doğru olduğunun bir göstergesi olduğunu belirtti.
Leadport mobil uygulaması, telefon görüşmeleri dahil olmak üzere tüm müşteri takip süreçlerini dijitalleştirerek, hem uzaktan çalışma ekiplerine kolaylık sağlıyor, hem de telefon görüşme kayıtlarının analizi sayesinde, başarılı sonuçlara nasıl ulaşıldığını net bir şekilde ortaya koyarak, satış analitiği ve veriye dayalı satışa ön ayak olarak şirketlerin gelirlerini arttırmalarına, büyümelerine yardımcı oluyor.
Harvard Business Review’de yayınlanan çalışmanın sonuçları gösteriyor ki; Lead oluştuktan sonra, satış yetkilisiyle 5 dakika içinde anlamlı bir konuşma yapan potansiyel müşterilerin, ürün veya hizmetleri satın alma oranı ortalama 4 kat artıyor. Yine aynı çalışmada, müşteri adaylarına (Lead’lere) yapılan satışların yüzde %80’inin 5 ila 12 takip araması sonuncunda gerçekleştiği ölçülüyor.
Faruk Kocabaş MediaMarkt Türkiye CEO’su oldu
Mediamarkt Türkiye’de CEO’luk görevine Faruk Kocabaş getirildi. Faruk Kocabaş 1 Şubat itibariyle CEO’luk görevini Yenal Gökyıldırım’dan devralacak.
Uluslararası şirketlerdeki uzun kariyeri boyunca her zaman başarılı işlere imza atan ve Türkiye’de Türk Philips Ticaret A.Ş. ve TP Vision Elektronik Ticaret A.Ş.’de, Hollanda’da Philips Consumer Lifestyle BV ve MMD Monitors & Displays Nederland BV’de üst düzey görevler üstlenen Faruk Kocabaş, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu, evli ve bir çocuk babasıdır. Faruk Kocabaş ayrıca Zincir Mağazalar Derneği’nin Yönetim Kurulu Üyesidir.
Faruk Kocabaş MediaMarkt Türkiye CEO’su Oldu
MediaMarkt Türkiye ailesine 2016 yılında Satınalmadan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi (CPO) olarak katılan ve sonrasında görevine Ticaretten Sorumlu İcra Kurulu Üyesi (CCO) olarak devam eden Faruk Kocabaş, markanın pazar liderliği yolculuğunda büyük katkılarda bulundu. Faruk Kocabaş, MediaMarkt Türkiye’de strateji, kategori yönetimi, satın alma, fiyatlandırma, satış sonrası operasyonlar, lojistik, talep planlaması ve ticari pazarlamadan sorumlu olarak görev yapmaktaydı.
Uluslararası şirketlerdeki uzun kariyeri boyunca her zaman başarılı işlere imza atan ve Türkiye’de Türk Philips Ticaret A.Ş. ve TP Vision Elektronik Ticaret A.Ş.’de, Hollanda’da Philips Consumer Lifestyle BV ve MMD Monitors & Displays Nederland BV’de üst düzey görevler üstlenen Faruk Kocabaş, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu, evli ve bir çocuk babasıdır. Faruk Kocabaş ayrıca Zincir Mağazalar Derneği’nin Yönetim Kurulu Üyesidir.
Başarılarla dolu bir dönem
MediaMarkt Türkiye İcra Kurulu Başkanı ve MediaMartSaturn Perakende Grubu’nda 12 farklı ülkeden sorumlu olarak Global İcra Kurulu Üyesi ve Holding COO’su olarak görev yapan Yenal Gökyıldırım, başarılarla dolu 8 yıllık Mediamakt yolculuğunda ülke organizasyonlarının yeniden yapılanmasını yöneterek, şirketin büyüme ve dönüşüm stratejisini kurguladı. Türkiye’nin en çok tercih edilen çok kanallı elektronik perakendecisi olma vizyonunun kurucusu olan ve bu vizyonun etkin bir şekilde hayata geçirilmesinde kurduğu liderlik takımı ile başarılı bir dönüşüm yaratan Yenal Gökyıldırım, sektöründe pazar lideri konumundaki MediaMarkt Türkiye CEO’luğunu, liderlik takımında uzun süredir beraber görev yaptığı Faruk Kocabaş’a devrediyor.SOCAR Türkiye Ar-Ge dünyada bir ilke imza attı
SOCAR Türkiye, Ar-Ge ve İnovasyon çalışmalarıyla, dünyada İnovasyon Yönetim Sistemi Belgesi’ni endüstride alan ilk şirket oldu.
