SDN NETWORK
Türk ve Suriyeli gençler yeni nesil teknoloji tabanlı girişimcilik programında buluştu
Türkiye Bilişim Vakfı platformlarından Başlangıç Noktası, Danimarka Mülteci Konseyi ve Kodluyoruz iş birliğiyle, katılımcıların kendi teknoloji tabanlı girişimlerini kurmaları, yeni iş modellerinin desteklenmesi ve yenilikçi çözüm önerileriyle dijital istihdama erişimin artırılması amacıyla yeni nesil bir teknoloji tabanlı girişimcilik programı olan Teknoloji Girişimciliği Programı düzenlendi.
Bitcoin sıfır emisyona ulaşabilir mi?
Bitcoin, şimdiye dek milyonlarca madencilik teçhizatı tarafından tüketilen yüksek miktarda enerji nedeniyle çok ciddi eleştiriler aldı.
Bat Coinz tarafından yapılan yeni bir araştırma, Bitcoin’in ağın tükettiği 187.1 MW gücün tamamını sağlayan nispeten sınırlı sayıda çöp sahası ile Aralık 2024’e kadar net sıfır emisyon elde etmeye çalıştığını bildirdi.
Raporda, “Bunun ne kadar ulaşılabilir olduğunu bir bağlama oturtmak gerekirse, Bitcoin madenciliği şirketleri önceden havalandırılmış metan emisyonu kaynaklarını (örneğin: havalandırılmış çöp gazı) kullanmaya odaklansaydı, sadece 124 x 1.5 MW modüller (ortalama 50 civarında) alacaktı. Bitcoin ağını karbon negatif hale getirmek için ABD’deki büyük boyutlu depolama alanları Bitcoin madenciliği için metanlarını tamamen yakıyor” denildi. Her şey planlandığı gibi giderse, Bitcoin’i satın almadan net sıfır emisyon elde eden dünyanın ilk para sistemi olma yolunda ilerleyebilir.
Çalışma, “Metan kullanan Bitcoin madenciliğinin, başlangıçta alevli gaz madenciliğinin (6.9 MW/ay) büyüme oranının yalnızca yüzde 83’ünde büyüyeceğini tahmin ediyoru. Bu daha mütevazı büyüme oranına dayanarak, Bitcoin ağının 2024 yılının 4. çeyreğinde tamamen karbon nötr hale geleceğini tahmin ediyoruz” diyor.
BT uzmanları ulusal güvenlikten endişe duyuyor
Güvenli video konferans çözümlerine odaklanan siber güvenlik şirketi Zerify, BT uzmanlarının giderek daha fazla hale geldiğini gösteren bir anketin bulgularını açıkladı. Ankete göre BT uzmanları artan sayıda siber tehdit ve video konferansı etkileyebilecek yabancı saldırılar konusunda endişeli.
Zerify tarafından yaptırılan ve pazar araştırma şirketi Propeller Insights tarafından 2022 yılının Temmuz ayında yürütülen ankete, çoğu direktör veya C-Seviyesinde (yüzde 83,8) olan 1.000 BT profesyoneli katıldı. Beyaz Saray’ın ülkenin siber güvenliğini iyileştirmeye ilişkin yürütme emriyle , kritik endüstrilerdeki uzak ve hibrit çalışanlar arasında sanal toplantılarda kayda değer bir artış olmasına rağmen, video konferansa hala hak ettiği belirli, bireyselleştirilmiş odak verilmedi. Siber Güvenlik ve Altyapı Güvenliği Ajansı (CISA) , video konferansta güvenliği sağlamak için Ulusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü’nün (NIST) tavsiyelerine uygun yönergeler geliştirdi.
Ankette öne çıkanlar arasında şunlar yer alıyor:
♦ Ankete katılanların yüzde 97’si gizliliği ve video konferans verilerini koruma konusunda endişeli olduklarını söyledi.
♦ Yüzde 92’si video konferans platformlarındaki güvenlik açıklarının farkında olduklarını bildirdi.
♦ Ulus devlet siber tehditleri (yüzde 81.8) şirket arttı.
♦ BT uzmanlarının çoğunluğu (yüzde 89), tehditlerde bir artış gördükleri için yabancı saldırılar konusunda endişeli.
♦ Katılımcıların yüzde 79’u Zero Trust siber güvenlik kavramı ve çerçevesi hakkında çok bilgili olduklarını ve yüzde 86’sı şirketlerinin Zero Trust siber güvenlik politikalarına sahip olduğunu belirtti.
Tedarik zincirini robotların düzeltmesi gerekiyor
Pandemiden iki yıldan fazla bir süre sonra, kalıcı ekonomik krizler, dünya çapında işverenler ve çalışanlar arasındaki geleneksel çatışmaları yoğunlaştırdı. Kısmen uzun süredir devam eden tedarik zinciri karmaşasının bir sonucu olarak, enerji, gıda ve diğer mallar için daha yüksek fiyatlar, işçilerin evden çalışmaya devam etme hakkıyla birlikte daha yüksek ücret talep etmesine neden oldu. İşverenler, ödemeleri aynı hizada tutmak için parçalar, hammaddeler ve nakliye için yüksek maliyetlere atıfta bulunarak İngiltere gibi ülkelerde bir grev dalgasına yol açtı.