Sürdürülebilir kurumsal inovasyon yönetimini tescilleyen bu belge, SOCAR Türkiye Ar-Ge ve İnovasyon A.Ş. Genel Müdürü Bilal Guliyev‘e, 9. Ar-Ge ve Tasarım Merkezi ile Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Zirvesi’nde Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank tarafından verildi.
Türkiye’de inovasyon ve kalite yönetim sistemleri alanında önemli bir kilometre taşı olan bu başarı sonraki çalışmalar için de ilham verici oldu.
Belgeyi takdim eden Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, endüstride İnovasyon Yönetim Sistemi belgelendirmesini dünyada ilk alan firma olan SOCAR Türkiye’yi inovasyona verdiği önemden dolayı tebrik etti.
SOCAR Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi, Petkim’in 51 yıllık Ar-Ge tecrübesini tüm gruba yaymak üzere Aralık 2019’da kuruldu.
SOCAR Ar-Ge’nin kuruluş amacında SOCAR Türkiye’nin tüm paydaşları için yenilikçi, sürdürülebilir, çevre dostu ve pazar odaklı ürün, süreç, katalizör ve dijital teknolojiler üretmek, üretim süreçlerini iyileştirmek ve geliştirmek yer alıyor.
SOCAR Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi’nde yürütülen 39 proje bulunuyor. SOCAR Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi, 5 projesiyle Avrupa Birliği tarafından fonlanmaya hak kazandı.
ISO 56002 İnovasyon Yönetim Sistemi Belgesi alan ilk şirket!
SOCAR Türkiye, komitede Türkiye adına aktif rol alarak ISO 56002 İnovasyon Yönetim Sistemi standardının hazırlanma sürecine büyük katkı sağladı. Paydaş fikirlerini etkin değerlendirerek inovasyonun bir kurum kültürü olmasını destekleyici sistemler hayata geçiren SOCAR Türkiye Ar-Ge ve İnovasyon A.Ş., bu standardın hazırlanma ve uygulama sürecinde gösterdiği başarı ile Türkiye ve dünyada öncü oldu.
Türkiye’de inovasyon ve kalite yönetim sistemleri alanında önemli bir kilometre taşı olan bu başarı sonraki çalışmalar için de ilham verici oldu.
Belgeyi takdim eden Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, endüstride İnovasyon Yönetim Sistemi belgelendirmesini dünyada ilk alan firma olan SOCAR Türkiye’yi inovasyona verdiği önemden dolayı tebrik etti.
SOCAR Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi, Petkim’in 51 yıllık Ar-Ge tecrübesini tüm gruba yaymak üzere Aralık 2019’da kuruldu.
SOCAR Ar-Ge’nin kuruluş amacında SOCAR Türkiye’nin tüm paydaşları için yenilikçi, sürdürülebilir, çevre dostu ve pazar odaklı ürün, süreç, katalizör ve dijital teknolojiler üretmek, üretim süreçlerini iyileştirmek ve geliştirmek yer alıyor.
SOCAR Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi’nde yürütülen 39 proje bulunuyor. SOCAR Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi, 5 projesiyle Avrupa Birliği tarafından fonlanmaya hak kazandı. Türk Telekom’dan girişim ekosistemine Silikon Vadisi’nden destek
Türk Telekom, Kurumsal Girişim Sermayesi Şirketi TT Ventures ile yerli girişim ekosistemini globale taşıyacak çalışmalarını ABD’nin San Francisco şehrinde açtığı TT Ventures Ofisi ile sürdürüyor.
Silikon Vadisi’nde yer alan TT Ventures Ofisini ziyaret eden Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, TT Ventures’ın hem Türkiye’de hem de ABD’de girişim ekosistemine yönelik gerçekleştirdiği faaliyetler hakkında TT Ventures Genel Müdürü Muhammed Özhan’dan bilgi aldı.
Özhan, “Dünyada adından söz ettiren birçok yenilikçi markanın doğduğu ve geliştiği Silikon Vadisi’ndeki ofisimizle, global alandaki güncel gelişmeleri takip etmeyi, yerli girişim ekosistemimizdeki gücümüzü buradaki fırsatlarla harmanlamayı amaçlıyoruz.
Global anlamda önemli işlere imza atmanın bir yolu da girişim ekosistemini desteklemekten ve dünyaya tanıtmaktan geçiyor. Bu anlamda San Francisco’daki ofisimizle hem Türkiye’de doğan girişimleri dünya ile buluşturacağız hem de buradaki tecrübeyle kendi girişim ekosistemimize güç katacağız” dedi.