Mal taşımacılığına adanmış şirketler için tehlikede olan çok şey var. Yöneticileri, Büyük Tedarik Zinciri Bozulmasının büyük ölçüde işgücü kıtlığının sonucu olduğunu savunuyor. Argüman, tedarik zincirinde kamyon sürmeye ve depolardan mal taşımaya istekli insan kalmadığından, limanlar bunalmış durumda ve perakende raflarında ürün sıkıntısı yaşanıyor. Bazı işgücü uzmanları, bu tür iddialara karşı çıkarken, işgücü eksikliğini, işverenlerin gerekli sayıda insanı çekmek için yeterli ödeme yapma konusundaki isteksizliği olarak yeniden çerçeveliyor.
Pensilvanya Üniversitesi’nden ekonomi sosyologu ve “The Big Rig: Trucking and the Decline of the American Dream” kitabının yazarı Steve Viscelli, “Bu anlatı kıtlığı endüstrinin lobicilik söylemidir. Kamyoncu sıkıntısı yok” diyor. İnsan işçilere alternatif olarak robotların benimsenmesi ise kaçınılmaz son diyebiliriz.
Yakın zamanda İsrailli bir girişim olan SafeMode, sürücülerin hareketlerini, hızlarını, ne kadar sert frenlediklerini, yakıt verimliliğini izleyen ve emsallerinden daha iyi performans gösterenleri ödüllendiren bir uygulama geliştirdi. Şirket kurucusu ve CEO’su Ido Levy’nin paylaşımına göre sürücünün direksiyondaki sabit eli, normalde bir günde kazandığı 250 doların üzerine çıkmasını ve 8 dolar nakit bonus kazanmasını sağlamıştı.
Armut’a 15 milyon Euro’luk yeni yatırım
Türkiye’nin en büyük hizmet platformu Armut.com, İtalyan rakibi ProntoPro ile birleşmesi sonrasında; dört farklı markayla, Türkiye ve İtalya’nın yanı sıra faaliyet gösterdiği ülke sayısını aralarında Almanya, Avusturya, İspanya ve Fransa’nın da olduğu toplam 14 ülkeye çıkaracak.
Çoğunluk hissesi ve yönetimi Armut’ta olacak yeni şirket, EMEA bölgesindeki lider yerel hizmet pazaryeri olmayı hedefliyor. Bugüne kadar Armut ve ProntoPro toplam 12 milyondan fazla müşteriye hizmet verirken, iki şirketin toplam hizmet veren sayısı da 1,4 milyona ulaşmış olacak.
Avrupa liderliği hedefini hızlı büyümeyle perçinlemeyi amaçlayan Armut, bu birleşmeyle beraber 15 milyon Euro yeni yatırım aldı. Hızlı büyümenin devam edeceğini ve ilerleyen dönemlerde yeni stratejik satın almaların olabileceğini belirten Armut Kurucu Ortağı Başak Taşpınar Değim, birleşmeyle ilgili şunları söyledi: “Yıllardır bu sektörde Avrupa liderliğine oynayan ve en hızlı büyüyen şirketlerden biriyiz.
Bunu birçok farklı yatırımcıdan duyuyoruz. Sektördeki önemli oyunculardan biri olarak uzun süredir uluslararası piyasadaki rakiplerimizle de iletişim halindeydik. Avrupa’da olası satın alma ya da birleşmeleri de uzun süredir değerlendiriyorduk. ProntoPro’yla doğru zamanda ve doğru şartlar altında yollarımız kesişti. Bu sektörde konsolidasyon adımlarını görmeye devam edeceğimizi düşünüyorum, birleşen şirketimizle yeni satın alımlara bundan sonra da devam edebiliriz.”
“15 Milyon Euro Yatırım Büyümeyi Hızlandıracak”
Birleşen şirketin co-CEO’luğunu Başak Taşpınar Değim ve Erol Değim üstlenirken; 22 farklı milletten toplam 206 çalışana ulaşacak yeni şirket, İstanbul ve Milano merkezlerinde işe alımlarla hızla büyümeye devam edecek.
Avrupa liderliği hedefini hızlı büyümeyle perçinlemeyi amaçlayan Armut, bu birleşmeyle beraber 15 milyon Euro yeni yatırım aldı. Hızlı büyümenin devam edeceğini ve ilerleyen dönemlerde yeni stratejik satın almaların olabileceğini belirten Armut Kurucu Ortağı Başak Taşpınar Değim, birleşmeyle ilgili şunları söyledi: “Yıllardır bu sektörde Avrupa liderliğine oynayan ve en hızlı büyüyen şirketlerden biriyiz.
Bunu birçok farklı yatırımcıdan duyuyoruz. Sektördeki önemli oyunculardan biri olarak uzun süredir uluslararası piyasadaki rakiplerimizle de iletişim halindeydik. Avrupa’da olası satın alma ya da birleşmeleri de uzun süredir değerlendiriyorduk. ProntoPro’yla doğru zamanda ve doğru şartlar altında yollarımız kesişti. Bu sektörde konsolidasyon adımlarını görmeye devam edeceğimizi düşünüyorum, birleşen şirketimizle yeni satın alımlara bundan sonra da devam edebiliriz.”