PİLOT mezunları ABD yolunda
TT Ventures, PİLOT yurt dışı programı kapsamında BootUP firması ile seçilecek girişimlere destek verecek.
PİLOT programı kapsamında seçilecek girişimlere; Amerika programı içerisinde iş geliştirme, yatırımcı ağına erişim, mentorluk ve koçluk başta olmak üzere kendi faaliyet gösterdikleri alanlarda özelleştirilmiş bir program ile destek olunacak.
PİLOT mezunu girişimlere 20 milyon dolar yatırım
Girişimcilik ve yeni teknolojilere yönelik inovatif fikirlerin ana merkezi sayılan Silikon Vadisi’ndeki ofisin yerli ekosistemi de güçlendireceğini belirten Özhan, TT Ventures çatısı altında faaliyet gösteren girişim hızlandırma programı PİLOT’u tamamlayan ve dünyanın birçok bölgesinde faaliyet gösteren girişimlerin yerel ve global yatırımcılardan 20 milyon dolara yakın yatırım aldıklarını hatırlattı.
TT Ventures Girişim Sermayesi Yatırım Fonunu da hayata geçirdiklerini ifade eden Özhan, TT Ventures ile bugüne kadar sağlık, enerji, eğitim, yapay zekâ ve telekomünikasyon alanında faaliyet gösteren 13 şirkete yatırım yapıldığını açıkladı.
Yerli girişimleri globalde bilinir hale getireceğiz
TT Ventures Genel Müdürü Muhammed Özhan, San Francisco’daki TT Ventures Ofisi ile, destekledikleri girişimleri uluslararası anlamda bilinir kılmayı ve güçlü girişimler çıkarmayı amaçladıklarını, söz konusu ekosistemi yakından gözlemlemek ve fırsatları takip etmek adına çalışmalar gerçekleştirdiklerini kaydetti.
Özhan, “Dünyada adından söz ettiren birçok yenilikçi markanın doğduğu ve geliştiği Silikon Vadisi’ndeki ofisimizle, global alandaki güncel gelişmeleri takip etmeyi, yerli girişim ekosistemimizdeki gücümüzü buradaki fırsatlarla harmanlamayı amaçlıyoruz.
Global anlamda önemli işlere imza atmanın bir yolu da girişim ekosistemini desteklemekten ve dünyaya tanıtmaktan geçiyor. Bu anlamda San Francisco’daki ofisimizle hem Türkiye’de doğan girişimleri dünya ile buluşturacağız hem de buradaki tecrübeyle kendi girişim ekosistemimize güç katacağız” dedi.
PİLOT mezunları ABD yolunda
TT Ventures, PİLOT yurt dışı programı kapsamında BootUP firması ile seçilecek girişimlere destek verecek.
PİLOT programı kapsamında seçilecek girişimlere; Amerika programı içerisinde iş geliştirme, yatırımcı ağına erişim, mentorluk ve koçluk başta olmak üzere kendi faaliyet gösterdikleri alanlarda özelleştirilmiş bir program ile destek olunacak.
PİLOT mezunu girişimlere 20 milyon dolar yatırım
Girişimcilik ve yeni teknolojilere yönelik inovatif fikirlerin ana merkezi sayılan Silikon Vadisi’ndeki ofisin yerli ekosistemi de güçlendireceğini belirten Özhan, TT Ventures çatısı altında faaliyet gösteren girişim hızlandırma programı PİLOT’u tamamlayan ve dünyanın birçok bölgesinde faaliyet gösteren girişimlerin yerel ve global yatırımcılardan 20 milyon dolara yakın yatırım aldıklarını hatırlattı.
TT Ventures Girişim Sermayesi Yatırım Fonunu da hayata geçirdiklerini ifade eden Özhan, TT Ventures ile bugüne kadar sağlık, enerji, eğitim, yapay zekâ ve telekomünikasyon alanında faaliyet gösteren 13 şirkete yatırım yapıldığını açıkladı. Yenal Gökyıldırım FLO’nun yeni CEO’su oldu
Çok kanallı ve çok markalı yapısı ile 3 kıtada 21 ülkeye yayılan, ayakkabı sektörünün bölgesel lideri FLO’da üst düzey atama gerçekleşti. Yaklaşık 10 yıldır FLO’nun globalleşme yolculuğuna liderlik eden Burak Övünç CEO’luk göreviniyeni nesil global perakendeciliğin lider ismi Yenal Gökyıldırım’a devretti.