“Avrupa’nın hizmet üssü, Türkiye’nin gururu”
ProntoPro’yla güçlerini birleştirme kararını doğru bir noktada aldıklarını ifade eden Erol Değim ise; “Ürünümüze ve ekibimize güvenimiz her zaman çok yüksek oldu. Başarımızın bizi böyle bir noktaya taşıyacağını biliyor, Avrupa’nın hizmet üssü olmayı arzuluyorduk. Türkiye’de Ar-Ge merkezi olarak geliştirdiğimiz teknoloji sayesinde böyle bir başarıya ulaşmamız bizi ayrıca gururlandırıyor. Amacımız daha önce de olduğu gibi iyi müşteri deneyimini en ön planda tutmak ve teknolojimizi daima geliştirerek oluşturduğumuz ürünle hizmet alışkanlıklarını değiştirmek. Bu şekilde hem kullanıcılara hem de hizmet verenlere en büyük faydayı sunan ürün haline gelmek istiyoruz.” EMEA bölgesinde açık ara liderlik için daha da emin adımlarla ilerlediklerini belirten Değim; “Ekibimiz İstanbul ve Milano ofislerinde de hızla büyüyecek. Yeni ülkelerdeki faaliyetlerimizi artıracağız. Avrupa lideri bir şirketin Türk yöneticiler önderliğinde yönetilecek olması da bizi mutlu ediyor. Armut, güzel ve heyecan verici gelişmelerin devam edeceği bir dönemde” dedi.Meta, Creators of Tomorrow programını Türkiye’de gerçekleştirdi
Meta, platformlarındaki içerik hareketlerine ilham veren içerik üreticilerin ön plana çıkartıldığı ve Türkiye’nin de dahil olduğu global bir program olan Creators of Tomorrow’un lansmanını gerçekleştirdi.
Program kapsamında seçilmiş olan içerik üreticileriyle önümüzdeki sene boyunca yakın bir şekilde çalışacağını duyuran Meta, bu içerik üreticilerinin hedef kitlelerini büyütmelerine, markalarını oluşturmalarına ve Meta teknolojilerini kullanarak yeni fikirlere ilham vermelerine yardımcı olacak.
Creators of Tomorrow’un lansmanı gerçekleştirildi
Creators of Tomorrow programı, Meta ürünlerini kullanarak tutkularını başarılı bir şekilde mesleğe dönüştüren ve kitlelerine ilham veren yerel yetenekleri ön plana çıkarmayı hedefliyor. Meta, bunu yaparken aynı zamanda içerik üreticilerine Metaverse’e giden yolda yeni teknolojileri benimsemeleri konusunda da destek olmak istiyor. Meta, hayata geçen program çerçevesinde önümüzdeki aylarda seçilmiş olan içerik üreticilerinin yeteneklerini ön plana çıkaracak ve kariyerlerini geliştirmelerini sağlayacak yeni programlar ve deneyimler sunacak. Meta, Creators of Tomorrow programı için seçtiği içerik üreticilerini belirlerken çevrimiçi toplulukları arasında kullandıkları video ve Reels formatları, AR filtreleri, teknoloji ve etkileşimli eğlence konusundaki ilham verici çalışmalarını göz önünde bulundurduğunu açıkladı. Metaverse evrimine giden yolda vazgeçilmez nitelikler olduğuna inanan Meta, bu doğrultuda Türkiye’den günümüzün öne çıkan içerik üreticileri olan Ecem Dilan Köse, Ahmet Rüstem Ekici, Emre Yusufi, Hakkı Alkan, Bünyamin Aydın, Berk Keklik, Meltem Şahin ve Öykü Yalçın ile birlikte çalışacak.Panteon akademi geleceğin oyun geliştiricilerini yetiştirmeye hazırlanıyor
Mobil oyun dünyasının popüler şirketlerinden Panteon, bugün yaptığı açıklamayla Panteon Akademi adını verdiği ücretsiz eğitim programıyla geleceğin oyun geliştiricilerini yetiştireceklerini duyurdu.
2012 yılında Ankara’da kurulan ve faaliyetlerini ODTÜ Teknokent bünyesinde sürdüren oyun stüdyosu Panteon, milyonlarca indirmeye ulaşmış MoBu, Trading Master, Home Restoration gibi oyunlarıyla dünya çapında başarı kazandı.
Sektörün ihtiyaçlarına uygun eğitim modeli
Panteon Akademi’nin gerçekleştireceği ücretsiz eğitim programı “online eğitim”, “takım çalışması”, “bitirme projesi” olmak üzere üç bölümden oluşacak ve üç ay sürecek. Eğitimler, katılımcıların iş ve eğitim hayatlarını aksatmayacak şekilde planlanacak. Ayrıca program kapsamında sunulan eğitimler ileri bir tarihte online olarak herkesin erişimine açılacak.
Eğitimlere katılım için temel yazılım bilgisi haricinde beklenen tek şart ise adayların dünyayı güzelleştirmek adına küçük bir adım atmaları. Bu bağlamda adayların başvuru yapmadan önce “sokak hayvanlarını beslemek”, “fidan dikmek” veya “kan bağışında bulunmak” gibi görevlerden herhangi birini gerçekleştirmeleri gerekiyor.
“Amacımız donanımlı oyun geliştiricilerinin yetişmesine katkı sağlamak.”
Panteon CEO’su Ufuk Şahin, Panteon Akademi hakkında şu ifadeleri kullandı: “Ülkemizde ve dünya genelinde gün geçtikçe popülerleşen ve pazar büyüklüğü her geçen yıl daha da artan dijital oyun sektöründe yetişmiş oyun geliştirici ihtiyacı giderek artıyor. Maalesef ülkemizde bu ihtiyacı karşılayacak yeterli insan kaynağını bulmakta zorlanıyoruz.
Panteon olarak, bu sorunun çözümüne katkıda bulunmak için tamamen sektörün ihtiyaçlarına odaklanan bir eğitim programı başlatarak donanımlı oyun geliştiricilerinin yetişmesine katkı sağlamak istiyoruz. Bu doğrultuda; Panteon’un bilgi birikimini ve deneyimlerini, kendisini oyun alanında yetiştirmek isteyen yazılım geliştiricilerle paylaşacağımız Panteon Akademi’yi kuruyoruz.”
Yenilenebilir enerjiye geçiş için 62 trilyon dolar gerekiyor
Mark Jacobson ve Stanford Üniversitesi’ndeki meslektaşları, Energy & Environmental Science dergisinde dünya uluslarının 145’inin bugün mevcut olan yenilenebilir enerji teknolojilerini kullanarak birkaç yıl içinde yüzde 100 yenilenebilir enerjiye geçebileceğini iddia eden yeni bir çalışma yayınladılar. Araştırmacılar, dünyanın 2035’e kadar geçiş yapmasını tavsiye ediyorlar ancak hiçbir durumda 2050’den geç olmaması gerektiğini belirtiyorlar. Hedefleri, 2030 yılına kadar yüzde 80’inin yenilenebilir enerji üzerinde çalışmasını sağlamak.
Araştırmacılar kara ve deniz rüzgar enerjisi, güneş enerjisi, güneş ısısı, jeotermal elektrik ve ısı, hidroelektrik ve az miktarda gelgit ve dalga elektriğine baktılar. Piller, en yaygın elektrik depolama çözümüydü ve ekip, dört saatten fazla depolama süresine sahip pillerin gerekli olmadığını tespit etti.
Araştırmacılar, yenilenebilir enerjiye geçmenin şebeke kesintilerini önleyeceğini ve tüketicilere trilyonlarca dolar tasarruf sağlayacağını söylüyor. Bu bulgunun ana nedenlerinden biri, çoğu ülkenin güvendiği yanmaya dayalı enerji sistemlerinin sadece çalışması için çok fazla enerji gerektirmesidir. Jacobson, temiz, yenilenebilir bir enerji sistemine geçerken dünya çapında enerji kullanımının hemen yüzde 56 oranında azalacağını belirtiyor.
Yüzde 100 yenilenebilir enerjiye geçiş yapmanın maliyeti şaşırtıcı bir şekilde 62 trilyon dolar olacak. Ancak Jacobson ve ekibi, dünyayı yüzde 100 yenilenebilir enerjiye dönüştürmekten elde edilecek tasarrufun yılda 11 trilyon dolar olacağını söylüyor. Başka bir deyişle, ilk yatırım sadece 6 yıl içinde geri ödenecek.
Yapay zeka yasası açık kaynak çalışmalarını engeller mi?
Uzmanlar yeni bir çalışmada, önerilen AB kurallarının GPT-3 gibi son teknoloji yapay zeka araçları üreten araştırma türlerini sınırlayabileceği konusunda uyarıyor.
Brookings bloğun açık kaynaklı yapay zeka düzenlemesini eleştiren bir yazı yayınladı ve bunun genel amaçlı yapay zeka sistemleri için yasal sorumluluk yaratacağını ve aynı zamanda gelişimlerini baltalayacağını savundu. AB’nin Yapay Zeka Yasası taslağı uyarınca, açık kaynak geliştiricilerinin risk yönetimi, veri yönetişimi, teknik dokümantasyon ve şeffaflık ile doğruluk ve siber güvenlik standartlarına ilişkin yönergelere uyması gerekecek.
Makaleyi yayınlayan Brookings analisti Alex Engler, bir şirket feci sonuçlara yol açan açık kaynaklı bir yapay zeka sistemi kuracak olsaydı, şirketin ürünlerini inşa ettikleri açık kaynak geliştiricilerine dava açarak sorumluluğu saptırmaya çalışmasının akıl almaz olmadığını iddia ediyor.
Engler: “Bu, büyük teknoloji şirketlerinde AI’nın geleceği üzerindeki gücü daha da yoğunlaştırabilir ve halkın yapay zeka anlayışı için kritik olan araştırmaları önleyebilir. Sonuçta, [AB’nin] açık kaynağı düzenleme girişimi, muhtemelen genel amaçlı yapay zeka kullanımını iyileştirmeden, açık kaynaklı AI katkıda bulunanları tehlikeye atan karmaşık bir dizi gereksinim yaratabilir” dedi.