Çeyrek asrı aşkın kariyeri boyunca elektronik, seyahat, otomotiv, e-ticaret ve perakende sektörlerinde çok uluslu şirketlerde üst düzey liderlik pozisyonlarında bulunan Yenal Gökyıldırım, 3 kıtada 21 ülkeye yayılan Türkiye’nin global oyuncusu olma yolunda emin adımlarla ilerleyen FLO Mağazacılık’ın yeni CEO’su oldu.
FLO’nun uluslararası konumunu ileriye taşıyacak
Global arenadaki tecrübeleri ile Yenal Gökyıldırım; geleneksel perakendeciliğin sınırlarını aşarak, çok kanallı, çok markalı, dijital odaklı global bir ürün şirketine dönüşme yolunda emin adımlarla ilerleyen FLO’yu daha da ileriye taşıyacak. Gökyıldırım, FLO‘nun mağazacılık, e-ticaret ve toptan satış kanallarını, güçlü marka ailesi ile destekleyerek omni-channel bir ekosistemde 360 derece hizmet sağlama üzerine inşa ettiği pazar konumunu güçlendirecek adımlar atmaya devam edecek.
Yeni nesil global perakendeciliğin güçlü ismi
Yıldız Teknik Üniversitesi’nde Makine Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra aynı okulda MBA’ini de tamamlayan Yenal Gökyıldırım, 14 yıl boyunca Philips Elektronik’te çalıştı; İstanbul, Dubai, Viyana ve Amsterdam organizasyonlarında başarılı sonuçlar elde etti. Bünyesindeki e-ticaret, dijital reklam, bahis ve seyahat şirketleriyle Türkiye’nin en büyük e-ticaret platformu olan Doğan Online Grubu’nun CEO’su olarak 2011 yılında Türkiye’ye döndü. Sonrasında kariyerinde önemli bir dönüm noktası olan LC Waikiki’deki Genel Müdürlük pozisyonu boyunca, 25 ülkede faaliyet gösteren moda perakende şirketinin, Türkiye’den çıkan bir dünya markası olmasıyolculuğunda anahtar rol oynadı.
Son olarak 2015 yılından bu yana, Almanya merkezli MediaMarkt’ta, Türkiye İcra Kurulu Başkanı ve MediaMarktSaturn Holding Perakende Grubunda 12 farklı ülkeden sorumlu Global İcra Kurulu Üyesi ve Holding COO’luğu görevlerini üstlendi. Bu süreçte, liderliğini yaptığı tüm ülke organizasyonların müşteri odaklı yeniden yapılanmasını yönetmiş ve karlı büyüme stratejisini kurgulayarak hayata geçirilmesine liderlik etmiştir. Müşteri odaklılık ve çok kanallı perakende konseptlerini organizasyonun merkezine taşıyan Gökyıldırım, ayrıca TÜSİAD’ın Perakende Çalışma Grubu’nun Eş Başkanı ve YASED üyesidir. Yenal Gökyıldırım, evli ve bir kız çocuğu babasıdır.
Teknoloji şirketlerinde işten çıkarmalar eşitliği bozuyor
Teknoloji şirketlerinin geçen yıl artan işten çıkarmaları kadınları ve kariyer ortasındaki yetenekleri orantısız bir şekilde etkiliyor. Bu da en çok rağbet gören sektörlerden birinde çeşitliliği iyileştirmeyi zorlaştırabilir.
Son yıllarda, ABD’li teknoloji devleri işe alımları hızlandırdı ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı (DEI) bir öncelik haline getirdi. Ancak sektör, 2020’nin ortalarından bu yana aşırı işe alım, artan faiz oranları ve iş ve tüketici davranışındaki değişikliklerle boğuşurken, teknoloji şirketleri çeşitlilik çabalarını riske atarak derin kesintiler ilan ettiler.
Amazon.com CEO’su yaptığı açıklamada, işten çıkarmalarının daha önce açıkladığı işgücü azaltmanın bir parçası olarak artık 18.000’den fazla rolü kapsayacağını söyledi. Bu, kurumsal iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına denk geliyor. Salesforce Inc, personelinin yaklaşık yüzde 10’unu tasfiye etmeyi planladığını söyledi.
Büyük teknoloji şirketlerindeki nadir sarsıntı, şirketler DEI çabalarına verdiği önemi azalttıkça zaten durgunlaşan çeşitlilik taahhütlerini daha da bozma riski taşıyor.
İstihdam şirketi Challenger, Gray & Christmas Inc.’in bir raporuna göre Meta Platforms Inc, Amazon.com, Twitter Inc ve Snap Inc gibi şirketler, yavaşlayan ekonomi ve hissedar baskılarıyla başa çıkmak için 2022’de 97.000’den fazla kişiyi işten çıkardı. Revelio Labs Inc.’in verilerine göre, Eylül-Aralık 2022 arasındaki teknoloji işten çıkarmalarının sırasıyla yüzde 46,64’ünü ve yüzde 11,49’unu kadın ve Latin işçiler oluştururken, bu segmentler tüm endüstrinin sırasıyla yüzde 39,09’unu ve yüzde 9,96’sını oluşturuyor.
Kripto kredi kuruluşu büyük ölçekli işten çıkarma yaptı
Wall Street Journal tarafından yayınlanan yeni bir rapora göre, Genesis Trading, iflas başvurusunu değerlendirmeye devam ettiği için personelinin yüzde 30’unu işten çıkardı.
Genesis, FTX çöktüğünden beri müşterilere dört güncelleme sağladı ve bunların hiçbiri para çekme işlemlerinin ne zaman yeniden açılabileceğini ele almadı. Şirket, stratejik danışman FGS Global’in dışarıdan bir sözcüsü aracılığıyla mevduatların dondurulmaya devam ettiğini doğruladı.
Bununla birlikte Celsius’un iflas davasında alınan bir karar, Genesis mevduat sahiplerini daha fazla endişelendiriyor olabilir.
Genesis’in işten çıkarılmasıyla ilgili olarak belirli bir çalışan sayısı bildirilmedi. Ağustos 2022’de WSJ, 260 kişilik bir personelin yüzde 20’sini bıraktığını ve bunun yaklaşık 200 çalışana ulaşacağını bildirdi.
Personel sayısı Ağustos ayından bu yana aynı seviyede kalırsa bu, yüzde 30’luk bir kesinti anlamına geliyor.
SK Innovation elektrikli araç batarya pazarına giriyor
Şirketin üst düzey bir yöneticisi yaptığı açıklamada, Güney Koreli SK On’un artan elektrikli araç maliyetleri nedeniyle sıkışan otomobil üreticilerine daha düşük maliyetli piller sağlama çabasının bir parçası olarak 2025 yılına kadar yeni bir lityum-demir-fosfat elektrikli araç pili üretmeyi planladığını söyledi.
SK On’un pil pazarlama bölümü başkanı ve başkan yardımcısı Jason Lee, CES konferansının oturum aralarında “2025 yılına kadar bir LFP ürünü üreteceğiz” dedi.
SK On, Güney Koreli enerji grubu SK Innovation’ın bir yan kuruluşu olarak faaliyet gösteriyor. SK On müşterisi Ford Motor Co geçen yıl, gelecek yıl Ford F-150 Lightning elektrikli kamyonunda CATL’den Çin yapımı lityum demir piller sunmayı planladığını söyledi. Tesla Inc ve EV girişimi Rivian da LFP pillerini kullanmayı planladığını duyurdu.
Çinli akü üreticileri, yerel otomobil üreticilerinden gelen güçlü taleple desteklenen dünya LFP üretimine hakim durumda. LFP pilleri daha düşük maliyetle üretilebilir, ancak karşılaştırılabilir nikel-kobalt EV pillerinden daha az menzil sunuyor.
Lee, lityum-demir kimyasının maliyet avantajının pillerin nerede yapıldığına bağlı olduğunu söyledi. Çin’de üretilen LFP piller, nikel kobalt pillere göre yüzde 20 maliyet avantajına sahip olabilir. Avrupa’da üretilen LFP pillerinin yüzde 15 daha ucuza mal olabileceğini söyledi.
SK On, ABD’deki yeni pil tesislerine yatırım yapıyor ve 2026 yılına kadar 150 GWh kapasiteye sahip olmayı bekliyor. Lee, bu yatırımların yanı sıra ABD’deki katot üretimine yapılan yatırımların, SK On’un ABD’deki müşterilerinin ABD EV sübvansiyonlarına bağlı yerel içerik gereksinimlerini karşılamasına izin vermesi gerektiğini söyledi.
Jack Ma Ant Group’un kontrolünden vazgeçti
Jack Ma şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, fintech devinin hissedarlarının hissedarlık yapısını yeniden şekillendirmeyi kabul etmesinden sonra Ant Group’u artık kontrol etmeyecek.
Düzenlemenin ardından yapılan açıklamaya ve CNN hesaplamalarına göre Ma’nın oy hakları yüzde 6,2’ye düşecek. Yeniden yapılanmadan önce Ma, 2020’de borsalara sunduğu halka arza göre, Hangzhou Yunbo ve diğer iki kuruluş aracılığıyla Ant’ta oy haklarının yüzde 50,52’sine sahipti.