Scooter pazarını düzenlemede görüntü işleme kullanılabilir
Drover AI; Spin, Voi ve Beam gibi scooterlara monte edilmiş bilgisayarlı görüş IoT modülleri oluşturuyor. Modüller, kaldırımlar, bisiklet şeritleri ve yayalar gibi şeyleri algılamak için makine öğrenimini kullanan ve daha sonra binicilere uyarı göndermek veya bazı durumlarda onları yavaşlatmak için bu verileri scooter’ın beynine geri gönderen kameralarla oluşturulmuştur.
Drover AI’ın kurucularından Alex Nesic, şehirler ve diğer özel operatörler için anahtar teslimi bir çözüm sağlayan ortak bir e-scooter operatörü olan Clevr Mobility’yi kurmuştu. Nesic, Clevr’in kaldırımları tespit etme ve coğrafi sınır belirleme konusunda konuşmayı başlatan ilk şirketlerden biri olduğunu, ancak metre altı doğruluğu elde etmek için GPS’e güvendiğini söyledi. Nesic’in GPS’in yetersizliklerini ifşa etmesine ve bunun yerine bilgisayar vizyonunu kullanarak kesin konum farkındalığı talebini karşılayan Drover AI’ı bulmasına neden olan şey, bunu gerçekten yapmamaktı.
Bilgisayarla görü teknolojisini özel sektöre ait scooterlara entegre etme olanaklarını, daha büyük bir şirketin fikrinizi çalmasının ne anlama geldiğini Nesic çok iyi bir şekilde ortaya koyuyor. Kullanıcıların kaldırımlar, yollar gibi aslında yayalar ve diğer araçlara ait olan yerlere scooterları bırakmasının önüne geçilmesi hedefleniyor. Bunda da görüntü işleme ile yapılacak analizler kritik bir önem oluşturuyor.
Signal yeni başkan ataması yaptı
Şifreli mesajlaşma uygulaması Signal, Federal Ticaret Komisyonu başkanının eski danışmanı ve Google’ın bu teknolojiyi askeri projeler için kullanmasını protesto eden bir yapay zeka uzmanı olan Meredith Whittaker’ı başkan olarak seçti.
Yeni oluşturulan rolde Bayan Whittaker, mesajlaşma uygulaması için politika ve stratejiye rehberlik edecek ve Signal’in işini genişletmek için çalışacak.
Kullanıcılarının gizliliğine önem veren Signal, sayı giderek artıyor gibi görünse de uygulamayı kaç kişinin kullandığını bilmiyor. Uygulama, Google Play mağazasından 100 milyondan fazla kez indirildi ve Apple App Store’daki sosyal ağ uygulamaları arasında 15. sırada yer alıyor.
Bayan Whittaker bir röportajda, yazılı mesajlaşmadan Signal gibi güvenli uygulamalara geçişin, “büyük teknoloji gözetim iş modelinin zararları ve gerçekliği hakkında son yarım yılda artan kamuoyu farkındalığının” bir parçası olduğunu söyledi. Bu farkındalık, insanları “bu iş modelini reddeden ve mahremiyetlerini korumak için çalışan seçimler yapmaya” yönlendirdi.
Uluslararası Buluş Fuarı’nın en büyük ödülü Teknopark İstanbul’un!
Türk Patent ve Marka Kurumu ev sahipliğinde, Uluslararası Buluşçular Birliği Federasyonu (IFIA), Dünya Fikri Mülkiyet Teşkilatı (WIPO) ve Avrupa Patent Ofisi (EPO) iş birliğiyle düzenlenen ISIF’22 Uluslararası Buluş Fuarı’nın bitiminde en büyük ödül olan GRAND PRIX kupası, geçen yıl olduğu gibi bu yıl da Teknopark İstanbul’un oldu.
Teknopark İstanbul bünyesinde faaliyet gösteren RS Research’ün Kurucu Ortağı Prof. Dr. Rana Sanyal, “Kırılabilir Polimer İlaç Konjugatları” buluşuyla kazandığı ödülünü Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın elinden aldı.
Ayrıca New Senses firması, International Innovation Exhibition ARCA özel ödülüne layık görüldü.
Teknopark İstanbul Genel Müdürü Bilal TOPÇU, ödül alan girişimcilerin projelerini İstanbul Teknopark bünyesindeki teknoloji transfer ofisi ve kuluçka merkezinin sunacağı desteklerle ticarileştirme çalışmalarına başlayacaklarını söyleyerek, çok yakında yatırım haberlerinin alınacağına ilişkin inancını dile getirdi.
Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı (T3 Vakfı) ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın yürütücülüğünde Samsun Çarşamba Havalimanı’nda gerçekleştirilen TEKNOFEST KARADENİZ bünyesinde, Türk Patent ve Marka Kurumunun öncülüğünde yapılan Türkiye’nin uluslararası düzeydeki tek buluş fuarında 210’u yerli, 67’si yabancı olmak üzere 277 buluş sergilendi.