Ant, yaptığı açıklamada, şirketin hissedar yapısını “daha şeffaf ve çeşitli” hale getirmeye yönelik bir hamle olan oy hakkı düzenlemesinin, hiçbir hissedarın ekonomik çıkarlarında herhangi bir değişikliğe yol açmayacağını da sözlerine ekledi.
Ant, Ma dahil olmak üzere 10 büyük hissedarının oy haklarını kullanırken artık uyum içinde hareket etmemeyi kabul ettiğini ve yalnızca bağımsız olarak oy kullanacaklarını ve bu nedenle hiçbir hissedarın “Ant Group üzerinde tek veya müşterek kontrole” sahip olmayacağını söyledi.
Oy hakları revizyonu, Çinli düzenleyicilerin Kasım 2020’de Ant’ın 37 milyar dolarlık halka arzının fişini çekmesi ve şirkete işini yeniden yapılandırma talimatı vermesinden sonra geldi.
Tesla Asya pazarında fiyat düşürdü
Tesla Asya pazarı özelinde stratejik bir karar alarak fiyat değişikliğine gitti. ABD’li otomobil üreticisi, plan hakkında doğrudan bilgiye sahip bir kişinin söylediğine göre Japonya, Güney Kore ve Avustralya’da en çok satan Model Y ve Model 3 elektrikli araçlarının fiyatlarını da düşürdü. Değişim, Tesla’nın Çin ve Asya baş yöneticisi Tom Zhu’yu, 2022 teslimat hedefinin altında kaldıktan sonra şirketin son zamanlardaki zorluklarının merkezinde yer alan küresel üretim ve teslimatları denetlemek üzere atamasından bu yana yaptığı ilk büyük adım oldu.
Tesla hisseleri yüzde 2,5 artışla 113,06 dolardan kapandı. Ancak hisse senedi son bir yılda değerinin yüzde 70’ini kaybetti. Otomobil üreticileri, envanteri kontrol etmek için uzun süredir teşviklere yöneldiler, ancak geçen yılın sonlarına kadar Tesla, güçlü siparişler nedeniyle fiyatları sabit tutmayı ve hatta artırmayı başardı.
Ancak geçen ay CEO Elon Musk, “radikal faiz oranı değişikliklerinin” yeni ve kullanılmış tüm arabaların satın alınabilirliğini etkilediğini ve Tesla’nın hacim büyümesini sürdürmek için fiyatları düşürebileceğini söyledi.
Reuters’in hesaplamalarına göre, Çin’deki en son kesinti, Ekim ayındaki bir başka indirim ve Çinli alıcılar için son teşvikler, ABD’den sonra en büyük ikinci pazarında Tesla’nın fiyatlarında Eylül ayına göre yüzde 13 ila 24’lük bir düşüş anlamına geliyor.
Google Cloud Kuveyt’in dijitalleşme hamlesini destekleyecek
Google Cloud yaptığı açıklamada, ülkenin kamu sektörü genelinde dijitalleştirme çabalarını desteklemek için Kuveyt hükümeti ile stratejik bir ittifak kurduğunu söyledi.
Çoğu Körfez ülkesi, verimliliği artırmak ve kamu hizmetlerine çevrimiçi erişimi kolaylaştırmak için ve petrole bağımlı ekonomileri çeşitlendirmenin bir yolu olarak, hükümet sektöründe dijital teknolojilere önemli ölçüde yatırım yapıyor.
Google Cloud, Kuveyt hükümeti ile yapılan anlaşma için bir değer sağlamadı ancak bunun hükümet hizmetlerini dijitalleştirmeyi, ulusal verileri taşımayı ve bulutta güvenli bir şekilde depolamayı ve ulusal bir dijital beceri programı oluşturmayı kapsayacağını söyledi.
Kuveyt’te Katar ve Suudi Arabistan’ın ardından Orta Doğu’daki üçüncü bulut bölgesine yatırım yapmayı hedefleyen şirket, herhangi bir zaman dilimi belirtmeden yerde ofis açmayı planladığını söyledi.
Huawei gibi Çinli firmaların da Körfez ulusal ekonomik dönüşüm planlarının bir parçası olarak kazançlı hükümet sözleşmeleri için rekabet etmesiyle, bölgede uluslararası oyuncular arasında bulut hizmetleri geliştirmek için artan bir rekabet var.
Stellantis otomobil fabrikalarının kapanması konusunda uyardı
Chrysler ana şirketi Stellantis NV İcra Kurulu Başkanı Carlos Tavares yaptığı açıklamada, elektrikli araçlar için yüksek fiyatların araç pazarlarının pandemi öncesi seviyelerden daralmasına neden olması durumunda daha fazla otomobil fabrikasının kapanacağını söyledi.
Las Vegas’ta düzenlenen CES teknoloji ticaret fuarında Tavares, çip arzı toparlanırken otomobil üreticilerinin fiyatlandırma gücünü kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacağını söyledi. Yorumlar, en iyi elektrikli araç üreticilerinin yüksek enflasyonun ortasında fiyatları yükselttiği bir zamanda ABD elektrikli araç pazarında karşılanabilirlik eksikliğinin ortaya çıkmasıyla geldi.
Danışmanlık şirketi Deloitte tarafından yapılan bir ankete göre, daha fazla ABD tüketicisi elektrikli araç satın almak istiyor ancak fiyatların artmasından endişe duyuyor. Eylül ve Ekim 2022 arasında yürütülen ankete göre, “ABD’deki her 10 elektrikli araç alıcısından yaklaşık 7’si bir sonraki aracı için 50.000 dolardan daha az ödeme yapmayı bekliyor” dedi.
Stellantis, Illionois, Belvidere’deki bir montaj fabrikasını yüksek elektrikli araç maliyetlerini gerekçe göstererek süresiz olarak durduracağını söyledi. Tavares gazetecilere verdiği demeçte, benzer eylemlerin “değişken maliyetlerin yüksek enflasyonunu gördüğümüz sürece her yerde olacağını” söyledi.
Otomobil endüstrisinin elektrikli araç için yüzde 40 daha yüksek maliyetleri karşılaması gerektiğini de sözlerine ekledi.
Dijital dönüşüm bulut ile kolaylaşıyor
Dijital çağda, bulut bilişim dönüşümü kolaylaştırıyor. Bulutun bir sonucu olarak, kuruluşların dijitali en aza indirilmiş riskle benimsemeleri için artık neredeyse sınırsız olanaklar var. Ancak dijital değişim tamamen bulut bilişime bağlanabilir mi, yoksa daha fazlası var mı?
Bulut depolama 1960’lardan beri var, ancak son on yılda hayatımızın her unsurunu ele geçirmeye başladı. Masaüstü yerine Web üzerinden erişilebilen yazılımların kullanılması, çok sayıda fırsatın önünü açar. Tabii ki, bulut bilişim başlangıçta işletmelerin büyümesi için bir fırsat olarak geliştirildi. Kurumsal açıdan bakıldığında, bulut bilişime yönelik küresel hareket, yapay zeka ve nesnelerin interneti (IoT) dahil olmak üzere en yenilikçi ve dönüştürücü teknolojik ilerlemelerin bazılarının temellerini oluşturdu.
Bulut bilişimin bir diğer önemli katkısı, hibrit ve uzaktan çalışmanın artmasıdır. Evden çalışma ilk bakışta yapay zeka kadar etkili görünmese de etkileri çok büyük; teknoloji yeteneği artık belirli bir bölgede, eyalette ve hatta ülkede işe girmekle sınırlı değil. Küresel ekipler ev ofislerinden 7/24 hizmet sağlamak için birlikte çalışırken sınırlar neredeyse tamamen ortadan kalkar.
Peki bulut bilişim neden bu kadar önemli? Bulut bilişim, kuruluşların covid kısıtlamalarına bağlı kalarak devam etmesini sağlamaktan neredeyse tek başına sorumlu olmasının yanı sıra, eskisinden çok daha az riskle kuruluşlar için dijital fırsatın kapılarını açıyor. On yıl kadar kısa bir süre önce, işletmelerin dijital düzeyde gelişmesi için karmaşık uygulamaları destekleyecek uygun altyapıları satın almaları veya geliştirmeleri gerekiyordu. Bir kez devreye girdiğinde, dijital yeteneklerin geliştirilmesi ve sürdürülmesi, yetenekli teknoloji personelinden oluşan bir iş gücü gerektirecekti ve bu personel olmadan dijital unsurlar, endüstrinin hızlı tempolu gelişiminin gerisinde kalacaktı. Bugün, dijitale yatırım yapmak isteyenlerin tek yapması gereken, hizmetleri kendi amaca yönelik oluşturulmuş sunucularında işletecek ve sürdürecek doğru bulut hizmeti sağlayıcısını bulmak. Bu, dijitale geçişi hiç olmadığı kadar anında daha ucuz, bakımı daha kolay ve daha düşük risk haline getirdi.