Alanında uzman kişilerden oluşan uluslararası jüri kurulu tarafından ISIF’22’de sergilenen her bir buluş, ayrı ayrı değerlendirildi.
Etkinlikte katılımcılara toplamda 11 özel, 40 altın, 80 gümüş ve 70 de bronz madalya verildi.
2016 yılından bu yana düzenlenen ISIF’22 Uluslararası Buluş Fuarı, 30 Ağustos – 04 Eylül 2022 tarihleri arasında Samsun Çarşamba Havaalanında TEKNOFEST Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali kapsamında; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Dünya Fikri Mülkiyet Teşkilatı (WIPO), Uluslararası Buluşçular Birliği Federasyonu (IFIA) ve Türk Patent ve Marka Kurumu iş birliğiyle gerçekleştirildi.
GRAND PRIX ödülünü bu yıl yine Teknopark İstanbul kazandı!
Fuara 10 patent ile katılım sağlayan Teknopark İstanbul Teknoloji Transfer Ofisi Connectto, toplamda 10 ödülün sahibi oldu. İki yıl üst üste kazanılması son derece zor olan GRAND PRIX kupasını alan RS Research’ün yanı sıra, Teknopark İstanbul bünyesinde faaliyet gösteren SFA ArGe ve New Senses şirketleri altın madalya, Altınay Savunma, Remora Teknoloji ve Cet Teknoloji şirketleri ile Teknopark İstanbul’un en genç girişimcisi Mısra Berna Özdemir ise gümüş madalya kazandı.
Ayrıca New Senses firması, International Innovation Exhibition ARCA özel ödülüne layık görüldü.
Teknopark İstanbul Genel Müdürü Bilal TOPÇU, ödül alan girişimcilerin projelerini İstanbul Teknopark bünyesindeki teknoloji transfer ofisi ve kuluçka merkezinin sunacağı desteklerle ticarileştirme çalışmalarına başlayacaklarını söyleyerek, çok yakında yatırım haberlerinin alınacağına ilişkin inancını dile getirdi.
Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı (T3 Vakfı) ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın yürütücülüğünde Samsun Çarşamba Havalimanı’nda gerçekleştirilen TEKNOFEST KARADENİZ bünyesinde, Türk Patent ve Marka Kurumunun öncülüğünde yapılan Türkiye’nin uluslararası düzeydeki tek buluş fuarında 210’u yerli, 67’si yabancı olmak üzere 277 buluş sergilendi.
Alanında uzman kişilerden oluşan uluslararası jüri kurulu tarafından ISIF’22’de sergilenen her bir buluş, ayrı ayrı değerlendirildi.
Etkinlikte katılımcılara toplamda 11 özel, 40 altın, 80 gümüş ve 70 de bronz madalya verildi.
2016 yılından bu yana düzenlenen ISIF’22 Uluslararası Buluş Fuarı, 30 Ağustos – 04 Eylül 2022 tarihleri arasında Samsun Çarşamba Havaalanında TEKNOFEST Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali kapsamında; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Dünya Fikri Mülkiyet Teşkilatı (WIPO), Uluslararası Buluşçular Birliği Federasyonu (IFIA) ve Türk Patent ve Marka Kurumu iş birliğiyle gerçekleştirildi. Japonya eski teknolojileri kaldırmak istiyor
Japon hükümeti hala bazı kurumlarının verileri CD’lere ve hatta disketlere kaydetmesini zorunlu kılıyor. Ancak yeni bakan Kono, bunu değiştirecek gibi görünüyor.
Söylemeye gerek yok ki, bunlar, özellikle genellikle ileri teknolojilerin kalesi olarak görülen bir ülkede, olağanüstü derecede eskimiş veri depolama biçimleridir. Ancak şimdi, ülkenin yeni atanan dijital işlerden sorumlu bakanı, umutsuzca veri depolama kurallarını 21. yüzyıla sürüklemeye çalışıyor.
Bu ayın başlarında dijital bakan olarak atanan milletvekili Kono, bürokratik verimsizliklere ve faks makinelerinin kullanımı da dahil olmak üzere modası geçmiş teknolojilerin kullanımına karşı açık bir savaşa öncülük ediyor.
Kono, devlet kurumlarının verileri bulutta depolamasına izin veren yeni bir girişimi duyurdu. Aslında, Kono’ya göre, ülkenin yasalarında hala işçilerin disketler ve CD’lerde veri depolamasını gerektiren yaklaşık 1.900 hüküm var. Diğer hükümler, verilerin kasetler ve MiniDiskler üzerinde sunulmasını gerektiriyor.
Kono verdiği demeçte “Bu kuralları derhal değiştireceğiz” dedi. Japonya bir dönem teknolojiye öncülük eden ülke olsa da faks makinesi ve disketler gibi eski teknolojik çözümlerin kullanımında lider konumda.
Dijital sanatta yapay zeka kullanımı yaygınlaşıyor
Masaüstü oyun şirketi Incarnate Games’in CEO’su Jason Allen, Théåtre D’opéra Spatial adlı eserini Colorado State Fair Güzel Sanatlar yarışmasının Digital Arts/Digitally-Manipulated bölümüne sundu ve birinci oldu.