Bulut bilgi işlemin operasyonları sürdürülebilir, ölçeklenebilir, uygun maliyetli ve erişilebilir kıldığı gerçeğini de hesaba katarsak, dijitalleşmenin en iddialı kuruluşlar için en iyi seçenek haline gelmesi şaşırtıcı değil. Bulut bilgi işlem sayesinde dijital dönüşüm, cesur bir risk olmaktan çıkıp, ileriye dönük çoğu kuruluşun yapmamayı göze alamayacağı bir şeye dönüştü.
Akıllı direkler kentsel altyapıyı sağlayacak
Akıllı direkler, akıllı sokak lambaları ve bağlantılı elektrik direkleri üzerine inşa edilmiş, akıllı kentsel altyapı için çok işlevli toplama noktaları diyebiliriz. ABI Research’e göre, 2030 yılına kadar akıllı direklerin kurulu tabanı dünya çapında 10.8 milyonu aşacak ve sistem gelirleri 60 milyar dolara ulaşacak.
ABI Research Son Pazarlar ve Dikeylerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Dominique Bonte: “Akıllı şehirler için akıllı direklerin önemi çok büyük. 5G küçük hücreler ve Wi-Fi erişim noktalarından gözetim ve trafik kameralarına, tabela ve bilgi ekranlarına, hava kalitesi ve taşkın izleme çözümlerine ve şarj etmeye kadar tüm akıllı kentsel altyapı yelpazesini dağıtmak için verimli, ölçeklenebilir ve modüler bir çerçeve sunarlar. Ancak, akıllı direk dağıtımlarının arkasındaki ana itici güç, 5G ve gelecekteki 6G küçük hücreler ve mmWave radyo spektrumunun kullanımı şeklinde hücresel ağ yoğunlaştırma ihtiyacıdır. Bu nedenle, telekomünikasyon ekosisteminin, akıllı direklere gömülü ek akıllı şehirler işlevselliğini en azından kısmen finanse etmesi bekleniyor” diyor.
Akıllı direğin benimsenmesini yavaşlatan tipik engeller, ortak sahiplik ve yönetim (tasarım, bakım, ana taşıyıcı maliyet paylaşımı), çelişen öncelikler ve gündemler, sensör verilerinin gizliliğiyle ilgili endişeler ve şehir yönetimlerinin akıllı telefonların sunduğu birçok fayda hakkında farkındalık eksikliğini içerir. Sonuç olarak, dağıtımların yalnızca bu on yılın sonuna doğru ivme kazanması bekleniyor.
İlk ticari akıllı etiket takip cihazı CES 2023’te tanıtıldı
Yeni akıllı etiket tasarımı, sektörde bir ilk olarak ultra hafif varlıklar için uygun. CES 2023’te yeni bir ultra-ince izleme cihazı tanıtıldı. Yeni cihaz, akıllı bir etiket görevi görüyor ve küçük ve hafif öğeler için varlık takibinde çığır açan bir gelişme olarak müjdeleniyor. bir zarf veya yağlı boya tablo büyüklüğünde.
Yeniden kullanılabilir cihaz, Pod Group tarafından SODAQ ve Lufthansa Industry Solutions (LHIND) ile işbirliği içinde oluşturuldu ve düşük güçlü hücresel bağlantıyla çalışıyor.
LHIND platformu, bu öğelerin hareketini izlemek için coğrafi konum işaretçilerini kullanır ve paketleri yolculukları boyunca önemli noktalara girdiğinde veya buradan ayrıldığında gönderenleri uyarır.
Pod Group CEO’su Sam Colley: “Akıllı Etiket, SODAQ’un benzersiz form faktörü ve geri dönüştürülebilir malzemeleriyle yenilikçi donanımından LHIND’nin güçlü merkezi gösterge panosuna ve Pod Group’un güvenli, güvenilir küresel bağlantı. CES’te bir ekip olarak bu son teknolojiyi sergilemekten gurur duyuyoruz ve katılımcıları Akıllı Etiketin tüm faydalarını deneyimlemek için standımızı ziyaret etmeye davet ediyoruz” dedi.
LHIND iş geliştirmeden sorumlu başkan yardımcısı Ingo Pietruska: “Akıllı Mobil Cihazlar, tüm sektörlerde dijital dönüşümde artan bir rol oynayacak. Biçim faktörü ve benzersiz teknolojisi nedeniyle Smart Label, bir dizi yeni Kullanım Durumunu mümkün kılıyor. LHIND, hızla artan sayıda ülke için LTE-M bağlantısına sahip ilk Akıllı Etiketi yaratma macerasının bir parçası olmaktan gurur duyuyor” dedi.