Bilimkurgu benzeri parça, büyük bir dairesel pencerenin önünde duruyormuş gibi görünen beyaz bir elbise içinde bir figür içeriyor. Bu parçayı ayrıcalıklı kılan en önemli özelliklerden birisi ise yapay zeka ile ortaya çıkmış olması. Tabii yapay zeka ile ortaya çıkan bir sanatın ödül alıp alamayacağı da yine bir tartışma konusu oldu.
Allen, eserini geliştirmek için Midjourney’den yapay zekaya güvenirken, muhtemelen diğer sanatçılar da resim düzenleme için araç kutusunda birçok yapay zeka aracı içeren Photoshop gibi bir araç kullandı. Dolayısıyla konu ‘dijital sanat’ olunca günümüzde kullanılan standart araçlarda bile yapay zeka çözümleri mevcut. Dolayısıyla yapay zekasız dijital sanattan bahsetmek pek mümkün görünmüyor.
Şebekeden bağımsız mahalleler mümkün mü?
ABD’nin en büyük çatı güneş enerjisi şirketlerinden biri olan Sunnova Energy, California Kamu Hizmetleri Komisyonu’ndan, özel bir “mikro hizmet” olarak yeni konut geliştirmelerinde evlere elektrik sağlamak için yatırımcılara ait kamu hizmetleri ile doğrudan rekabet etmesine izin vermesini istedi. Aslında bu, ABD’nin çoğunda yasa dışı olan iş modeli diyebiliriz.
Şirket, sakinlerine Pacific Gas & Electric ve Southern California Edison gibi yatırımcılara ait kamu hizmetleri tarafından uygulanan oranlardan yüzde 20’ye kadar daha ucuz elektrik sunacağını söyledi. Düzenleyiciler tarafından onaylanırsa, mikro şebeke olarak da bilinen mikro hizmet modeli, onları yeni evlere erişimden mahrum ederek veya bu işi sürdürmek için oranlarını düşürmeye zorlayarak bu daha büyük kamu hizmetlerinin büyümesini baltalayabilir.
Sunnova yöneticileri, onay aradıkları yaklaşımın, Tahoe Gölü’nün hemen güneyindeki bir tatil yeri için neredeyse yirmi yıl önce kabul edilen bir Kaliforniya yasası uyarınca yetkilendirildiğini savunuyor. Buna ek olarak şirket, güneş enerjisi ve pil teknolojisindeki ilerlemelerin, mahallelerin kendi ihtiyaçlarını karşılamak için şebekeye güvenmekten daha düşük bir maliyetle yeterince elektrik üretecek şekilde tasarlanabileceği anlamına geldiğini söylüyor.
Tek bir evi şebekeye bağlamak on hatta yüz binlerce dolara mal olabilir, bu da şebekeden bağımsız bir sistemin aslında daha ucuz olabileceği anlamına gelir. Özellikle uzak bölgelerdeki mülkler için veya yerel şebekenin kapasitesinin altında olduğu yerlerde ve daha fazla eve hizmet etmek için önemli yükseltmeler gerektirecektir. Ancak Sunnova’nın yaratmayı umduğu türden mikro hizmetlerin de sorunları var. Kullanıldığı yerde elektrik üretmeye ilişkin ütopik vizyonlar genellikle bakım ve diğer sorunlarla karşılaşmıştır. Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada’da bu tür modeller altında oluşturulan birçok küçük yardımcı program daha sonra daha büyük enerji şirketleri tarafından bünyelerine katıldı.
Kripto para madencileri ekipmanlarını satıyor
ABD merkezli Bitcoin madencilik şirketi Stronghold Digital Mining, bu yıl sektörü sarsan yıkıcı kripto para birimi çöküşünün ardından madencilikteki düşüşe dikkat çekti.
Tom’s Hardware’e göre, şirket 67.4 milyon dolarlık borcu temizlemek için madencilik teçhizatının 25.200’ünü satmak zorunda kaldı. Bu, en azından kısa vadede kripto üretecek donanımın artık beklenen madencilik getirisinden daha pahalı olduğunun göstergesi konumunda.
Kriptonun değeri bu yıl kesinlikle düştü ve yalnızca son altı ayda değerinin yüzde 59’unu kaybetti. Tom’s Hardware’e göre şirketin hala 50 ila 55 megawatt güç çeken 16.000 madencilik ekipmanı var
Ancak Ethereum ve Bitcoin gibi büyük kripto para birimlerinin gerilemesinin oldukça kalıcı olduğu kanıtlandı. İki token, yalnızca geçen hafta yüzde 18 ve 13 oranında değer kaybetti. Bu, Stronghold gibileri tarafından kripto madenciliği yapmak için kullanılan bir zamanlar çok aranan donanımın, özellikle grafik kartı fiyatlarının önemli ölçüde düşmesiyle, eskisi kadar arzu edilmediği anlamına geliyor.
İşletmelerde teknoloji profesyonellerinin rolü kritik önemde
API’ler, mikro hizmetler ve bulut gibi şekillendirilebilir parçalar üzerine inşa etmek aslında daha fazla teknik yetenek gerektirecek.
Salesforce şirketi olan MuleSoft’ta küresel alan CTO’su ve dijital dönüşüm ofisi başkan yardımcısı Matt McLarty, şekillendirilebilir işletmelerin ortaya çıkışının teknoloji geliştirme sürecinin daha kapsayıcı olacağı anlamına geleceğini öne sürüyor.
McLarty: “Geliştiriciler işsiz kalmayacaklar. Asla işsiz kalmayacaklar. Bu sistemlerin istikrarını ve birlikte çalışabilirliğini yönetmek için kapı bekçilerine ve sistem düşünürlerine her zaman ihtiyaç olacaktır” diyor.
McLarty, herhangi bir yerinde BT olmadan başarılı işletmeler kuran birçok insan örneği olduğunu söylüyor. Bu, özellikle Clubhouse ve Lyft gibi dijital yerel girişimler için geçerlidir. “Kimse gerçekten sıfırdan başlamaz” diyor. McLarty, iş şekillendirilebilir bir iş kurmaya gelince, “”Uyumlu olmak bir konuda en iyi olmaktan daha önemlidir. Günümüzde şirketler için her şey çok hızlı oluyor. Son üç yıl bize bunu her zamankinden daha fazla öğretti, hızlı değişme yeteneği en önemli güçtür. Ve Hızlı bir şekilde değişmenin tek yolu, temel yetkinliklerinizi döndürülebilecek ve kullanılabilecek bir şekilde oluşturmaktır” diyor.
İşin kuralları değişiyor ve hibrit çalışma kazanıyor
GlobalData tarafından yürütülen bir araştırma 4.400 yeni iş ilanını inceledi ve hibrit çalışmanın reklamını yapan açık pozisyonların sayısının 2022’nin ikinci çeyreğinde teknoloji talebiyle yüzde %31 arttığını buldu.
Hibrit çalışma hem şirketler hem de çalışanlar arasında daha popüler hale geldikçe, uzaktan ve ofis içi çalışmanın bir kombinasyonunun iş yapmanın ‘yeni’ yolu olacağını varsaymak güvenlidir. 2022’de hibrit iş ilanları teknoloji endüstrisinde yüzde 53, bankacılık ve yatırım endüstrilerinde yüzde 15 arttı Bu da yüksek vasıflı profesyonellerin nasıl ve nerede çalışacaklarını dikte etmeye devam ettiğini gösteriyor.
GlobalData araştırması, 2022’nin ikinci çeyreğinde, “bulut”, “büyük veri” ve “dijital medya” anahtar kelimeleriyle iş ilanlarının başvuru sahipleri tarafından en yaygın ve en çok arananlar olduğunu buldu. İşe alım piyasası yavaşlıyor olsa da, teknoloji çalışanları hala yüksek talep görüyor ve daha fazla şirket vasıflı teknoloji çalışanlarına olan ihtiyaçlarını karşılamak için serbest veya bağımsız çalışanlara güveniyor. Hibrit çalışmanın yetenekleri çekmek için önemli bir araç olduğu kanıtlanmış durumda. Çünkü özellikle çalışanlar işe gidip gelmek için daha az zaman ve para harcamak istiyor.
Teknoloji şirketlerinde işe alım çeşitliliği nasıl geliştirilir?
Tray.io’nun yetenek başkanı Michael Kieran, düşük kodlu otomasyon şirketinin çalışan çeşitliliğini artırmasına yardımcı olan yapılandırılmış, veriye dayalı bir işe alma sürecinin uygulanmasına öncülük etti.
Kieran, “İşe alım kararları vermek için verileri kullanmak çok önemli, ancak kesinlikle kolay değil” diyor. Farklı ekipler ve iş yerleri için çabalamak yalnızca yapılacak doğru şey değildir. Ayrıca inovasyonu ve finansal performansı artırabilir. Veriler bu iddiayı destekliyor. Fast Company’ye göre birinci adım, “çeşitli adayları aktif olarak işe almak” olarak belirtilmiş durumda.
Kieran: “Bir çalışanı işe almanın ve ödeme yapmanın toplam maliyetlerini, o kişiyi elde tutmanın maliyetini ve ardından onları değiştirmenin potansiyel maliyetini hesaba katarken, verdiğimiz her işe alım kararını altı rakamlı bir satın alma olarak ele almamız gerektiği açıktır” diyor.
Kieran: “Nihai işe alım kararı, işe alım yöneticisi tarafından verilir. En iyi işe alım yöneticilerinin bu karara varmak için bir inceleme sürecinde toplanan tüm veri noktalarını kullandığına inanıyorum. Objektif olarak analiz yaparlar, başarılı olma potansiyelini hesaba katarlar ve analizlerindekiler de dahil olmak üzere kendilerinin veya ekiplerinin bir değerlendirmeye getirebilecekleri önyargıların kesinlikle farkındadırlar. Sonuç olarak, en iyi işe alım yöneticileri, işe alım sürecini organizasyon için bir ayrıcalık, sorumluluk ve önemli bir karar olarak görür. İşe almayı gerçekten bu şekilde görenler, karar vermek için nesnel verileri memnuniyetle karşılar” diyor.
